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《自驅(qū)力》讀后感5篇
當(dāng)閱讀完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會了不少東西，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來吧�？赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧，以下是小編為大家整理的《自驅(qū)力》讀后感，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
《自驅(qū)力》讀后感1
我也會把自己想像成為一個擁有無限空間的王“。我們要快樂的去工作，因?yàn)橹挥羞@樣我們才能夠在工作中找到快樂。沒有哪一項(xiàng)工作是按照自己的意愿量身定做的。在這里我想借用一個激勵著無數(shù)人的名言，那就是”即便是洗馬桶也要做一個洗馬桶最出色的人�！�
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。任何工作本身都沒有未來，未來掌握在工作者手里。我們從一個成功者身上看到了這種職業(yè)輝煌的前景，但是哪一行沒有失敗者呢。美國著名作家凱普在《自驅(qū)力》這本書中將這世上的人歸結(jié)為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。
不知不覺的人工作很辛苦，不知為何工作，他得過且過，做一天和尚敲一天鐘，渾渾噩噩，虛度年華。后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段，落入工作的痛苦里面，為工作而工作，每天為工作所累。
但先知先覺的人不一樣，他是在為自己工作，他是在享受工作，因?yàn)楣ぷ髡撬砷L的一個契機(jī)，他把工作當(dāng)作一種享受，而非聊以糊口的工具。
有個老木匠向老板遞了辭呈，準(zhǔn)備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的'好員工離開，問他能否幫忙建最后一座房子，老木匠欣然允諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親手把大門的鑰匙遞給他�！边@是你的房子，“他說，”我送給你的禮物�！八痼@得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢？
現(xiàn)在他只好住在一幢粗制濫造的房子里！其實(shí)，我們何嘗不是這樣呢？我們漫不經(jīng)心地”建造“自己的生活，不是積極行動，而是消極應(yīng)付。等我們驚覺自己的處境，早已深困在自己建造的”房子“里了。把自己當(dāng)成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進(jìn)去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的智慧好好建造吧！你的生活是你一生惟一的創(chuàng)造，它不是一場彩排，走錯了還可以重來。
在非洲大草原上，每天都上演著奔跑比賽。清晨，當(dāng)太陽剛剛升起，露珠還未完全消失，大草原上的動物們，已經(jīng)開始了新一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結(jié)隊地跑過平緩的山崗，找到水源，在短暫的休息之后又開始新的奔跑。也許就在它們不遠(yuǎn)的地方，狼群也在奔跑。它們的奔跑是為了羚羊。
當(dāng)狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑。它必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。
這是每天發(fā)生在大草原上的一幕，沒有任何外在的力量在導(dǎo)演這一切。它們奔跑完全是來自內(nèi)心的驅(qū)使——要么生存，要么死亡。
對于我們來說，不存在動物界殘酷的廝殺，但是慵懶的生活會吞噬我們生命存在的意義。
《自驅(qū)力》讀后感2
