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企業(yè)勝經之格蘭仕:羽毛加工廠變成“金鳳凰”

時間:2022-08-23 08:41:53 心得體會 我要投稿
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企業(yè)勝經之格蘭仕:羽毛加工廠變成“金鳳凰”

  3月11日,廣東格蘭仕集團有限公司執(zhí)行總裁梁昭賢接受了記者專訪,回顧格蘭仕怎樣抓住改革開放的機遇,從一家所謂“雞毛蒜皮”的羽毛加工小廠,到已保持七年的微波爐市場全球冠軍。在他看來,格蘭仕的經驗就在于從一開始就在自己的領域內作到最專業(yè),要做就要做世界冠軍,這也是中國制造到全球制造的魅力所在。

企業(yè)勝經之格蘭仕:羽毛加工廠變成“金鳳凰”

  羽毛加工廠變“金鳳凰”

  格蘭仕的前身是順德桂洲羽毛加工廠,從1978年成立,先做小羽毛加工,再做羽絨,再做毛紡,格蘭仕短短幾年間,銷售額從幾十萬元劇增到一千多萬元,被譽為“廣東改革開放金鳳凰”。但是到了上世紀90年代,格蘭仕公司高層認為輕紡在整體上已經滿足不了企業(yè)未來發(fā)展需要,因此從多方面探索尋找突破口。

  92年初,梁昭賢專門帶隊去日本鎖定東芝尋找新項目,在日本最大的家電賣場看到的琳瑯滿目的微波爐讓梁昭賢感覺“那個產品有得搞”。其后經過三個月談判,格蘭仕終于引進了微波爐項目。

  被逼無奈發(fā)明促銷員制度

  92年,格蘭仕的微波爐生產出來了。他們首先考慮要在中國市場上作出成效來?紤]到上海消費觀念比較開放,就把目光鎖定上海市場。

  這個時候,梁昭賢遭遇到了他至今還覺得比較有趣,也是很痛苦的一件事。格蘭仕品牌的羽絨被在當時的海外和國內市場有一點名氣,格蘭仕員工去推銷微波爐,每到一個地方,消費者都說格蘭仕賣羽絨被可以,賣微波爐肯定不行。從商場營業(yè)員到柜臺組長,格蘭仕人一一做工作,最終沒辦法只好派出促銷員。梁昭賢說,雖然他們做家電比較晚,但促銷員制度卻是格蘭仕微波爐發(fā)明的,是被逼出來。

  基礎打好了,格蘭仕在上海推出了大降價。那時一臺微波爐最便宜780多元,貴的則要幾千元。1994年的“五一”,格蘭仕把微波爐價格調到最低499元,引起了轟動,上海一百、華聯(lián)商場門口排起購買長隊。格蘭仕的營銷策略也就是從上海那次促銷活動開始,形成了在中國市場的微波爐促銷模式。

  十年只做一件事成就“霸主”

  格蘭仕有一個觀點,在市場經濟條件下要體現(xiàn)自己的實力,必須要成為行業(yè)的“領頭羊”。從一開始,他們的目標就很明確:要做全球最大的微波爐生產廠。93年只生產了7萬多臺,但格蘭仕立下100萬臺的目標。第二年,格蘭仕做到20萬臺,第三年就超過了100萬臺。做到100萬臺的時候,他們就對外發(fā)出一個“向全球單項冠軍沖刺”的奮斗口號。

  梁昭賢說,格蘭仕的經驗就是你一定要專注于自己的領域,做到最專業(yè)。為此,做毛紡的時候,他們毫不猶豫地放棄了羽絨;而為了鎖定微波爐世界冠軍的目標,盡管當時毛紡每年有幾千萬元的盈利,格蘭仕還是放棄了,專注產銷微波爐。整整十年,格蘭仕只做這一件事。

  到今天,格蘭仕微波爐已經連續(xù)九年保持中國市場第一,連續(xù)七年全球市場稱冠,占據了全球近半數(shù)的微波爐市場。梁昭賢說,他們現(xiàn)在思考的已經不是“冠軍”的問題,而是第一和第二拉開差距的問題。

  打造“全球空調制造基地”

  第一個單項冠軍拿到手后,格蘭仕要沖擊第二個單項冠軍,需要找一個新的增長點。20xx年,他們決定做空調。

  格蘭仕空調選擇從海外起步,以首創(chuàng)不銹鋼豪華空調為先鋒,格蘭仕在第一個空調冷凍年度就躋身強勢競爭品牌行列。02年,在全行業(yè)遭受重大滑波的大環(huán)境下,格蘭仕全年銷售100萬臺;內銷、出口量分別較上年增長50%、160%以上,出口創(chuàng)匯名列中國空調業(yè)前茅。20xx年潛心做大做強“世界柜機工廠”,晉升“中國空調出口四強”之一,全年銷售逾150萬套,空調出口突破80萬套。04年,空調銷售了260萬臺,其中出口200萬臺。

  為實現(xiàn)空調冠軍夢,格蘭仕在中山投資20億元打造“全球空調制造基地”,計劃用五年時間將空調年產銷規(guī)模發(fā)展到1200萬臺,創(chuàng)建微波爐、光波爐之后的又一個“世界第一”。今年1月,順德總部的所有空調生產線都已遷移至中山基地,今后將形成順德造微波爐和小家電、中山造空調的兩大基地。上個月,中山生產基地已經正式投入使用,并且迎來了“開門紅”。

  未來十年要做空調冠軍

  04年底,格蘭仕的組織架構進行了近10年來最大的一次調整。集團被分成六大公司、四大中心和十四個部門、科室,這在格蘭仕內部被稱為“大象變身”。

  梁昭賢告訴記者,結構調整的目的首先是希望格蘭仕在微波爐、空調、小家電等每個產業(yè)能夠做到更加專業(yè),更加有競爭力,使管理更加完善;其次,希望格蘭仕整個團隊享有更多空間。從對外來說,格蘭仕原來是一個“拳頭”參與競爭,現(xiàn)在是幾個“拳頭”參與競爭;第三是要更專業(yè),反應速度更快;第四是組織架構的調整,便于格蘭仕今后在實業(yè)上跟跨國公司更有效對接。調整一個多月以來,已取得明顯成效。

  梁昭賢說,未來10年格蘭士只考慮做好兩件事,第一件事是繼續(xù)鞏固擴大微波爐的市場領導地位,第二件事就是要全力向空調單項冠軍發(fā)起總攻。

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