- 相關推薦
競聘城管隊長演講稿四篇
演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現(xiàn)在的社會生活中,我們都可能會用到演講稿,你寫演講稿時總是沒有新意?下面是小編為大家整理的競聘城管隊長演講稿4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
競聘城管隊長演講稿 篇1
尊敬的各位評委、領導、同志們:
大家好!很高興能有機會站在這里參加崗位競職演講。首先要感謝領導和同志們對我的信任,讓我有機會在這里進行競聘演講。我叫夏孟想,來自海城辦事處,這次競爭上崗演講活動是我們龍港鎮(zhèn)強鎮(zhèn)擴權之后推進干部人事制度改革的一項重要舉措,對于提高機關干部隊伍整體素質及今后各項工作順利開展有著重要意義。我能作為參與其中的一份子,我深感榮幸。
今天我演講的題目是:愛崗敬業(yè),盡職盡責,爭當一名優(yōu)秀城管副隊長
時光飛逝,記得從大學畢業(yè)叁加工作到現(xiàn)在也將十年了,回顧過去的十年。從20xx年到20xx年作為大學生村官我下派到村工作,在村居的5年里我努力爭當一名優(yōu)秀村干部。從20xx年到20xx年我調到辦事處,在辦事處的這5年中我力爭做一名稱職的辦事員。這十年中,我由一個相對涉事不深的大學畢業(yè)生為一名機關普通工作人員。我學到了很多知識,也懂得了一些處事道理,但更為重要的是,實現(xiàn)了由一名普通青年向合格黨員的轉變。這十年來雖然沒有轟轟烈烈的事跡,但也取得了一定的成績,平凡但努力工作我也是問心無愧。
這次我競聘城管大隊副隊長,主要是有兩個優(yōu)勢,我想也是每個成功者必要的條件:
一、工作能力。我認為我能勝任這個工作,不同工作,多崗位的經歷,不僅使我增長了人生閱歷,還使我積累了豐富的工作經驗。首先,在辦事處計劃生育工作的一項重要工作,擔任駐村干部期間,我對不愿意落實“四項節(jié)育手術”和參加環(huán)孕檢對象的育齡婦女,多次上門做思想工作,講清當前的計生政策,最終得到計生對象的配合;其次,我協(xié)助村干部加強村級黨組織建設,增強村級班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這些工作使我具有較強的問題處理、組織協(xié)調和溝通能力,為以后更好的開展工作奠定了基礎,最后,我是法學專業(yè)畢業(yè),是接受組織培養(yǎng)教育多年的干部,對于規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法有一定的理解,法制城管提出了更高的要求。這是我競聘城管中隊副隊長的第一個優(yōu)勢條件。
二、工作努力。在平常的工作中無論在哪個崗位,要想成功,就要通過自身的`不懈努力,我相信天道酬勤,只要你多付出一份努力,離成功就會更接近一步。在平時的工作中工我要求自己做到沒有最好,只有更好,不斷總結經驗,在實踐中求超越,在挑戰(zhàn)中求發(fā)展。這是我競聘城管中隊副隊長的第二個優(yōu)勢條件。
城市管理工作牽涉到各行各業(yè)、千家萬戶,很多工作直接接觸到弱勢群體,稍有不慎就會影響到政府的形象。這就要貫徹落實好上級的指示精神,完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府交辦的各項工作任務,假如我這次競聘城管中隊副隊長成功,將圍繞以下三方面開展工作:
一、提高思想認識抓好自身建設。城管副隊長對我來說不僅僅是一個具有吸引力的崗位,更是一份沉甸甸的責任,我將努力按照政治強、業(yè)務精、善管理的復合型高素質的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責,要求隊員做到的自己首先要做到,嚴以律己,努力爭當一名優(yōu)秀的城管中隊副隊長,
二、團結班子抓好團隊建設。搞好城管工作,隊伍建設是根本。一方面我要當好配角,擺正自己的位置,服從領導的安排,維護一把手的威信。另外我要切實擔負好管理隊員的責任,牢固確立“以人為本”的管理理念,充分調動每個隊員的工作積極性,使大家團結一致,齊心協(xié)力,把城管各項工作搞好。
三、做好服務工作。在城管副隊長崗位上,做好服務工作是關鍵。我上任后,把自己看作是城管中隊的普通一兵,把自己的全部精力與時間都毫無保留地投入到做好服務市民和城管內部的工作,全面提升城管工作的質量,獲得黨和政府的肯定,人民群眾的滿意。
各位領導、各位評委,如果我能如愿競爭成功,我將再接再厲,繼續(xù)兢兢業(yè)業(yè)協(xié)助領導做好工作,如果你們認為我還要繼續(xù)提高,那我將把你們的意見視為做好今后工作的動力。不論結果如何,都是對我的一種關心與幫助,我都萬分感謝。我將在你們的建議下,不斷的完善自我,更好地干好自己的工作。同時,我也衷心希望能得到大家的支持和領導的信任。我的演講完畢,謝謝!