我進(jìn)入本院工作已有10多年了，我為能進(jìn)入這個大家庭并成為一名公共衛(wèi)生科人員而感到幸運(yùn)，更為能和同事們一起共享這個美麗的稱謂而驕傲！同時，也感受到責(zé)任之重，并時刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅(qū)力》這本書，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫(yī)院員工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數(shù)：員工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實(shí)現(xiàn)自己的人生價值而努力工作，因?yàn)椤吧钍亲约簞?chuàng)造的”！
《自驅(qū)力》這本書告訴我們，對待本職工作，應(yīng)專心、守職、盡責(zé)，干一行、愛一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗(yàn)，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的.意志，著眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚(yáng)了一種員工精神，更重要的是倡導(dǎo)了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內(nèi)驅(qū)力是一種自我需要，這種需要可以使每個員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實(shí)現(xiàn)的需要。針對需要的層次，我想內(nèi)驅(qū)力應(yīng)該是一種自我實(shí)現(xiàn)的需要。它應(yīng)該是建立在其它需要的基礎(chǔ)之上的，否則就是一句空話，或者是唱高調(diào)。員工的自我認(rèn)識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個讓人感受到尊重的企業(yè)，一個能讓人找到自我價值的企業(yè)，它的魅力會是無窮的，會大大激發(fā)，驅(qū)動員工的自驅(qū)力的。它也永遠(yuǎn)是員工賴以生存守望的精神家園。
作為一名公共衛(wèi)生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務(wù)水平、端正服務(wù)態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護(hù)，也是一種卓越，通過我們的努力讓醫(yī)患關(guān)系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個“先知先覺的人”，讓我們盡情享受“樂在工作"的意境。如果我們醫(yī)院是一列動車，愿我們每一位醫(yī)務(wù)人員都是這列動車上擁有“自驅(qū)力"的車箱，向著“白衣天使的光芒，動力十足地開向那陽光明媚、充滿希望的春天！
《自驅(qū)力》讀后感3
所謂“自驅(qū)力”，我理解為：在工作中讓自己為了追求卓越而跑起來，不僅僅為報酬而工作，而是對工作有一種非做不可的使命感，將完美作為自己的人生態(tài)度，對未來充滿希望。擁有自驅(qū)力的人，是負(fù)責(zé)任、敢奉獻(xiàn)、最優(yōu)秀的人。
作為一名護(hù)士，崗位雖然平凡，但難得的是把平凡的工作做得不平凡，護(hù)士是生命的捍衛(wèi)者，是健康的守護(hù)神，我深知自己肩負(fù)的責(zé)任是多么重大，工作初期，我苦練技術(shù)，不敢有絲毫馬虎，因?yàn)槲业?一個疏忽，危及的是一個寶貴的生命，所以細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)是我一直追求的一種“卓越”。雖然護(hù)士工作三班制，經(jīng)常不分白天、黑夜，雖然為了工作影響了自己的正常作息，也會因?yàn)椴荒堋耙会樢娧倍馐苷`解，但是我感到護(hù)士承擔(dān)救死扶傷責(zé)任的同時，被賦予的力量。
我們站在生命的兩旁，目睹各種悲歡離合，體會患者面對病痛的無奈，但是通過努力，我們得到了患者的信任，使護(hù)患關(guān)系變得更加和諧，這也是一種“卓越”。其實(shí)在我們身邊，經(jīng)常有許多人抱怨自己沒有得到上帝的眷顧，沒有領(lǐng)導(dǎo)的賞識，也沒有成功的機(jī)遇，但這些根本不是靠上帝的眷顧得來的，是通過自動自發(fā)、持之以恒的努力得來的。自驅(qū)力會驅(qū)動一個人跑起來，去尋找機(jī)會，發(fā)揮創(chuàng)造力，其實(shí)機(jī)會就隱藏于日常的工作中，那些不起眼的小事，恰恰能反應(yīng)一個人解決問題的能力，做好這些點(diǎn)點(diǎn)滴滴，就是在為自己的成功打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。讓我們“先知先覺”起來，享受工作帶給我們的使命感、成就感，深入內(nèi)在，追求更多東西。
