班主任研討會心得

　　我們從一些事情上得到感悟后，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會中，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的班主任研討會心得，歡迎閱讀與收藏。

班主任研討會心得1

　　史錦云老師班開展了acbb小組競賽活動，學(xué)生的座位就是按這樣的形式安排的，意在一個優(yōu)生、兩個中等生帶動一個潛能生。這樣的形式便于組內(nèi)交流，幫助潛能生進(jìn)步，同時也便于開展組際競賽，小組共同提高。真正取到了比著學(xué)、學(xué)著比的效果。

　　(1)給予每一個學(xué)生參與班級管理的機(jī)會。

　　楊秀紅老師提出“讓學(xué)生主體參與”的思想創(chuàng)建了新型的班級體自我教育管理體制。通過對學(xué)生進(jìn)行定期變換管理角色的活動，改變了那些在學(xué)習(xí)上有困難的學(xué)生長期處于被管理的局面，采取角色動態(tài)分配(即采用輪換、輪值的方法)，讓每一個學(xué)生都能參與班級體不同層次的管理，這樣一來，學(xué)生從管理角色的.變換中學(xué)會了自我管理，增強(qiáng)了主體意識和自我調(diào)整的能力，提高了教育的效果。

　　張瑞珍老師將班里的學(xué)生分為紅、黃、藍(lán)、綠四個方隊(duì)，各方隊(duì)內(nèi)每位同學(xué)的能力、水平相當(dāng)，每月末評選各隊(duì)標(biāo)兵，從而調(diào)動每一位學(xué)生積極參與學(xué)校的各項(xiàng)活動。每四人小組分別由各隊(duì)一人組合而成，使得每位學(xué)生都有機(jī)會輪流擔(dān)當(dāng)小組組長，收發(fā)作業(yè)，參與班級管理，都有機(jī)會與同學(xué)接觸，與老師交流，都有機(jī)會鍛煉自己多方面的能力，贏得師生的贊譽(yù)，從而生培養(yǎng)了每位同學(xué)極強(qiáng)的自信心。

　　(2)家校常聯(lián)系，共同培養(yǎng)下一代。

　　王惠敏老師通過對學(xué)生了解、分析后，重點(diǎn)與潛能生家長接觸溝通。利用給學(xué)生的作業(yè)本寫評語的機(jī)會，與家長進(jìn)行家校聯(lián)系。把學(xué)生日常的情況及時反饋給家長，家長也將學(xué)生在家的表現(xiàn)及時反應(yīng)給老師，使得家校雙方對學(xué)生的教育達(dá)成共識。

　　張俊巖老師與家長聯(lián)系的方法則是給家長寫賀信。只要學(xué)生有進(jìn)步，無論是哪方面的，她都要把自己內(nèi)心中的那分喜悅傳遞給家長，而家長見到賀信后則更是一種喜悅。這樣的做法更加增進(jìn)教師與學(xué)生、學(xué)生與家。

班主任研討會心得2

　　20xx年11月17日，我有幸參加昭通市夏若涵名班主任工作室和昭陽區(qū)第二中學(xué)聯(lián)合舉辦的為期一天的班主任工作研討會，讓我收獲頗多，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認(rèn)識了班主任工作的內(nèi)涵，兩位名師的講座，還給了我處理班級事務(wù)的啟示。我將在今后的工作中，自覺運(yùn)用學(xué)到的知識和方法，來指導(dǎo)工作，不斷學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)，努力做好班主任工作。特別是李曉波老師的“五點(diǎn)四環(huán)節(jié)”教學(xué)模式，給我們留下深深的印象。通過這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到作為一個班主任要做到以下幾個方面：

　　一、要做有責(zé)任心班主任。

　　教師肩負(fù)著即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，雄厚的學(xué)科專業(yè)知識和廣博的科學(xué)文化知識。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責(zé)任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻(xiàn)，就會有甘為人梯，善為人梯的精神。使我認(rèn)識到做為學(xué)生老師的班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學(xué)生，耐心細(xì)致地去指導(dǎo)每個學(xué)生。才能做到對學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育。