競聘城管隊長演講稿 篇2
各位領導、同志們:
大家好!
我為人堅毅果敢、坦誠率直,有闖勁,敢于碰硬,在執(zhí)法過程中始終做到無私無畏、迎難而上、勇往直前,從不被不法分子囂張氣陷所嚇倒。有一定的組織管理能力,平時注重理論學習,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。務實創(chuàng)新,解放思想,實事求是,理論聯(lián)系實際,說實話,辦實事,求實效,踏實肯干。勤于思考,勇于創(chuàng)新,與時俱進,銳意進取,在中隊領導的精心培養(yǎng)下,大膽開拓,創(chuàng)造性地開展工作。認真學習專業(yè)法律法規(guī),作到知法、守法、用法,為文明執(zhí)法依法行政打下扎實的理論基礎。
我這次競聘的是副中隊長崗位,接下來就如何做好城市管理行政執(zhí)法工作淺談兩點意見。不足之處,請同志們批評批正!
一、嚴格執(zhí)法依法行政加強中隊正規(guī)化建設
城市管理行政執(zhí)法局在我市成立已經快一年了,但總的感覺我們還只是停留在管理無證攤販的基礎上,沒有什么大的突破,正規(guī)化建設還有待于進一步加強。當然了,有的同志可能會說,攤販你都管不好還想多管些什么呢?其實,這也是老百姓只視政法系統(tǒng)為正規(guī)軍,而視我們卻是“草頭軍”的一個原因之一。不是我們工作不認真,而是我們人員的觀念還沒有完全轉變過來。比如在巡邏時遇到一個違規(guī)占道堆放的,按照以往的處理方式,處在可管可不管的邊緣,有時只是口頭教育一下。要知道這種違法行為一旦立案,根據(jù)相關法律的規(guī)定,就可以處于一到五千元的罰款,如果每次只是對他們口頭教育根本起不到警示的作用。而且處罰了之后,他們反而會重視起你的存在,在以后的執(zhí)法過程中積極配合,為下一步的日常管理工作掃清障礙。我認為應該建立一定的獎懲機制,凡是屬于“七 x”范圍的都必須正正規(guī)規(guī)的依法辦事,F(xiàn)在黨政機關不是有一個“首問責任制”嗎?我們也可以來個“首發(fā)責任制”,即第一個發(fā)現(xiàn)違法行為的人從立案到調查取證一步步必須負責到底,凡是在日常的路巡中發(fā)現(xiàn)違法行為的,堅決做到發(fā)現(xiàn)一起查處一起,絕不姑息牽就!