世界上沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，在工作面前，態(tài)度確定一切。其實(shí)醫(yī)院與我們，是花園與園丁的關(guān)系，只有以花園花團(tuán)錦簇為目標(biāo)，一步步欣欣向榮，園丁才有得以發(fā)展的機(jī)會。只有醫(yī)院成長了，我們才能成長，只有醫(yī)院發(fā)達(dá)了，我們才能發(fā)達(dá)。要成為一個優(yōu)秀的人，就要把醫(yī)院當(dāng)做自己的家，與醫(yī)院同甘共苦，把個人成長與醫(yī)院發(fā)展緊密捆綁在一起�！熬退阋惠呑酉瘩R桶，也要做一個洗馬桶最出色的人�！焙芏鄷r候，我們無從選擇，像出生，像死亡；很多時候，我們又有許多選擇，比如快樂或者憂傷，因?yàn)闊o從選擇，我們學(xué)會了接受無法改變的機(jī)遇與磨難；因?yàn)榭梢赃x擇，我們便與命運(yùn)相博，去尋找自身價值，尋找屬于自己的人生軌跡。
“樂在工作”是簡單易懂的四個字，帶給自己工作樂趣的不是最后達(dá)到的終點(diǎn)，而應(yīng)當(dāng)是工作的歷程。工作不僅是為了生存，而是要把個人的生活賦予意義，把一己的生命賦予光彩！
《自驅(qū)力》讀后感4
近期我院來了十幾位各個崗位上的新同事，大家通過認(rèn)知培訓(xùn)和學(xué)習(xí)《自驅(qū)力》一書，寫下了自己的讀后感，現(xiàn)摘抄部分與大家分享。
兒科谷婷婷：《自驅(qū)力》是一本非常值得看的書，對于每一個人來講，搞清楚以何種工作態(tài)度對待工作非常重要。我認(rèn)為只有調(diào)整好心態(tài)，才能更好的努力工作，面對不同的情況，要用好的心態(tài)去對待，才能得到好的結(jié)果，反之，就是失敗。
藥房李晨晨：讀了《自驅(qū)力》這本書后，對我的啟發(fā)很大，他不僅告訴我們應(yīng)該怎樣面對工作，也告訴我們應(yīng)該怎樣心態(tài)面對工作。雖然我來到交通醫(yī)院的時間很短，但是我看到的卻是醫(yī)護(hù)工作者的耐心和執(zhí)著，領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)心和愛護(hù)。就像我們主任說，來到這里我們就是一個大家庭，我們要尊重每一位患者，遇到問題我們要想辦法解決，如果沒有問題，那么面臨的就是失業(yè)。
影像科李克娜：通過學(xué)習(xí)《自驅(qū)力》這本書，使我有更深的領(lǐng)悟。書中人分為三種，一種是先知先覺的人，這種人不知為何工作，得過且過;一種是后知后覺的人，這種人把工作當(dāng)做謀生的手段，每天奔波勞碌;最后一種是不知不覺的人，為自己工作，享受工作帶來的樂趣，工作中尋求更多東西，對此企業(yè)回報他的將是殊榮。
手術(shù)室張琦：來到咱們這個大家庭已經(jīng)有一個月的時間了，感謝院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)士長及同事們對我的悉心指導(dǎo)、關(guān)心和幫助。讀了這本書，我感觸很深，給我的啟發(fā)非常深刻。什么是態(tài)度，態(tài)度其實(shí)就是責(zé)任心，責(zé)任心才是做好工作的前提。在成功面前，心態(tài)決定一切。沒有不完美的工作，只有不滿意的態(tài)度，沒有不可能完成的工作，只有不愿付出的態(tài)度，只要我們有著積極健康的工作態(tài)度，認(rèn)真熱情的付出，才能有豐碩的收成。
產(chǎn)科巴洋：讀了《自驅(qū)力》這本書，從各個角度并通過許多成功的典范告訴我們一個道理，世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度，態(tài)度決定高度。對工作的不負(fù)責(zé)，就是對自己人生的不負(fù)責(zé)，敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現(xiàn)。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會做不好工作;而只有忠誠敬業(yè)的人才能達(dá)到工作的`頂點(diǎn)。讓我們點(diǎn)燃工作的激情，讓心中的自驅(qū)力燃燒起來，以飽滿的熱情投入到創(chuàng)建業(yè)界精品醫(yī)院中去!院衰我恥!院興我榮!
