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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會
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農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會1
“農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”已經(jīng)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域悄然興起。這群人不但熟悉農(nóng)業(yè)，并且懂經(jīng)營、善經(jīng)營，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，已經(jīng)成為農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才的重要組成部分，在農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)揮著越來越重要的作用。
黑龍江農(nóng)墾總局有關(guān)負責人告訴記者，職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價與培訓(xùn)的最大成效是使管理者開拓了視野，轉(zhuǎn)變了經(jīng)營管理的思維模式，管理能力得到了系統(tǒng)的訓(xùn)練和提高。目前，黑龍江農(nóng)墾總局通過資質(zhì)評5價的400多人，已成為農(nóng)墾企業(yè)發(fā)展的`中堅力量。墾區(qū)的學員們一致反映，職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)是一次心態(tài)訓(xùn)練，是一場心智模式的變革，是一種做人做事的方法訓(xùn)練，培訓(xùn)開闊了思維，靈活了腦袋，找到了方法，必將提升自己的職業(yè)生涯。
近年來，黑龍江和安徽農(nóng)墾率先與職業(yè)經(jīng)理研究中心合作，開展了農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價和培訓(xùn)工作，并取得了積極的成效，對促進農(nóng)墾企業(yè)人才隊伍建設(shè)具有重要的借鑒意義。截止到20xx年6月，黑龍江農(nóng)墾總局已組織486位農(nóng)場經(jīng)營管理骨干參加了職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價與培訓(xùn)并獲得資格證書。安徽農(nóng)墾集團選派了28名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部分別參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價與培訓(xùn)，并決定用兩年時間，組織所屬農(nóng)場副職以上的160多名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部全部參加職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價與培訓(xùn)。
據(jù)了解，此項培訓(xùn)運用了社會化評價標準，建立了科學規(guī)范的評價機制，由政府領(lǐng)導(dǎo)、著名學者、知名企業(yè)管理者共同組成專家組，提出了市場和出資人認可的資質(zhì)評價標準和職業(yè)指南，并聘請具有豐富教育經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗的優(yōu)秀教師和知名專家學者，針對不同需要，采用個性化服務(wù)授課。這項培訓(xùn)大大轉(zhuǎn)變了管理者的經(jīng)營管理模式，提高了實際工作能力，也提升了農(nóng)業(yè)企業(yè)競爭能力，深受學員和用人單位的歡迎。
農(nóng)業(yè)部人事勞動司相關(guān)負責人表示，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)除了要用現(xiàn)代物質(zhì)條件武裝農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代科學技術(shù)改造農(nóng)業(yè)以外，還必須要用現(xiàn)代經(jīng)營形式推進農(nóng)業(yè)，用現(xiàn)代發(fā)展理念引領(lǐng)農(nóng)業(yè)。為此，培養(yǎng)一支懂技6術(shù)、善經(jīng)營、會管理的經(jīng)營管理人才隊伍極為重要。在農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)過程中，可以通過多種途徑，多種方法，充分利用社會力量來提高自身的人才開發(fā)能力，這樣可以達到事半功倍的目的，使人才開發(fā)的投入產(chǎn)出效果最大化。
據(jù)了解，農(nóng)業(yè)部于20xx年8月頒布了《“十一五”農(nóng)業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃(20xx-20xx)》。規(guī)劃指出，“十一五”人才建設(shè)的重點之一就是農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理人才建設(shè)，要提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)經(jīng)營者的市場開拓能力和經(jīng)營管理水平，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理和市場營銷人員，研究制定國有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)代表和經(jīng)理人才的選拔辦法，提高農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織帶頭人的經(jīng)營管理水平和應(yīng)對市場變化的能力。
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會2
20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作總結(jié)按照省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作的通知》）以及《關(guān)于做好20xx年省新型職業(yè)農(nóng)民培育工程項目總結(jié)和績效考評工作的`通知》文件精神，加快培育新型職業(yè)農(nóng)民，進一步強化人才對我區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用，根據(jù)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，20xx年設(shè)置畜禽養(yǎng)殖、高山蔬菜、中藥材、特色經(jīng)濟作物四個專業(yè)進行培訓(xùn)，我區(qū)已全面完成138名新型職業(yè)農(nóng)民的培訓(xùn)任務(wù)，其中現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人135人。