　　二、班主任只有用心去做才能做好班主任工作。

　　班主任擔(dān)負(fù)著教書和育人的雙重任務(wù)，對學(xué)生個性心理品質(zhì)的培養(yǎng)，行為習(xí)慣的養(yǎng)成起著巨大的作用。這種作用是無形的，它通過班主任的一言一行，一舉一動，班級的學(xué)風(fēng)，班風(fēng)影響著學(xué)生的價值和評價。因此作為班主任，首先得熱愛這份工作，用心去體會這份工作的意義和價值才可能做好這份工作。

　　三、要做以身作則，為人師表的班主任。

　　教師的一舉一動、一言一行都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。學(xué)高為師，身正乃范”。古今中外的教育家無不強(qiáng)調(diào)身教勝于言教，要求學(xué)生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。立豐遐老師尤其提到了這一點(diǎn)。班主任，他的世界觀、他的.品德、他的行為、他對每一現(xiàn)象的態(tài)度，都這樣或那樣地影響著全體學(xué)生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。”

　　總的來說，我希望我的學(xué)生成為積極向上、勇于創(chuàng)新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責(zé)任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面發(fā)展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。新時期的班主任應(yīng)對教育對象實(shí)施影響的同時，不斷地完善自己。必須不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)，才能嚴(yán)于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立一個實(shí)實(shí)在在的榜樣。

　　四、做正確評價，鼓勵學(xué)生的班主任。

　　教師經(jīng)常要對學(xué)生的工作進(jìn)行評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學(xué)生，才能使學(xué)生信服，從而激發(fā)起奮發(fā)向上的愿望。教育中力求公正的評價每一位學(xué)生，對成績好的學(xué)生不護(hù)短，對待中等生不冷漠，對學(xué)習(xí)差的學(xué)生不歧視，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)生的不足，善于發(fā)現(xiàn)差生的閃光點(diǎn)，并使之發(fā)揚(yáng)光大。

　　五、作為班主任要講智慧，要善于因材施教，因勢利導(dǎo)。

　　教育必須有愛，教育也需要技術(shù)。沒有愛的技術(shù)是危險的，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨(dú)特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責(zé)任心是不夠的，還要講求方法，因?yàn)槲覀児ぷ鞯膶ο笫侨�，每一個學(xué)生都是不同的個體，所以在處理問題時要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學(xué)生的自尊。

　　總的來說，要將這次班主任研討會學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)、方法運(yùn)用于班主任的工作實(shí)踐中去，為了對學(xué)生全面實(shí)施素質(zhì)教育，扎實(shí)而有效地做好班級工作，對自己的班主任管理要不斷地反省，不斷地總結(jié)，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新。爭取做一個優(yōu)秀的班主任。

班主任研討會心得3

　　在本周舉行的“全省中小學(xué)班主任工作研討會”，我有幸聆聽了z老師的精彩報告，與她分享了當(dāng)班主任的快樂與辛勞。

　　蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過：“學(xué)習(xí)的愿望是一種精細(xì)而淘氣的東西，形象地說，它是一朵嬌嫩的花朵，有千萬條細(xì)小的`根須在潮濕的土壤里不知疲倦地工作著，給它提供滋養(yǎng)。我們看不見這些根須，但是我們悉心地保護(hù)它們，因?yàn)槲覀冎�道，沒有它們，生命和美就會凋謝。”

　　萬老師對這一段闡述有深刻解讀，她說：“越是小孩子，越需要科學(xué)，積極，充滿關(guān)心的評價�！币虼�，她在教育過程中采用了許多行之有效的評價方式，這些積極的評價和鼓勵伴隨著孩子們的健康成長，也給我留下了深刻印象，讓我從中受益匪淺。萬老師所設(shè)的獎項(xiàng)有：

　　常規(guī)獎：獎勵一周在學(xué)校生活，學(xué)習(xí)上力爭上游，遵守紀(jì)律，上好科任課的學(xué)生。

　　聽寫?yīng)劊邯剟钤诼爩懼蝎@得一百分的學(xué)生。

　　勤學(xué)獎：獎勵一周作業(yè)排名積分前二十位的孩子。

　　奮進(jìn)獎：獎勵在一周學(xué)習(xí)中獲得同學(xué)認(rèn)可的單項(xiàng)或多項(xiàng)進(jìn)步的學(xué)生。

　　課堂參與獎：激烈在課堂上積極回答問題的學(xué)生。

　　小作家獎：激烈在寫作積累中獲得優(yōu)良成績的學(xué)生。

　　小狀元獎：獎勵在各種測試中獲得優(yōu)秀成績的學(xué)生。

　　諸如此類的細(xì)致獎勵還有很多，我聆聽著，學(xué)習(xí)著，也感動著。在今后的工作中，結(jié)合教育的實(shí)際和需要，我將靈活運(yùn)用，積極創(chuàng)造。