看到同事們熱情洋溢的發(fā)言，仿佛看到了一輪冉冉升起的太陽，那么的燦爛，那么的溫暖，那么的勃勃生機(jī)。我相信，只要我們攜起手來，為了共同的目標(biāo)，努力奮斗，我們的明天會更加燦爛輝煌。
《自驅(qū)力》讀后感5
《自驅(qū)力》P3——“讓自己跑起來”，這的確是每一個想要成功的人士所必備的品質(zhì)。如果把羚羊比作員工，那么領(lǐng)導(dǎo)就好比牧場主。一個好的牧場主應(yīng)該為羚羊?qū)ひ捄玫牟輬�，那里有更多的、更美味的食物（草—醫(yī)學(xué)知識、臨床經(jīng)驗(yàn)等），那里有更少的危險（狼、獅子—醫(yī)療風(fēng)險）。即使牧場主可能會取走它的角、它的毛，但羚羊可以生活得很好，把自己養(yǎng)得非常結(jié)實(shí)，它會更愿意在這樣的牧場主手下生活。否則羚羊?yàn)閷ふ腋牢兜氖澄铩芭堋逼饋恚芸赡軙艿侥転樗峁└踩倪M(jìn)食環(huán)境、更美味的食物的牧場主那里。作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該為員工創(chuàng)造更為有利的發(fā)展環(huán)境。知遇之恩當(dāng)涌泉相報，相信員工必定會更努力的工作！
《自驅(qū)力》P10——當(dāng)希爾頓被安排去洗馬桶的時候，他也曾心灰意冷、一蹶不振。這是人之常情。幸而他的一位同單位的前輩出現(xiàn)，給與他鼓勵、正確的引導(dǎo)。從此他脫胎換骨！也許，沒有那位前輩，也就沒有今天的希爾頓！在剛踏入社會開始工作的時候，我們不免會有一些不切實(shí)際的想法，真的很希望有這樣的一位前輩能指點(diǎn)迷津。希爾頓應(yīng)該慶幸他有這樣的一位前輩，而當(dāng)時希爾頓的老板也真的應(yīng)該慶幸他們有這樣的一位員工（那位前輩），為他們培養(yǎng)忠實(shí)的員工。
《自驅(qū)力》P56——跳蚤變成了爬蟲，這很可悲。在一次次碰壁后，跳蚤徹底的喪失了跳躍的信心、勇氣，也許它也同樣沒有了跳躍的能力！——如果員工是一個跳蚤，作為領(lǐng)導(dǎo)就不應(yīng)該給跳蚤加上鐘罩。應(yīng)該在他還沒有喪失跳躍信心、勇氣、能力之前指導(dǎo)他如何跳躍、并給與鼓勵。當(dāng)然也不能讓其肆意亂跳。也許他會成為世界上跳的最高的跳蚤，世界上最棒的跳蚤！
《自驅(qū)力》P65——工作態(tài)度決定了你的成就，這很有道理。但試想一下，如果工頭都是抱著第一種人的想法的`話，那么他手底下的工人會怎么想？工頭在一遍一遍的重復(fù)他的理念：我們只是在砌這該死的墻。那么潛移默化地，工人的思想也會向工頭看齊。每次院周會幾乎都要傳達(dá)各科的工作量，希望同時也能就“我們正在建造這世界上最偉大的教堂”做類似的鼓勵�！耙粋�長期認(rèn)為自己工作重要的人，能接收到一種心理訊號，告知他如何把工作做得更好”。
另，順便說一句：我們每一個員工的工作都很重要，我們是一個整體！怎樣培養(yǎng)團(tuán)隊精神？我想，首先得把它看作是一個團(tuán)隊！主任、主治醫(yī)、住院醫(yī)、輪轉(zhuǎn)醫(yī)生、護(hù)士長、護(hù)士，甚至每一個病區(qū)的護(hù)理人員、工友等，大家都是這個整體的一部分，每一項(xiàng)成果都是大家一起努力的結(jié)果。球隊不是有喬丹一人就足夠了，正因?yàn)槭沁@樣的一支球隊、一支由喬丹領(lǐng)導(dǎo)的球隊，才在NBA球場上不斷取得勝利。
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