勞模心得體會范文
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，往往會寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，以下是小編收集整理的勞模心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
勞模心得體會范文1
美好的生活是要靠我們自己的努力來創(chuàng)造的。在八榮八恥中，有這樣一條：以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。熱愛勞動不僅是一種優(yōu)秀的品質(zhì)，也會有所收獲，而且勞動中還有很多學問，有許多地方需要我們開動腦筋。
在一個陽光明媚的上午，媽媽一聲令下：“趁著今天的.大好天氣，我們?nèi)襾硪粋�大掃除”。話音剛落，我們就出動了。爸爸給我們分布了任務(wù)，我們就各司其職，“工作”去了。
我洗干凈了拖把，在一旁嚴陣以待，等媽媽掃完地，我就出動了。我拿走拖把，在地上東拖過來西拖過去，我突然覺得這像是在寫毛筆字，手中的拖把就是毛筆，桶里的水就是墨水，整面地板就是一張白紙。我提起筆，沾了沾墨水，在紙上筆走龍蛇地寫下了四個瀟灑的大字——風度翩翩。一旁的爸爸看見了，笑了笑說：“這很符合你的氣質(zhì)”。我心中暗暗自喜，覺得爸爸說得對。
當我拖完地后，也沒有閑下來。而是去和媽媽一起給玻璃“洗臉”。我把毛巾洗得干干凈凈，以為這樣就可以把玻璃擦得更干凈，沒想到竟然把玻璃擦成了“大花臉”，一旁的媽媽看見了，耐心地教導(dǎo)我說：“擦玻璃不能用濕毛巾，這只會把玻璃越擦越臟。要用干毛巾才行。”我聽了媽媽的教導(dǎo)，就立馬去換了條干毛巾來擦玻璃，果然擦得干凈了。我擦了許久，手已經(jīng)有點酸了，可心中一直有個想法在支撐著我，這個想法就是“一定要將環(huán)境改變得越來越美好”。因此，我就越干越起勁了，擦完一扇玻璃就接著去擦另一扇玻璃，我的斗志正在沸騰，我的力氣也是源源不斷。直到將一切打掃干凈，我才停歇。大汗淋漓的我看著眼前這被擦的锃光瓦亮的玻璃和被拖得光可鑒人的地板，我的臉上也悄然掛上了喜悅的笑容。
高爾基曾說過：“我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創(chuàng)造出來的。”它告訴我們——只有辛勤勞動，才能有所收獲，創(chuàng)造幸福美好的生活。親愛的同學們，讓我們養(yǎng)成一種愛勞動的習慣，做一個熱愛勞動的人吧!
勞模心得體會范文2
按照集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學習，學習的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團董事長、總經(jīng)理金普慶的先進事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營 責任心=效益”的文章。通過學習，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度
責任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務(wù)實創(chuàng)新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構(gòu)、標準運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學習。
我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復(fù)雜的綜合環(huán)境和一個劇烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比擬，而且也是對手內(nèi)在智慧的比賽，越是矛盾錯綜復(fù)雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用�！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在劇烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不管是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的效勞對象，更應(yīng)該明白我們自己的實力，那么在為客戶效勞時，才能夠準確定位，用我們的效勞換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司開展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中別離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的工程，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此根底上開展壯大，這是我們當前應(yīng)該著重考慮的問題。
學習中鐵十二局集團責任本錢管理的先進方法。金普慶說“責任本錢管理是一個集成，是指在本錢管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，本錢控制就會流于形式。
本錢管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機制和制度來標準，沒有一套具體方法是搞不成的�！必熑伪惧X管理是當前施工企業(yè)對工程管理中普遍使用的一種行之有效的方法，對工程本錢的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但本錢控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與開展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機構(gòu)都是本錢管理過程中的'鏈條和流程，這些鏈條和流程在本錢中都有各自的職能和責任，都是本錢管理中的控制點。我們借鑒責任本錢管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預(yù)測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等工程；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的機構(gòu)都是本錢管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在本錢中都有各自的職能和責任，都是本錢管理中的控制點。我們借鑒責任本錢管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預(yù)測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等工程；第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責任本錢控制目標。
公司規(guī)定：在責任本錢目標范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余局部可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，那么對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處分，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任本錢管理就顯得尤為重要。
“要用開展的方法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“開展才能解決問題。經(jīng)濟開展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定；而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的開展。要解決這個問題，只有靠公司的開展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的開展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與開展。
我認為：第一，努力提高公司的效勞質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和效勞，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設(shè)施進行適當?shù)母脑�，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對以下幾個工程正在進行可行性分析，如基地改造和設(shè)備更換工程、招待所供熱水系統(tǒng)改造工程、物資公司的塔吊維修工程、周轉(zhuǎn)材料添置工程、路房屋加層工程等等，當然這些工程不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個工程的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
集團最近組織學習“全國紡織工業(yè)勞動模范”費長書的勞模事跡.他從一名普通的工作崗位的走上全國勞模事跡讓人敬佩,是我們值得學習的典范.
