審計評價要有個性工作心得

　　評價職能是審計的一項重要職能，特別在領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計中，審計評價更是整個審計成果的重要內(nèi)容。

　　現(xiàn)在很多審計報告中不太注重審計評價質(zhì)量，主要表現(xiàn)在缺少個性。即審計評價時，都是放之四海而皆準(zhǔn)的空話、套話、普通話。這種語言用在哪個單位、哪個人身上都可以，不能突出審計對象的文秘站－您的專屬秘書，中國最強(qiáng)免費(fèi)！特殊性，失去了審計評價應(yīng)有的價值。應(yīng)該說，我們每個具體的審計對象，在工作職責(zé)、工作性質(zhì)、管理內(nèi)容等方面都存在差別，在經(jīng)濟(jì)工作中都呈現(xiàn)著各自的工作特點(diǎn)，而且每個單位、每個人的工作思路、措施和工作效果都不盡一致，存在的問題和不足也不盡一致，這些不一致的地方就是個性，也是審計評價的精髓。

　　審計評價中突出這種個性特點(diǎn)具有重要的意義：一是有利于識別不同特點(diǎn)或優(yōu)缺點(diǎn)的干部，更加科學(xué)合理地使用干部；二是有利于他人借鑒學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)；三是有利于被審計單位或個人整改問題及克服缺點(diǎn)與不足。

　　要拿出有個性的審計評價意見，首先要有科學(xué)態(tài)度，要善于從矛盾的普通性中把握矛盾的特殊性，找出事物特質(zhì)，加以提煉形成觀點(diǎn)。其次要注意審計方法，注意審深審?fù)�，通過分析大量客觀真實(shí)的審計信息，找出審計對象經(jīng)濟(jì)工作中的特色、特點(diǎn)，找出不同于他人的東西。只有堅持科學(xué)的方法，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能作出有個性、有價值的審計評價。

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