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參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得
我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的心得體會，以下是小編收集整理的參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得，僅供參考，歡迎大家閱讀。
參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得1
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時至近日已有5個年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓(xùn)效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個人認(rèn)為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點其實是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已，培訓(xùn)前的需求分析、目標(biāo)設(shè)定和項目設(shè)定更關(guān)鍵。
如果在企業(yè)管理培訓(xùn)實施前沒有進(jìn)行必要的需求分析和目標(biāo)設(shè)定，那就不用在談所謂的培訓(xùn)效果評估。這只是一些帶有福利性質(zhì)、缺乏目標(biāo)的培訓(xùn)項目，培訓(xùn)的鞏固和成果轉(zhuǎn)化也無從談起。如果企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人針對這些項目還想著如何開展成果轉(zhuǎn)化，可以說都是些徒勞無功的工作。
大多數(shù)的培訓(xùn)正是由于目標(biāo)模糊，導(dǎo)致事倍功半。培訓(xùn)要見效果，應(yīng)吸取美國在阿富汗的現(xiàn)代戰(zhàn)爭經(jīng)驗：首先明確并分析清晰目標(biāo)。想要達(dá)成“培訓(xùn)見實效”的目標(biāo)，更需要從培訓(xùn)之前入手。從某種方面而言，培訓(xùn)的而言，培訓(xùn)的有效性在設(shè)計階段就已經(jīng)決定了。本人在與一些培訓(xùn)組織經(jīng)驗非常豐富的'公司合作中，同樣發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作和開展仍然被作為一個孤立的事件來看待，再加上某些方面的考慮，選擇機(jī)構(gòu)的講師和課程，就成了非常保險的選擇了。所以如果希望培訓(xùn)能夠創(chuàng)造效果，就必須把培訓(xùn)前、中、后三個環(huán)節(jié)的工作都重視起來，而且在兩端投入更多的資源和精力。
參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得2
我非常榮幸地參加了最近的一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，這次培訓(xùn)在我們公司舉行。我感到興奮和期待，因為我知道這將是一次充實和有啟發(fā)性的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
這次培訓(xùn)從多個角度進(jìn)行了領(lǐng)導(dǎo)力的探討，包括領(lǐng)導(dǎo)力的定義、如何建立有效的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、如何處理沖突和激勵團(tuán)隊。培訓(xùn)過程中，我們進(jìn)行了深入的討論和互動，通過案例分析和角色扮演，讓我們更深入地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的實踐和應(yīng)用。
這次培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我認(rèn)識到了領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是管理團(tuán)隊，更是如何激發(fā)每個人的潛力，讓團(tuán)隊更加強(qiáng)大。我更加明白了領(lǐng)導(dǎo)力是一種能力，也是一種責(zé)任。同時，我也學(xué)到了如何更好地處理沖突和激勵團(tuán)隊，這對于我未來的工作將是非常有幫助的。
這次培訓(xùn)也讓我對自己的領(lǐng)導(dǎo)力有了新的認(rèn)識。我意識到我有能力去影響和改變團(tuán)隊，這讓我感到既興奮又充滿期待。同時，我也明白了我在領(lǐng)導(dǎo)力方面還需要進(jìn)一步提升的地方，比如如何更好地傾聽和理解團(tuán)隊成員的需求，如何更有效地傳達(dá)我的期望和目標(biāo)。