勞動模范和先進人物是時代的楷模。在費長書身上表達出主人翁艱辛創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，強烈的開拓進取意識和創(chuàng)新求實的精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這四種精神是勞模文化的精髓，是推動華峰做大.做強.前進的強大動力；他勤奮學習，開拓創(chuàng)新，是推動先進文化不斷前進的標兵；他愛崗敬業(yè)，無私奉獻、艱辛奮斗、勇于創(chuàng)新，是時代優(yōu)秀品質(zhì)的代表；他嚴于律己、廉潔奉公，效勞群眾，奉獻社會，是建立社會主義精神文明的典范；為華峰的開展作出了積極奉獻。 在今后的工作中，要善于發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型、表彰典型。要在系統(tǒng)上下大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮先進的示范引導(dǎo)作用。要以先進為典范，把大家的巨大潛能充分調(diào)動起來。要在本職崗位上踐行勞模精神，開展崗位技能競賽，營造“趕、學、比、幫”的工作氣氛，要利用身邊的事教育身邊的人，團結(jié)和鼓勵廣闊稅干立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，努力工作，推動集團整體工作再上新臺階。
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預(yù)期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結(jié)果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質(zhì)。
勤問好學，帶著“問題”去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
尊師重教，帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何將事情做得更好。 取長補短，帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)缺乏，激發(fā)見賢思齊的內(nèi)在動力。常照照“勞�！边@面鏡子，就是要認真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步標準自己的行為，奮起直追，不斷向勞�？繑n看齊；常照照“勞�！边@面鏡子，就是要持之以恒向勞模學習，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的淺薄認識，防止三分鐘熱度；常照照“勞�！边@面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對照，做到務(wù)實、求真；常照照“勞�！边@面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進一步。
學習一種精神就是樹立起一面旗幟，標示出一種導(dǎo)向。學習勞模精神就是在宣告，這種自強不息、持之以恒的精神正是企業(yè)開展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。
勞模心得體會范文3
勞動者，一個平常而又不平凡的字眼，在我們身邊隨處可見他們的身影，送奶工、鐘點工、清潔工……，他們?nèi)諒?fù)一日、年復(fù)一年不斷地為我們這個城市靜默奉獻，沒有了他們，我們的生活不會這么美滿，我們的城市不會這么干凈。大家跟隨我一起去采訪一下他們中間的一員吧——修鞋工。
我懷著崇敬的心情端詳著這位修鞋師傅，他皮膚黑生生的，一又眼睛炯炯有神。他身上穿著一件略顯舊色、有些短的深色羽絨服。這會兒，他正專注地修理著一只棕色皮鞋的鞋根。只見他一手提著皮鞋，一手拉開小桌子上的抽屜拉環(huán)，翻找了一遍后，拿出一個好像強力膠水一樣的工具，然后稍微地瞇起眼睛，對著那只斷了的鞋根“注射”了一會兒，等它干了之后，用力合起鞋根。我以為這就算修完了，沒想到細心的修鞋伯伯又拿起一塊干布，把殘留在鞋皮上的強力膠水一一擦干凈，此時此刻的皮鞋又完好如初了。
我不由自主地走過去，與老伯伯攀談起來。從他口中我得知，他今年已經(jīng)五十一歲了，是家中的頂梁柱，他的兒子在上海工作，平常
回家的`時機很少，他非常惦念兒子。我又把心中的一個大疑問吐露給老伯伯：“修鞋工很辛苦的，每天起早貪黑，您當時為什么要選擇這份工作呢?”老伯伯笑了笑：“我選這份工作，在乎的是好好為人民效勞，并不在乎辛不辛苦。此時此刻的年輕人都不情愿做這些事情，我們這些老修鞋工不就派上了大用場了嗎?”
