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黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

時間:2024-07-18 05:43:45 整改報告 我要投稿
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黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

  按照省局綜合業(yè)務檢查的有關文件要求,我局高度重視,統(tǒng)一部署,整體聯(lián)動,協(xié)調配合,認真扎實做好迎檢各項準備工作,進一步夯實了業(yè)務管理基礎,有力地推動了綜合業(yè)務管理水平的提高。

黃石地稅稽查局迎檢工作自查報告

  一、統(tǒng)一思想,高度重視。

省局這次在全系統(tǒng)部署開展綜合業(yè)務檢查,檢查范圍之廣、檢查程度之深、檢查標準之嚴,都是前所未有的。我局迅速成立了由局長許升祥同志任組長,副局長嚴培健、方端初同志任副組長,各科科長為成員的迎檢領導小組。我們多次召開局長辦公會、全體干部職工大會,反復學習,層層動員,把思想認識高度統(tǒng)一到省局文件精神上來,并相應的制訂了一系列的制度和措施,層層落實負責制。做到統(tǒng)一領導、統(tǒng)一指揮,集中時間、集中人力,確保迎檢工作順利開展。全體干部職工都充分認識到這次檢查實際上是對業(yè)務工作的大檢閱、大考驗,決心要借這次省局檢查的東風,對我們的業(yè)務工作進行再夯實、再完善、再提高,使我們的整體業(yè)務管理水平再上新臺階。

  二、多方協(xié)調,整體聯(lián)動。

在迎檢工作中,我們注重充分調動各方面的積極性,形成整體合作、上下聯(lián)動、協(xié)調運作的工作格局。省局檢查的相關文件下發(fā)后,為了提高工作效率,更為了統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一規(guī)范,我們要求各科室不能搞單打獨斗,要注重整體配合。特別是對一些共性問題、疑難問題,各科室都做到了集體研究,一起解決,創(chuàng)造性提出合理化建議,使得整個迎檢工作少走了許多彎路。

  三、邊自查,邊督查,邊整改。

迎檢自查工作普遍采取個人自查、科室互查、分局抽查、市局督查的方式,級級落實,層層把關。檢查內容主要是十個方面:資料收集是否完整,政策執(zhí)行是否到位,數(shù)據(jù)銜接是否準確,邏輯關系是否合理,表格內容是否缺項,日常管理是否規(guī)范,執(zhí)法程序是否合法,稅收執(zhí)法是否違紀,裝訂歸檔是否整齊,案卷外觀是否整潔。在督查上實行分片負責、掛點督導、相互協(xié)調、責任包干、獎懲掛鉤的工作制度。

對自查中好的經(jīng)驗進行總結,注意培養(yǎng)典型,充分發(fā)揮典型示范作用,以點帶面,推動自查工作的全面開展,為這次迎檢工作打下堅實的基礎。對自查中發(fā)現(xiàn)的問題,按照不同情況,進行督促整改。對能馬上整改的,該完善的完善,該返工的返工,該補充的補充,該規(guī)范的規(guī)范;對由于解決問題的條件不充分、一時難以整改到位的,努力研究制定整改措施。

  四、邊研究,邊探索,邊提高。

硬件建設新進展。我局在檔案室建設、表格印制、設施配備上加大了資金投入,使整個硬件建設得到了極大的改善。建成了一個高標準的檔案室,落實了“三!薄ⅰ傲馈币,配備了微機等現(xiàn)代化設備,建立了稽查檔案數(shù)據(jù)庫,使我局檔案管理工作向規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化邁進了一大步。

  業(yè)務流程新突破。我們認真結合自查情況,根據(jù)省局一系列管理規(guī)定,在廣泛討論的基礎上,對業(yè)務流程進行了統(tǒng)一和規(guī)范,修訂了各類表格,建立了相關規(guī)章制度并形成體系。我局還組織編印了《稅務稽查實用手冊》,為實現(xiàn)稅務稽查規(guī)范管理提供了指導。

  稽查案卷新氣象。過去稽查資料管理中存在資料收集、傳遞不暢,職責不清,突擊整理,裝訂不規(guī)范等問題,難以適應新形勢稅收工作的需要。如在自查中發(fā)現(xiàn)稽查資料管理制度落實不到位,稽查資料有的裝訂順序顛倒、有的邏輯關系不合理、有的目錄號碼不規(guī)范,綜合資料部分存在缺項等。因此我局依據(jù)新《征管法》及其實施細則,對稽查資料的收集、整理、傳遞、使用等各環(huán)節(jié)和每份資料的內容、規(guī)格、樣式做出具體規(guī)定,并制作完整的操作流程,制定了嚴密的標準、崗位責任制和檢查、考核機制。通過整改,將稽查資料管理制度中不夠完善的加以完善、落實不到位的堅決落實,將稽查資料和綜合資料按新標準、新流程重新進行了規(guī)范整理。全局共整理歸檔資料188本,其中綜合資料26本、稽查資料162本,重新整理的資料無論是從內容還是形式、外觀上都煥然一新,特別是票證資料更是不可同日而語。

  雖然這次迎檢工作時間緊、任務重、強度大、要求高,但是在全體干部職工的共同努力下,取得了明顯成效。主要有以下幾個方面的收獲:

  一是摸清了情況,全面掌握了黃石地稅稽查工作的真實狀況,進而統(tǒng)一了思想認識,為今后工作提供了指導依據(jù)。

二是規(guī)范了工作,我們高標準、嚴要求做好整改工作,使許多被忽視或懸而未決的實際問題得到了較好的解決。并為下一步信息化建設奠定了堅實的基礎。

  三是鍛煉了隊伍,通過迎檢既檢驗了稽查隊伍的戰(zhàn)斗力,同時也是一次崗位大練兵活動,隊伍整體業(yè)務素質有了明顯提高。

  四是強化了協(xié)調意識。各科室進一步認識到抓工作不能搞單打獨斗,必須齊抓共管、協(xié)調配合、上下同心、形成合力,這不僅可以取長補短,而且是工作能否取得實效的根本保證。

我們還有兩點切身的體會:

  一是認識高度決定工作力度。通過這次迎檢,使全體干部職工更加清醒地認識,無論從業(yè)務基礎還是管理水平來說,都到了非抓不可的時候了。省局這次綜合業(yè)務檢查非常必要,非常及時,為地稅持續(xù)健康發(fā)展注入了強力劑。許多干部由衷地說:這些事都是我們應該做的,現(xiàn)在也知道該怎么做了,今后做起來也很容易。正是認識得到了高度統(tǒng)一,我們才舍得在時間、人力、物力、財力上進行大投入,徹底改變了原來那種“重收入輕管理、重人事輕業(yè)務”的傾向。

  二是人的素質決定管理實效。這次迎接工作,涌現(xiàn)出了一大批好人好事,充分展示了地稅人愛崗敬業(yè)、自覺奉獻的精神風貌和精益求精、追求卓越的思想境界。許多老同志老當益壯,與年輕人一樣加班加點,承擔繁重的工作任務;許多同志克服家庭的各種困難,堅守工作崗位;有的副手在主要領導出差期間,不計名不計利,主動挑起工作重擔;更多的同志主動放棄休息時間,全力投入工作。只要有了這種精神境界、這種責任感、這種事業(yè)心,我們就沒有做不成的事,沒有攻克不了的難關!