在日常工作中,分工明確責任到人,建立崗位責任制和工作責任制避免有事無人干和有人無事干,賦予個人足夠的權力空間,充分調動執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性,增強責任感、使命感,提高執(zhí)法效率。我在執(zhí)法過程中曾經遇到過這樣一件尷尬事情,有一次,我接受了隊長下達的任務去取締一個回族無證攤販,可到了現(xiàn)場無論怎么說服教育,對方就是不肯離去,鑒于我們的民族政策而且那人腦子還有毛病,做為個人必須對整個集體負責,無法擅自決斷采取強制性措施。最后,只能向隊長匯報,讓他親自來處理。隊長來了以后只得答應給他在夜市安排了個攤位后,對方才離去。隊長做為中隊的'一級主官,不可能事必親恭,而且象這種情況即影響執(zhí)法的嚴肅性也影響工作效率,因此,我主張將權力下放至每一名隊員身上,在執(zhí)法過程中除非遇上大的原則性問題皆可便宜行事,從而提高工作效率。
二、內打基礎外樹形象切實提高中隊執(zhí)法水平
隨著相對集中行政處罰權的實施的,城管體制的理順對執(zhí)法人員綜合素質的要求也越來越高,因此加強隊員的的政治學習和業(yè)務培訓,提高隊員的自身素質和執(zhí)法水平,是搞好城管工作的前提和基礎。我主張建立正常的學習培訓制度,在理論上突出黨和國家的路線、方針、政策的學習,在業(yè)務培訓上上突出專業(yè)法律法規(guī)執(zhí)法業(yè)務知識及案例實務的培訓。教育隊員忠于職守,愛崗敬業(yè),勤奮工作,鉆研業(yè)務,甘于奉獻,改進工作作風,講求工作方法,注重工作效率,提高工作質量,自覺做人民公仆,讓人民滿意,遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章,按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行職責、執(zhí)行公務,依法辦事,嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法,不濫用權力,不以權代法,做學法、守法、用法和維護法律、法規(guī)尊嚴的模范,團結協(xié)作,認真執(zhí)行上級的決定和命令,服從大局,相互配合,相互支持,團結一致,勇于批評與自我批評,齊心協(xié)力做好工作。
在對外管理上,嚴格落實市區(qū)局“六條禁令”的總要求,樹立“管理就是服務”的理念。在執(zhí)法過程中堅持敬禮亮證在先、指明違法事實在先、權利告知在先,始終做到語言文明、行為文明、形象文明。對于敬禮亮證這一點,可
能我們很多隊員一時都不能接受,給那些小攤小販敬禮?簡直有些滑稽!其實,我們有時也不妨學學阿q,只要換一種角度考慮問題就能想得通了,我個人是這樣理解的,當然不一定完全正確哦,我認為敬禮的目的是為了展示良好的形象,是敬給周圍群眾看的,周圍群眾越多我們就越得敬,而且不過是“舉手之勞”嘛。有時候還能收到意想不到的效果,有一次我在處罰一個無證攤販時,在往常,周圍群眾都想幫腔,你一言我一語的說上幾句,可是看到我們這么正規(guī)的執(zhí)法,就只好站在旁邊冷眼旁觀。這樣即樹立了我們的良好形象又為我們的執(zhí)法工作減小了阻力。何樂而不為呢?
城管工作任重而道遠,要想方設法的引起社會各界的廣泛關注和理解,要充分認識到這項工作的長期性、艱巨性和復雜性,進一步提高執(zhí)法人員的綜合素質和執(zhí)法水平。實實在在的做好本職工作,為塑造城管執(zhí)法隊伍的良好形象,提高城市管理水平,創(chuàng)造整潔、優(yōu)美的城市環(huán)境作出新的更大貢獻。
謝謝大家!
競聘城管隊長演講稿 篇3
各位領導、各位城管系統(tǒng)的同仁:
感到非常榮幸,局黨組給予這么一個機會,在這里向大家介紹自己,并虛心向參與競聘的各位同仁請教和學習。
我叫薛景明,我競聘的崗位是城管支隊長。站在這里,我想最重要的是要回答幾個問題。
第一,我憑什么站在這里。憑借對城管事業(yè)的熱愛,那是一句空話。憑我對支隊長職務和權力的羨慕,那是思想偏激。我心中最大的動力,就是,不相信做好城市管理工作會那么難,出力、出汗、甚至出血、干活不討好的局面怎么會那么難以改變。所以,我要試一試。
