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加強(qiáng)思想道德建設(shè)的工作心得
加強(qiáng)思想道德建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，是一個(gè)古老而常新的課題，如何在新時(shí)期，新形勢(shì)下做好這個(gè)課題，結(jié)合我廠實(shí)際，提出以下建議。
1.強(qiáng)化思想教育。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，教育仍然是關(guān)鍵。對(duì)青年職工加強(qiáng)艱苦奮斗教育和愛(ài)國(guó)主義教育�，F(xiàn)在的青年人，出生在和平時(shí)代，沒(méi)機(jī)會(huì)經(jīng)歷艱苦的磨練；成長(zhǎng)在改革開放時(shí)期，思想繁雜多元化，信仰物質(zhì)世俗化，向往西方社會(huì)的“美好生活”。通過(guò)教育使其深入了解中國(guó)歷史，尤其是近代中國(guó)的苦難史，明白今天的生活來(lái)之不易，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，樹立正確的政治信仰，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在本職崗位上奮發(fā)有為。對(duì)勞務(wù)工加強(qiáng)集體主義教育和職業(yè)道德教育。勞務(wù)工把自己擺在“打工仔”、“臨時(shí)工”的地位，認(rèn)為自己是工廠的“局外人”，只管干活拿錢，甚至存在“人家的東西，不拿白不拿”的想法，偷盜工廠財(cái)物。要通過(guò)開展相關(guān)教育，讓勞務(wù)工認(rèn)識(shí)工廠的歷史沿革、人文環(huán)境、企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展前景等，使勞務(wù)工了解工廠、理解工廠、認(rèn)同工廠、服務(wù)工廠。如進(jìn)行“愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)工廠”的職業(yè)道德教育，使他們樹立“工廠是我的依靠，我依靠工廠發(fā)展”、“廠興我榮，廠衰我恥”的集體觀念，增強(qiáng)對(duì)工廠的認(rèn)同感和歸屬感，克服消除“臨時(shí)工”、“廠外人”的思想和自卑心理，融入大家庭，共同謀發(fā)展。
2、營(yíng)造濃厚氛圍。員工思想道德建設(shè)是一項(xiàng)群眾性很強(qiáng)的工作，沒(méi)有強(qiáng)大的輿論和濃厚文化氛圍，讓大家來(lái)參與這一工程，思想道德教育就會(huì)成為一句空話。在我們廠來(lái)說(shuō)，縱向，可以以車間（支部）為單位，在單位內(nèi)部營(yíng)造一種道德氛圍。如空調(diào)車間長(zhǎng)期執(zhí)行“職工生日慶賀制度”，每一位員工的生日，都送生日蛋糕，領(lǐng)導(dǎo)都參加慶�；顒�(dòng)，密切了干群關(guān)系，起到凝聚人心，化教育于無(wú)形的效果。橫向，可以以團(tuán)組織為紐帶，舉行各種類型的文化體育活動(dòng)，促進(jìn)全廠青年的溝通團(tuán)結(jié)，進(jìn)行思想交流，通過(guò)團(tuán)員骨干的正面引導(dǎo)，宣傳科學(xué)理論，傳播先進(jìn)文化，塑造美好心靈，弘揚(yáng)社會(huì)正氣，倡導(dǎo)科學(xué)精神，激勵(lì)人們積極向上，追求真善美，抑制假丑惡，在企業(yè)中為推進(jìn)思想道德體系建設(shè)營(yíng)造良好的輿論和文化氛圍。
3、開展實(shí)踐活動(dòng)。員工思想道德建設(shè)是教育與實(shí)踐相結(jié)合的過(guò)程。通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)吸引員工參與喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，在潛移默化中提高思想道德素質(zhì)，使教育活動(dòng)有所成效。對(duì)于青年員工，可充分發(fā)揮團(tuán)委、工會(huì)的作用，舉辦一些電腦知識(shí)講座、電子技術(shù)比武、電腦小游戲比賽等活動(dòng)，吸引青年員工參加，“消化”他們的多余時(shí)間，“剝奪”其沉湎網(wǎng)絡(luò)的權(quán)利。對(duì)于勞務(wù)工，針對(duì)他們收入低、負(fù)擔(dān)重、“局外人思想”等特點(diǎn)，要體現(xiàn)出過(guò)細(xì)的關(guān)懷，如幫助聯(lián)系住房，解決其后顧之憂，過(guò)節(jié)發(fā)點(diǎn)小禮物，下雨發(fā)一件雨披，天熱發(fā)一點(diǎn)冷飲、送一個(gè)驅(qū)蚊器等；或?yàn)閱T工家屬送上一份食品、衣物，表示對(duì)員工家屬的關(guān)心，體現(xiàn)企業(yè)的人情氛圍，促進(jìn)勞務(wù)工對(duì)工廠的歸屬感。
4、完善運(yùn)行機(jī)制。員工思想道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的系統(tǒng)工程，沒(méi)有一套完善的運(yùn)行機(jī)制，是不可能搞好這項(xiàng)工程的。因此，要健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、投入機(jī)制，完善約束機(jī)制，綜合運(yùn)用教育、經(jīng)濟(jì)、法律等手段，制約那些不道德的行為；強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，依據(jù)有關(guān)法律、政策和道德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工道德建設(shè)過(guò)程中的主要環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的監(jiān)督、引導(dǎo)；健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在員工思想道德建設(shè)中做出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。只有這樣，思想道德教育才不會(huì)僅僅是教育而流于形式。
5、發(fā)揮榜樣作用。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范。在思想道德建設(shè)中，干部一定要嚴(yán)于律己，淡泊名利，清正廉潔。只有“政者正也”才能發(fā)揮好示范作用，增強(qiáng)影響力、感召力，帶動(dòng)黨風(fēng)、民風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。二是進(jìn)一步擴(kuò)大“思想道德閃光點(diǎn)”活動(dòng)的影響，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，吸引群眾參與該活動(dòng)，發(fā)掘更多寫得實(shí)，看得見(jiàn)，學(xué)得了的典型，逐步形成具有柳廠特色的思想道德核心體系，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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