總的來說，這次培訓(xùn)是一次非常寶貴的經(jīng)歷。我非常感謝公司給我這樣的.機(jī)會，也感謝講師的精彩講解和引導(dǎo)。這次培訓(xùn)讓我有了更深的自我認(rèn)知和自我提升，我將把所學(xué)應(yīng)用到我的工作中，期待更好的未來。
參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得3
很有幸參加了本次三天兩夜的培訓(xùn)，在這三天兩夜里面主要收獲首先是知識，主要學(xué)了有效表達(dá)的十個方面：
PTT的四個重點：（1）投入多少，收獲多少；參與多深，領(lǐng)悟多深（2）未曾經(jīng)歷，不成經(jīng)驗。（3）太陽底下沒有新鮮事，排列組合就是創(chuàng)新（4）做我所學(xué)，進(jìn)而叫我所做。
一、PPP表：目的（P）、目標(biāo)、過程（P）、收獲、要領(lǐng)（P）
二、人格三層次：思想、感覺、行為
三者的關(guān)系平衡，如果三者在一個平面上就會感到適應(yīng)，否則就會不舒服
相互影響：不同的培訓(xùn)方法可以達(dá)到同樣的培訓(xùn)效果。
三、有效表達(dá)的三階段及處理重點：
事前重點處理自己，事中重點處理學(xué)員，事后重點處理自己
四、自我管理之一：開心金庫——遇到開心或興奮的事情記錄下
來，等遇到壓力的時候拿出來調(diào)節(jié)心情，運用的思維模式是昨天可以影響今天。
五、自我管理之二：預(yù)言未來——用憧憬未來的心態(tài)，使我們變得
更積極和自信。運用的思維模式是明天也可以影響今天。
六、課程結(jié)構(gòu)（理性了解與感性認(rèn)知坐標(biāo)系）
理性了解：關(guān)于內(nèi)容，追求的效果是“叫好”，解決的問題是“說什么”
理性了解需要充分準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時需要注意的是：寫出要點、列出大綱、收集資料、試著發(fā)表、協(xié)助發(fā)問
七、感性認(rèn)知：
關(guān)于技巧，追求的效果是“叫座”解決的問題是“怎么說”
感性認(rèn)知：常用的.技巧有——圖表、故事、案例/舉例、比喻、游戲、活動。
八、建立講師威信
�。ㄒ唬⿲ふ遗c學(xué)員之間的共同或共通點
�。ǘ┚徑鈱W(xué)員的壓力
�。ㄈ┙⒘己玫牡谝挥∠�
�。ㄋ模┡c學(xué)員建立同理心（站在學(xué)員的角度，理解學(xué)員為什么這么做）
九、專業(yè)講師應(yīng)該具備的特質(zhì)
�。�1）有正確理念（以學(xué)員為中心，保證課程按設(shè)計進(jìn)行）
�。�2）經(jīng)歷過訓(xùn)練
�。�3）有專業(yè)能力（語言、收集需求、課程設(shè)計）
�。�4）能掌控場面（明確培訓(xùn)目標(biāo)、了解學(xué)員、冷靜處理、抓住教學(xué)機(jī)會、對提問分類、解答、掌握節(jié)奏）
九、發(fā)問技巧（專業(yè)講師的基本功）
形式：批準(zhǔn)性、一般性、特定性、封閉性、開放性
回答：查證（把握發(fā)問者的真實需求）、反問（給學(xué)員一個表現(xiàn)的機(jī)會，激發(fā)其思考）、轉(zhuǎn)移。
發(fā)問作用：啟發(fā)思考、了解學(xué)員的狀況、集中學(xué)員注意力、培養(yǎng)學(xué)員的表達(dá)能力。
十、激發(fā)參與
方法：提問、回饋、活動
回饋：演講完畢，通過收集資料，不斷反省以求進(jìn)步。
方法：自我回饋、他人回饋、提問、做活動、私下溝通。
專業(yè)回饋：先肯定、認(rèn)同，說優(yōu)點，再說可以改進(jìn)的地方，未來可以更好的地方。
以上就是三天兩夜中關(guān)于有效表達(dá)的十大知識點，本次培訓(xùn)以體驗式的培訓(xùn)為主，分別進(jìn)行了1分鐘演講，3分鐘演講和5分鐘演講。當(dāng)看到自己1分鐘臺上演講的視頻回放的時候，好多問題自己都能夠清楚的看出來，比別人指出來的感觸更深�，F(xiàn)在回頭看看每一次的填寫的表格感覺自己確實進(jìn)步了不少，從剛開始的特別緊張，所有的注意力都在自己身上，到后來的相對鎮(zhèn)定，注意力開始轉(zhuǎn)移到所講的內(nèi)容及學(xué)員。
通過本次的培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)了自己的長處，找到了自信，同時發(fā)現(xiàn)了自己的短板，找到了自己前改進(jìn)的方向。就像趙老師說的短期的魅力靠“包裝”，長期的魅力則來自“內(nèi)涵”，要做一個卓越的培訓(xùn)師必須包裝與內(nèi)涵并重，長短期魅力兼修。以后工作生活中會不斷的學(xué)習(xí)，積累專業(yè)知識的同時不斷的拓寬知識面。
在這里要感謝在這整個培訓(xùn)考試中心的老師和運營人員，大家辛苦了，同時也要感謝我的其他的同學(xué)們，作為72班最小的一名學(xué)員，很榮幸能夠跟大家一起學(xué)習(xí)，在72班我跟大家是同學(xué)，在生活中大家都是我的老師，感謝大家三天兩夜的學(xué)習(xí)里面對我的投資。