第二,我要回答的是我有多大能耐。20xx年考入城管支隊以來,在足足一年的時間里,我曾經和其他隊員一樣,攆過攤、扣過車、爬過梯、拆過牌。20xx年,抽調到市創(chuàng)建辦以后,由于工作性質的'改變,也就變成是看過報、寫過稿,當然我講的不僅是報紙的報,還包括全市的城市管理工作匯報,寫過稿也不僅是今天這樣的競聘演講稿,還有指導全市城市管理工作的文件稿。
第三,我想回答的是我對局黨組提出的"六無、兩取締"怎么看。感覺工作內容挺多,但實際上,中心內容也就是"兩個管理",一是管理流動商戶;二是管理沿街的門店商戶。說起來容易,做起來難。但我認為,目前我們有了一個很好的基礎和一個較為寬松的大環(huán)境,那就是,長期以來城管隊伍堅持文明執(zhí)法、服務管理,在沿街門店商戶心中,對立的可以理解、親近的形象和市政府已經批準建立的能夠容納流動商戶的市區(qū)街道臨時攤點群。這些,是我們的有利條件。
下面,第四,我想回答一下我將會怎么干。城管工作有幾個難題:一是店外經營、店外雜物、亂掛亂曬容易反復,督促不到問題就反彈,對此,我們要開動腦筋讓商戶養(yǎng)成日常自覺的好習慣。二是對存在的一些釘子戶、難纏戶等難點問題,要設法動用各種手段,城管的、公安的、衛(wèi)生的、工商的、媒體的、社會的、包括私人的,一對一、點對點的解決。三是對當前城管隊伍力量不足的問題,當前的形式需要我們進一步加大工作強度、延長工作時間,這其中當然包括支隊長、大隊長等全體城管人員在內。經驗告訴我們,只要保持了工作的態(tài)勢和一種氛圍,工作只會越干越輕松。當然,具體的工作措施將在上任之后陸續(xù)出臺。
第五,我一定要回答如果干不好了怎么辦。在此表態(tài),我要把我從擔任支隊長當天起,到引咎辭職之日期間的全部工資和津貼拿出來,用作一線城管隊員的補助。就這么點想法。
我的競聘演講就此結束了,謝謝大家。
競聘城管隊長演講稿 篇4
這次競聘公用中隊分隊長,我將以滿腔熱情打造一支“團結協(xié)作、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、務實創(chuàng)新”的分隊,力爭年底評得“文明分隊”。
首先,打造一支團結協(xié)作的分隊。由于城管行政執(zhí)法取證難、查扣難,單靠個人是不行的,只有整個分隊團結協(xié)作、互相配合,充分發(fā)揮隊員的主動性和能動性,才能圓滿完成違法案件的查處。作為分隊長首先要在分隊里樹立敬崗愛業(yè),工作勤懇,作風正派,不計個人得失的形象,以一身正氣贏得到隊員的尊敬和成為分隊的主心骨,同時要在分隊里培養(yǎng)兄弟情誼,平時注重相互溝通,了解隊員的思想動態(tài),做好“上情下達”,“下情上達”的橋梁作用,努力在分隊里營造一個和諧的環(huán)境,將隊員擰成一股繩,提高分隊的凝聚力,這樣才能在工作中無堅不摧。
其次,打造一支隊容整潔,紀律嚴明,執(zhí)法文明的分隊。作為分隊長嚴格要求自己,作好表率作用,同時在平時時刻引導、督促和約束分隊隊員的行為,以養(yǎng)成一個好習慣為目標來促使隊員成為一個作風優(yōu)良的執(zhí)法隊員。
第三、打造一支業(yè)務能力精湛的分隊。牢記日常巡查日志、分隊臺帳是工作的體現(xiàn),執(zhí)法資料的積累和執(zhí)法案件的分析、研討是執(zhí)法能力提高的保證。隊員業(yè)務能力畸形發(fā)展是分隊長的失職,在以后的工作中有計劃、逐步讓每個隊員以案件第一負責人的身份,直接判斷違法事實、性質輕重;直接面對當事人的推諉和拖拉;直接面對圍觀群眾的說情和謾罵;直接面對詢問時抵賴、推卸、拒不配合的行為。我的宗旨是寧可案件無法查處,也要讓隊員去面對,去實踐,讓每個隊員的執(zhí)法能力在實踐中成長,在壓力下提高,最終能夠獨擋一面。
第四、打造一個務實創(chuàng)新的分隊。我們分隊必定做到及時保質保量完成大隊、中隊安排的工作任務,在日常巡查中,不馬虎了事,處理案子不拖拉,不在工作中留尾巴,不把難啃的骨頭隱瞞、推諉給中隊,追求務實的工作態(tài)度。所謂創(chuàng)新也就是根據(jù)大隊中隊的工作思路走在其它分隊的前列,探索新的執(zhí)法方法,但同時也擺正位置,分隊主要職責是不折不扣地完成中隊布置的.任務,發(fā)揮分隊的能動性和探索新方法必須在中隊首肯、支持的前提下來實施。
夏彬斌:有重點有計劃重實效努力開創(chuàng)新局面