現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、制定工作方案區(qū)高度重視此項工作，由農(nóng)業(yè)局局長主持，召開專題會議，按照市農(nóng)業(yè)局科教科的工作部署，會議上就20xx年實施的專業(yè)、明確現(xiàn)代青年農(nóng)場主1人及農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2人進行討論，確定分成畜禽養(yǎng)殖專業(yè)、高山蔬菜專業(yè)、中藥材專業(yè)、特色經(jīng)濟作物四個班進行培訓(xùn)。
為全面完成我區(qū)20xx年培訓(xùn)工作，確保138人的培訓(xùn)任務(wù)順利實施，成立分管副區(qū)長為組長，農(nóng)業(yè)、財政等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實強化工作協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標任務(wù)、進度安排、監(jiān)督考核、認定管理、扶持政策等，完善運行機制，確保任務(wù)落實。
于20xx年9月份農(nóng)業(yè)局財政局聯(lián)合制定了《區(qū)20xx年新型職業(yè)農(nóng)民培育工作方案》，并請示區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后上報。
二、選定培訓(xùn)機構(gòu)按照政府采購項目要求，委托盛大招標代理有限公司通過招投標方式，共有三家培訓(xùn)機構(gòu)報名，遵循公開、公正、公平原則，確定市市中
農(nóng)業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)心得體會3
7月27日下午，萬州區(qū)首期農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班結(jié)業(yè)典禮在重慶三峽職業(yè)學院行政會議室舉行。出席典禮的領(lǐng)導(dǎo)有萬州區(qū)委巡視員湯志光、區(qū)委農(nóng)工委書記向軍、重慶三峽職業(yè)學院副院長楊建宏、區(qū)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人促進會會長盧長坤，區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)委、三職院相關(guān)部門負責人應(yīng)邀參加結(jié)業(yè)典禮。
會上，來自重慶優(yōu)市農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司的張世平、萬州區(qū)同圓獼猴桃專業(yè)合作社的魏中寧、萬州區(qū)歇鳳泡菜責任公司的熊同勇、重慶富博生物技術(shù)有限公司的毛曉紅作了典型發(fā)言，他們一致認為此次培訓(xùn)組織管理到位，培訓(xùn)內(nèi)容豐富，教學效果較好，學員學習認真，大家受益匪淺。通過參加培訓(xùn)，使他們在項目策劃申報、基地建設(shè)管理、種養(yǎng)殖技術(shù)、產(chǎn)品營銷策劃、企業(yè)內(nèi)部管理、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)等方面得到了提升，開闊了視野，結(jié)交了朋友，搭建了學院與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間交流合作的.平臺，為推動萬州農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、合作交流常態(tài)化奠定了基礎(chǔ)，增添了活力。參訓(xùn)的其他學員在會上也作了交流發(fā)言，并為今后舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)工作提出了很好的意見和建議。
會上，志光巡視員強調(diào)，舉辦農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)在全市乃至全國尚屬首創(chuàng)，整個培訓(xùn)工作由萬州區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人促進會主辦，促進會下設(shè)的培訓(xùn)中心負責綜合協(xié)調(diào)、大綱編制、課程設(shè)置、師資聘請，三峽職業(yè)學院負責教學安排和管理，促進會對培訓(xùn)后的經(jīng)理人進行能力評價，“三方”形成分工協(xié)作的培訓(xùn)機制和評價體系，促進萬州特色效益農(nóng)業(yè)發(fā)展。志光巡視員評價指出，此次培訓(xùn)經(jīng)過精心準備，歷時40余天，聘請重大、市農(nóng)委、三峽職業(yè)學院、區(qū)農(nóng)委、法韻律師事務(wù)所、同鑫農(nóng)業(yè)等近40位專家教授授課，培訓(xùn)取得了三個方面的成績：一是老師教得好，二是學員學得好，三是三職院管得好;同時，也有三個方面需要改進：一是在教學內(nèi)容安排上要更加突出“管理”，二是在時間安排上要更好地保證質(zhì)量，三是在學員選擇、授課內(nèi)容和培訓(xùn)方法上要更加切合實際。他希望各位學員通過這次學習能成為人生、企業(yè)的新起點，推動萬州農(nóng)業(yè)大發(fā)展。向軍書記代表促進會主管部門指出：組建農(nóng)業(yè)經(jīng)理人促進會，開辦農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，傾注了志光巡視員等區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的大量心血，得到了區(qū)財政、人社局、對口支援辦等區(qū)級部門的大力支持，希望促進會的同志要創(chuàng)新工作，把促進會搞好，把培訓(xùn)辦好，出成效。
隨后，盧長坤會長、楊建宏副院長分別代表主辦單位和承辦單位講話，要求各位學員用好經(jīng)理人培訓(xùn)班這個學習、交流平臺，實現(xiàn)信息、技術(shù)、知識共享，把良好的學習習慣堅持下去，把所學知識帶回自己的企業(yè)，做到理論聯(lián)系實際，促進企業(yè)發(fā)展。
最后，楊建宏副院長宣讀了重慶三峽職業(yè)學院、重慶市萬州區(qū)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人促進會《關(guān)于表彰首期農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班優(yōu)秀學員的決定》，志光巡視員、建宏副院長、長坤會長等領(lǐng)導(dǎo)為優(yōu)秀學員頒發(fā)優(yōu)秀學員證書，班主任徐芬為結(jié)業(yè)學員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，隆重的結(jié)業(yè)典禮在熱烈的掌聲中結(jié)束。
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