班主任研討會心得4

　　通過對此次的全鄉(xiāng)班主任工作研討會上眾班主任在會上的積級發(fā)言、解答問題的吸收消化，我深刻地認(rèn)識到，做一個成功的班主任，責(zé)任心、耐心、管理學(xué)生的方法，一個都不能少。對于問題學(xué)生不能輕易放棄。耐心細(xì)致地了解學(xué)生出現(xiàn)問題的根本原因，并針對性的實(shí)施解決問題的方法。做到對每一位學(xué)生都能因勢利導(dǎo)，因材施教。以下是我在班主任研討會中的一些感想。

　　一、責(zé)任心。在班主任的.具體教學(xué)之中，有很多問題學(xué)生。他們調(diào)皮、愛搗亂、成績差。但這不能成為班主任放棄他們的理由。我們要面面俱到的兼顧到每一個學(xué)生，不以成績好壞論之。高度發(fā)揮做為班主任應(yīng)有的責(zé)任心。對每一個學(xué)生盡到班主任應(yīng)有的責(zé)任。

　　二、耐心。每一個問題學(xué)生都有他們自己的原因。做為班主任我們應(yīng)該耐心細(xì)致的了解到學(xué)生產(chǎn)生問題的根本進(jìn)而解決，若一味的進(jìn)行盲目批評指責(zé)，只會更加打擊學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，從而使問題更加嚴(yán)重。發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，及時鼓勵表揚(yáng)，提高學(xué)生自信心。

　　三、管理學(xué)生的方法。在經(jīng)過細(xì)致耐心的了解之后，我們應(yīng)該根據(jù)每一位學(xué)的具體情況進(jìn)行針對性教學(xué)。如：學(xué)生不會讀書，我們可以通過老師陪讀的方式鼓勵學(xué)生。又再如針對后進(jìn)生，要采取多種方法。課上給學(xué)生創(chuàng)造機(jī)會，優(yōu)助差，并加強(qiáng)家校溝通，與家長聯(lián)系時，也要多報喜，少報憂。

　　此次的班主任研討會使我收獲頗豐。在以后的工作中，我會以成為一名真正優(yōu)秀的班主任為目標(biāo)努力工作。

班主任研討會心得5

　　11月27日至30日，受學(xué)校委派，我與七名同事赴xx參加班主任培訓(xùn)。在整整三天的學(xué)習(xí)中，我們一共聆聽了全國七名專家的精彩講座，收獲頗豐，感觸很多。

　　首先與大家分享幾條當(dāng)下教育界熱門的觀點(diǎn)：

　　1.終身愛學(xué)是天才，終身努力是英雄。

　　2.愛的本質(zhì)是傳遞而不是奉獻(xiàn)。

　　3.我們教師有兩大悲�。阂皇墙逃�不好自己的孩子，二是付出愛收獲恨。

　　4.學(xué)生犯錯多數(shù)是為了利益所致。

　　5.說謊是溝通和生存技巧。

　　6把男生掛在腰上，把女生捧在手上。

　　7.什么都不做，也比采取一個錯誤的行動強(qiáng)。

　　8.事情在變好之前，往往會變得更糟。

　　接下來談?wù)勎覀�人的學(xué)習(xí)收獲。

　　這么多專家要想三天就把他們的技藝學(xué)到家，簡直就是天方夜譚。其實(shí)，我最為推崇的是xx市第十一中學(xué)的華xx校長。它的講座樸實(shí)無華，就像他自己說的“很接地氣”。他為對我們班主任和廣大科任老師提出了十大建議，其中最有指導(dǎo)意義和可操作性的建議有五條。