我這次參加競聘的崗位是公用中隊三分隊分隊長。我的執(zhí)法思路是:
首先,盡心盡職當好中隊領導的助手。分隊長就是中隊長的左右手,一定程度上也是中隊領導的眼睛和耳朵。作為分隊長一方面要積極配合中隊制定各項制度和計劃,同時認真落實中隊下達的各項工作任務。另一方面,要及時向中隊匯報日常的執(zhí)法情況和分隊隊員的各種情況包括工作的,生活的和思想動態(tài)等方面的情況,以便中隊能及時了解各種情況,從而做出準確的決定。
其次,分隊內部管理要“以人為本”,以提高隊員的工作積極性。作為分隊長要做好協(xié)調,平時多和大家交心,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的工作環(huán)境。在分隊內組織各種活動,增加分隊內活躍的氣氛,增進隊員之間的相互了解,培養(yǎng)信任感。同時分隊在制定計劃和制度時,就要多聽取分隊人員的意見,從分隊實際出發(fā),充分調動大家的積極性。切實做到為大家辦好事,辦實事,盡力解決隊員的實際困難。分隊長就是隊員們的公仆,只有分隊內部團結,有凝聚力,工作才能形成合力。
再次,執(zhí)法工作要“有重點,有計劃,重實效,努力開創(chuàng)執(zhí)法新局面”。
1、利用社會上一切可利用的力量,幫助我們的執(zhí)法工作。走訪轄區(qū)里的各個社區(qū)和居委會,加強彼此的溝通和聯(lián)系,以便及時為我們提供執(zhí)法信息。此外,我們還要和江東行政執(zhí)法大隊及其下屬中隊保持密切聯(lián)系,一方面在需要時可以借助他們的執(zhí)法力量幫助我們,以彌補我們執(zhí)法力量的不足,另一方面也可以達到信息資源的共享。
2、在燃氣方面的執(zhí)法,重點要從源頭上嚴格控制。平時我們要對轄區(qū)內各燃氣經營企業(yè)的儲配站和供應點,加強檢查、管理、宣傳和教育,根據(jù)條例上的規(guī)定,使他們逐步走上規(guī)范化管理。對于學校,賓館飯店等設置的燃氣瓶組氣化站,要有計劃地定期進行檢查,防患于未來。而對于無照經營的代充點,則以堵疏結合。教育一批,整改一批,對于教育無效,又不整改的,則予以查處,以維護市民的人生和財產安全。當然無照經營的代充點又與市民的日常生活息息相關,這就是我們執(zhí)法難點所在,所以我們在執(zhí)法違法行為的同時也要盡力要求各燃氣經營企業(yè)切實做好送氣義務,以不影響市民的日常生活,同時這也減少了無照經營的代充點的生存空間。
3、在供節(jié)水方面的執(zhí)法,在我們日常的巡查的同時,要充分利用自來水公司提供的信息,加強聯(lián)系。這樣做不但節(jié)約了我們有限的執(zhí)法資源,也能及時查處違法案件,達到事半功倍。
4、堅持開展“親民宣傳”。有計劃地增加進社區(qū)執(zhí)法宣傳的頻率,拉近我們與市民的距離,提高市民對我們城管執(zhí)法的認識。在宣傳的同時又能聽到群眾的心聲,還能樹立我們直屬大隊良好的公眾形象。
5、針對我們執(zhí)法力量不足的實際情況,我們的日常巡查以小組為單位各自巡查,發(fā)現(xiàn)情況后分隊再進行集中整治,注重實效,以提高執(zhí)法效率。我希望經過分隊全體隊員的努力工作后,形成這樣的一個良性循環(huán):就是現(xiàn)有的違法案件得到及時處理的同時,可以預防和減少新的違法行為的發(fā)生,開創(chuàng)新的局面。
最后,就是要努力提高隊員們的整體素質和辦案能力。分隊要營造出一個良好的學習氛圍,以提高分隊人員的學習積極性,從而達到分隊整體素質和辦案能力的提高。作為分隊長要有意識地組織學習和討論,不拘于形式,可以是全體參加,也可以是2人,3人進行討論。內容也是多種多樣,可以是案例,也可以是巡查情況,分隊長要善于發(fā)現(xiàn),善于收集這方面的材料,目的就是在分隊內營造一個自由的,活躍的,豐富的學習環(huán)境,鼓勵隊員們發(fā)表各自的觀點,培養(yǎng)隊員們的學習積極性,使隊員們在輕松的氣氛中,取長補短,從而達到共同提高。
【競聘城管隊長演講稿】相關文章:
隊長競聘演講稿04-23
關于競聘城管演講稿3篇04-11
競聘城管演講稿七篇05-05
競聘城管演講稿合集10篇04-30
競聘城管演講稿合集8篇04-04
關于競聘隊長演講稿06-15
副隊長競聘演講稿01-19
隊長的競聘演講稿最新07-31