說完，老伯伯又起先招呼另一位“客人”了。只見他先詢問了一下那人的鞋子狀況，然后微笑對是又友好地對那位“客人”說;“您明天來拿就行了。”短短的一句話，讓我深刻地體會到老伯伯為人的厚道。
是啊，勞動者們雖不起眼，也不張揚，但他們身上散發(fā)著樸實的精神，他們靜默地為人民付出著、奉獻著。平凡勞動者真是城市中最亮麗的風景線!
勞模心得體會范文4
最近，我學習了國網(wǎng)公司10位特等勞模的事跡，他們工作和生活中的點點滴滴，讓我感動，催我奮進。他們雖然都是國網(wǎng)公司大家庭中的平凡一員，但卻締造了不平凡的業(yè)績，他們是我們學習的楷模和典范，是前進途中指路的明燈。
記得小時候教師常殷殷吩咐：參與工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人。我也曾淺薄地認為，愛崗敬業(yè)就是要為了工作加班加點犧牲休息時間，為了工作無視親情和友情，為了工作視帶病的身體于不顧忘我投入�？稍诮�(jīng)驗了多年的工作，并學習了勞模的事跡后，我才知道什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨，敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿營業(yè)廳的工作來說吧，每天都在重
復(fù)同樣的工作，機械的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中找尋樂趣。面對客戶不理解的時候，要想想他們滿足后的.笑臉。假如人在干事情的時候沒有激情，那么明顯就會缺乏自信，工作也是不行能干好的。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每個員工都必需要有“不怕吃苦”的良好心態(tài)。
勞模的榮譽并不是憑空得來的，而是要通過自身的不斷努力來締造的。只有在實際工作中真正付出了辛苦和汗水，才能對得起勞模的稱號。怕苦怕累當不了勞模，面對困難時畏縮不前也同樣當不了勞模。那么究竟要怎么樣才能成為工作中的模范呢?答案很簡潔，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認謹慎真地想問題，踏踏實實地干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的肯定不是哪一個人的力氣，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，表達團體力氣和價值才能夠締造出模范和業(yè)績。
作為我們基層的員工來說，我認為應(yīng)當要堅持以下幾點：
要真正熱愛本職崗位，熟識本職業(yè)務(wù)，融會貫穿，增加業(yè)務(wù)實力。工作的任務(wù)越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作實力和水平還存在很多不相適應(yīng)的地方，所以我們要堅持學習不斷的進步才能順應(yīng)時代的開展，更好地效勞于本職工作，真正做到干一行、愛一行，做一行、精一行。
要主動親切工作和效勞對象，不要因為別人對自身工作高看一眼而自我感覺良好，把自己封閉和孤立起來，而要多上一線效勞群眾，真心實意地協(xié)助群眾解難題、辦實事、做好事，把自身工作的良好氣氛造濃一些。
要提升境界，倡議奉獻情懷。“海納百川，有容乃大”要胸襟寬廣，甘為人梯，時時到處以企業(yè)開展為重，以他人的成長和進步為榮，努力在愛崗敬業(yè)、無私奉獻中表達自己的人生價值。
要有吃苦精神，甘舍小家為大家，發(fā)揚不怕辛苦、連續(xù)作戰(zhàn)、追求完備的優(yōu)良傳統(tǒng)，保質(zhì)保量的完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
我堅信，只要以勞模精神為指路的明燈，在平凡的崗位上真正做到踏踏實實、勤學肯干，就必須能贏得他人敬重，實現(xiàn)自我價值。
勞模心得體會范文5
弘揚勞模精神，爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模，但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有光環(huán)的預(yù)期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動的樂趣，結(jié)果卻實至名歸。我們不妨帶著問題、感情、鏡子去學，或許，我們更容易學到勞模精神的實質(zhì)。
勤問好學，帶著問題去學。我們學習勞模，就是要帶著問題去學，學習勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學習勞模在處理問題時，多問幾個為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學，有學習才有進步，有問題才有進步。
尊師重教，帶著感情去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業(yè)，把付出當追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學習勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學，帶著真誠地心去學習，學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會我們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何將事情做得更好。
取長補短，帶著鏡子去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這年來勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。
第二，要勇?lián)熑危灰镀ね普�。責任對�?yīng)著意義，沒有責任就沒有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑危J真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。
第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質(zhì)能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛、視野開闊的有用之才!