　　第一條：學(xué)會了解學(xué)生。現(xiàn)在的學(xué)生喜歡惡搞老師，“信華哥上本科”就是武漢十一中學(xué)生對華老師的一個惡搞。在華老師看來，這些只不過是學(xué)生在釋放壓力和尋求平等。老師教得好，頭銜多，也不一定受學(xué)生待見。你的講話大道理一堆堆，與學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，他們基本上不會聽進(jìn)心里去。比如要求個別“異類”學(xué)生穿校服，不妨用柯南和都教授為例加以引導(dǎo)，絕對比用鐵腕手段懲治效果好的多。

　　第二條，全面了解家長，借家長之力治班。遇到學(xué)生違紀(jì)需請家長到校配合教育時，預(yù)先一定要電話溝通。如果家長與我們老師同心，就請來學(xué)校；如果家長與我們電話里都說不到一處，最好不要請到學(xué)校來，那樣只會個你自己添亂。要是碰到蠻不講理的“權(quán)勢”家長，不僅袒護(hù)孩子而且一味地找老師的茬，就可以借其他更有“權(quán)勢”家長之手純潔班風(fēng)。

　　第三條，創(chuàng)設(shè)教育情境，引導(dǎo)學(xué)生再體驗(yàn)基礎(chǔ)上進(jìn)行道德建構(gòu)。比如，教育愛說話的全班女生，可以帶她們?nèi)�參觀富士康流水線上全神貫注工作的`女員工。再比如，教育犯粗心毛病的學(xué)生，可以來一次別開生面的特殊考試。

　　第四條，教師更應(yīng)該關(guān)注自身的生命質(zhì)量。老師特別是班主任，生命的質(zhì)量在下降是一個不容忽視的現(xiàn)實(shí)。一個原因是我們老師個人的焦慮，擔(dān)心教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生安全；另一個原因是“失去自由”，在校工作與學(xué)生打成一片，下班回家還得為學(xué)生操心。華老師最后提醒老師們，悠著點(diǎn)！

　　第五條，中等生和后進(jìn)生更需要老師關(guān)心。關(guān)注后進(jìn)生我們老師常說常做，但我們長提“抓兩頭、促中間”，其實(shí)中等生往往被我們忽視了。我們老師總認(rèn)為中間這部分學(xué)生不會有什么問題，實(shí)際上他們更大的存在心理上的問題。試想一下，一個做好又不太好，做差又不會很差的學(xué)生，天天來學(xué)校的興趣何在？上進(jìn)之心會被一次次向前沖受阻，退回來原地踏步走，一點(diǎn)點(diǎn)消磨掉；再看看后面的后進(jìn)生，時刻得到老師的特別的愛，他不向后跑才怪。

　　最后，講講我的感悟。

　　1.為什么我們和學(xué)生的情感日益淡��？為什么我們的職業(yè)成就感日益消減？原來是我們遠(yuǎn)離了我們的學(xué)生，原來是師生互動模式出了問題。在網(wǎng)絡(luò)時代，面對這些“新新人類”，我們需要向?qū)W生學(xué)習(xí)，我們需要蹲下身去，我們需要推心置腹，更需要設(shè)身處地。

　　2.終身學(xué)習(xí)不應(yīng)該是句空話或鬧騷話。學(xué)習(xí)一次提高一次，學(xué)無止境。我們教幾屆學(xué)生后，有特別是業(yè)績優(yōu)異，我們便會有一種輕微的不思進(jìn)取之心；再教幾年，自己就會覺得很有經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)別人只會浪費(fèi)時間。如果被學(xué)習(xí)的對象水平不是先前我們想的那么高，那么我們就會得重癥的孤芳自賞，學(xué)習(xí)別人就真正成了走形式。

班主任研討會心得6

　　前幾天的班主任工作研討會開的很精彩，盡管已經(jīng)接近晚飯時間，還是即興做了一個總結(jié)發(fā)言，也算我的學(xué)習(xí)心得了。暫且記錄備忘。

　　各位，一般而言我認(rèn)為開會是一件痛苦的事情，因?yàn)榭偸锹犞�一些永遠(yuǎn)正確的廢話心里想著還沒有干完的工作，但是今天下午將近三個小時的會議我卻一點(diǎn)都沒有這種感覺，我相信大家和我是一樣的，幾位優(yōu)秀班主任的發(fā)言精彩紛呈，理論價值和實(shí)踐價值都非常高，我又忍不住要談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得：