參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得4
這次我有幸參加了公司組織的團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)，感到受益匪淺，現(xiàn)分享我的心得體會。
這次培訓(xùn)是在我們公司搬家后，第一次全體員工聚集在一起參加的活動，大家都很高興，笑聲和掌聲此起彼伏。
首先，我感到這次培訓(xùn)準(zhǔn)備工作做得很充分。每個培訓(xùn)教室都布置得很溫馨，有“感恩墻”，有“幸運抽獎”，還有“書香角”。特別是“感恩墻”，上面貼著每個員工感恩的話語，大家都感到公司就像一個溫暖的大家庭。
在培訓(xùn)過程中，我們用“同舟共濟(jì)”的游戲來模擬團(tuán)隊在面對困難時，如何相互支持，如何協(xié)調(diào)一致。大家分成兩組，在一系列有趣而有挑戰(zhàn)性的游戲中，我感到我們部門的團(tuán)隊氛圍變得很熱烈，大家彼此配合，彼此尊重，共同完成了任務(wù)。
通過這次培訓(xùn)，我更加深刻地體驗到，一個成功的團(tuán)隊必須有良好的`合作精神和溝通能力。每個人都有自己的長處和短處，只有當(dāng)我們充分利用每個人的優(yōu)點，才能真正達(dá)到團(tuán)隊的最高效率。同時，我們也學(xué)會了在面對困難時，如何保持冷靜，如何有效地溝通，以解決困難。
最后，我覺得這次培訓(xùn)給我留下的印象非常深刻。通過這次培訓(xùn)，我對團(tuán)隊的建設(shè)的理解更加深刻了。我覺得我有責(zé)任也有能力去提高我所在團(tuán)隊的效率和合作能力。我也明白了，為了實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)，我們需要對團(tuán)隊成員有更深入的了解，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行合理的分工。
總之，這次培訓(xùn)對我來說是一次寶貴的經(jīng)歷。我感到自己回到了團(tuán)隊，也更加清楚了自己的角色和責(zé)任。我希望在未來的工作中，我們可以更好地運用我在這次培訓(xùn)中學(xué)到的知識和技能，使我們的團(tuán)隊更加成功。
參加培訓(xùn)師培訓(xùn)心得5
這次我有幸參加了公司的培訓(xùn)，感到受益匪淺，感受頗深。在此分享一下。
首先，培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展有了更加深刻的認(rèn)識。我認(rèn)識到，公司的成功并不是偶然的，而是我們有一個英明的領(lǐng)導(dǎo)和有著一批專業(yè)的員工。我們的領(lǐng)導(dǎo)一直致力于提高產(chǎn)品質(zhì)量，提高工作效率，增強(qiáng)客戶服務(wù)，這一切都讓我感到敬佩和感動。同時，我也更加深刻地認(rèn)識到，公司的未來充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我們必須保持創(chuàng)新，保持進(jìn)步，才能在這個競爭激烈的市場中立足。
其次，培訓(xùn)使我對自己的工作有了新的認(rèn)識。我意識到，我的.工作不僅僅是完成任務(wù)，更是為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。每一次的溝通，每一次的交流，每一次的匯報，都是我對公司了解的一部分，都是我為公司的成功做出貢獻(xiàn)的一部分。同時，我也認(rèn)識到，我要不斷地學(xué)習(xí)和成長，不斷地提高自己的專業(yè)技能，才能更好地完成工作，更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
最后，培訓(xùn)使我對公司的文化和價值觀有了更加深刻的理解。我明白了公司的核心價值觀，即客戶至上，誠信經(jīng)營，創(chuàng)新驅(qū)動，團(tuán)隊合作。這些價值觀讓我更加深刻地認(rèn)識到，我要以客戶為中心，以誠信為本，不斷創(chuàng)新，團(tuán)隊合作，才能實現(xiàn)公司的目標(biāo)，才能實現(xiàn)自己的價值。
總之，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺，讓我對公司的未來充滿了信心和期待。我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，努力奮斗，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的目標(biāo)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想。
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