勞模精神代表著一個時代的價值觀和道德觀，國稅勞模精神代表著國稅人光輝的道德風尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學習勞模，就要學習他們愛崗敬業(yè)、服務(wù)納稅人的專業(yè)精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的.進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的老黃牛精神，甘于奉獻、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現(xiàn)代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質(zhì)，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻。
也許，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執(zhí)著地信仰著我的事業(yè)，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務(wù)不是口號，不是標語;為人民服務(wù)是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒，已指明我們前進的方向;國稅的希望，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：
如果，迷失了方向，向人民看齊;
如果，找不到出路，為人民服務(wù)。
因為，我們與人民血脈相連!
勞模心得體會范文6
它傳承了幾千年的優(yōu)良傳統(tǒng);它使我們光榮;它創(chuàng)造了數(shù)不勝數(shù)的奇跡;它就是勞動。
今天我也來當一次勞動人民，就給媽媽炒一盤香噴噴的菜吧!我先拿了一個大盆子，把菜裝進里面，裝滿水。然后擼起袖子，把菜葉一片一片掰到水里，抖一抖，再用手細致地搓一搓。青菜就變得干干凈凈了!接下來開始切菜了，我照著媽媽平常做飯時的樣子：刀尖下去，然后前后來回往下切。可是，媽媽切的看著很平整，可我切的卻長短不一，原來我是在“鋸”菜而不是“切”菜啊!然后，就是最重要的部分——炒菜!我照著媽媽的提示，先到了三圈油，可油倒下去后，滋滋的冒煙，還調(diào)皮的跳了起來，我嚇得連忙后退，忘了要把青菜放進去。還好媽媽眼疾手快，趕緊把青菜倒進了鍋里，我也恍然大悟，拿著鍋鏟翻炒起來。很快，青菜從原來的占滿整個鍋到現(xiàn)在連半個鍋都沒有的大小。最后我端上了熱騰騰的，色香味俱全的青菜，開心的笑了。
有人為家庭奮斗，也有人為了國家的繁榮昌盛而勞動著：春種一粒粟，秋收萬顆子。春天農(nóng)民伯伯需要播種、插秧。夏天又要頂著炎熱的天氣澆水，秋天又要忙著收獲，再種別的農(nóng)作物。一年四季勞勞碌碌，解決了中國人民的糧食問題。不僅僅是體力勞動，還有復(fù)雜的腦力勞動創(chuàng)造美好生活：南仁東——讓貴州的`大山里，多了一口奇怪“大鍋”的科學家，他及他的團隊讓我們擁有了千里眼，探索浩瀚宇宙;孫家棟——北斗之父，讓我們的出行更加精準方便……社會需要不同的勞動者，他們就像不同的音符，共同譜寫了幸福生活的樂章。
勞動，用雙手創(chuàng)造奇跡，我愛勞動，勞動最光榮!
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