　　我的一個感慨是做班主任就是做人，你的品格決定了你做班主任的品味，我一直認(rèn)為班主任不僅需要責(zé)任感更需要使命感，不是什么職業(yè)都配得上使命感這個詞的`。

　　我的二個感慨是班主任一定要有個性，人格需要人格來培養(yǎng)，個性需要個性來導(dǎo)引，我不希望班主任工作都是千人一面，比如葉老師是一個“媽媽型”的班主任，可你一個大老爺們無論如何做不成媽媽，那么劉老師的“野蠻型”班主任也是一種選擇，我這里的“野蠻"一點(diǎn)都沒有貶義，前面大家提到“溫柔是一種力量”，“關(guān)愛是一種力量”，在一定的情景下，野蠻何嘗不是一種力量呢，班主任首先是一個真實(shí)的人，不要將自己的個性隱藏起來，就算是缺點(diǎn)也沒關(guān)系，我希望的德育是一種真實(shí)的德育，而不是那種功利的，虛假的，充滿了泛政治化的德育。

　　我的三個感慨是要注重班級文化的建設(shè)，我一直有一個觀點(diǎn)，當(dāng)學(xué)生畢業(yè)十后，二十后他們聚在一起還會津津有味地回憶起學(xué)生時代班級里的一些事，這就是班級文化，而不是畢業(yè)證書一拿就此散伙，什么都沒有留下。各位老師我們想一想，如果幾十以后，我們老的已經(jīng)走不動，學(xué)生們都已經(jīng)兩鬢斑白，他們開同學(xué)會的時候還想到你這位老班主任，攙扶著你進(jìn)入會場，這就是你當(dāng)班主任的成功，把每一個班級都當(dāng)成你的事業(yè)來經(jīng)營吧。感慨很多，時間關(guān)系就此打住。

班主任研討會心得7

　　葉瀾教授曾這樣說過：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學(xué)反思就可能成為名師�！甭犃巳卫蠋熤v座，讓我更加深刻的認(rèn)識到這一點(diǎn)。任何名師的成長，與反思、總結(jié)、寫作是分不開的。

　　任老師教了17年的書，做了15年的班主任，94年調(diào)入《人民教育》做教育記者，她從自身的成長，以及采訪過、經(jīng)手過的名師的成長中，研究出了一個名師的成長規(guī)律，這個規(guī)律是七個步驟：

　　這七個步驟中，我最認(rèn)同的是學(xué)會反思和學(xué)會讀書。學(xué)會反思，是做好每一份工作所必需的。今天的工作做得好不好？好在哪里，不足在哪里？需要怎樣的改進(jìn)？任何行業(yè)任何工種都需要反思的精神。否則，對他而言，工作只是枯燥生活的`簡單重復(fù)。蘇州市副市長、蘇州大學(xué)博士生導(dǎo)師朱永新十分強(qiáng)調(diào)教學(xué)反思的重要性，他針對青年教師開設(shè)了“朱永新成功保險公司”，投保條件：每日三醒自身，寫千字文一篇。一天所見、所聞、所讀、所思，無不可入文。十年后持3，650篇千字文（計(jì)三百六十萬字）去該公司。如投保方自感十年后未能濟(jì)身成功者之列，該公司以一賠百。即現(xiàn)投萬元者可成百萬富翁（或富婆）。這充分說明，撰寫教學(xué)反思對教師專業(yè)成長的重要意義。和專家、名師相比，我們一線教師，最不缺的是豐富的實(shí)踐和案例，最欠缺的是反思和寫作。教而不研、思而不寫、必將行之不遠(yuǎn)。

　　再談學(xué)會讀書。“問渠哪得清如許，唯有源頭活水來”�，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟(jì)大爆炸的社會，教師要給學(xué)生一杯水，自身僅有一桶水是不行的，必須要有源源不斷的水流，這就要求廣泛閱讀。一名教師終身要與書為伴，在書籍中汲取養(yǎng)分，才能使大腦中知識寶庫長盛不衰。讓我們以經(jīng)典閱讀為依托，用“滿腹經(jīng)綸”去教育和影響學(xué)生，使我們的教育真正興盛起來，逐步形成“閱讀社會”！

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