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建設(shè)局工會工作目標責(zé)任自查工作匯報
根據(jù)《關(guān)于認真做好XX年度工會工作目標責(zé)任自查自評及考核有關(guān)事項的通知》精神，我局認真對照《XX年**縣行政機關(guān)工會重點工作目標責(zé)任書》進行檢查，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：一、組織建設(shè)，分值35分，自評分35分。
1、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，為工會解決1至2件實事，分值6分，自評分6分。
2、工會組織健全，班子配齊，做到工會委員會成員不缺額的，能夠扎實有效開展各項工會工作，分值6分，自評分6分。
3、單位職工（包括3個月以上臨時工，農(nóng)民工）入會率達100%，分值5分，自評分5分。
4、基層工會建立工會工作臺帳，管理規(guī)范，臺帳運轉(zhuǎn)正常，分值6分，自評分6分。
5、按新的建家標準，建成合格職工之家，并積極創(chuàng)建和申報先進職工之家，分值6分，自評分6分。
6、按要求參加省、市、縣舉辦的工會干部培訓(xùn)，分值6分，自評分6分。
二、建功立業(yè)，分值25分，自評分23分。
1、結(jié)合實際組織開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動和開展業(yè)務(wù)技能競賽，分值15分，自評分13分。
2、組織職工廣泛開展文化體育活動，推動本單位文化建設(shè)，分值5分，自評分5分。
3、做好各種評選推薦上報工作，確保被推薦對象在廣大職工中具有帶頭作用，分值5分，自評分5分。
三、工會維權(quán)機制建設(shè)，分值20分，自評分18分。
1、組織職工參加職工醫(yī)療互助活動，本單位100%的職工（包括離退休職工）參加醫(yī)療互助活動，分值8分，自評分8分。
2、單位使用的臨時工簽訂勞動合同，分值5分，自評分5分。
3、對困難職工開展?jié)头鏊蜏嘏徒鹎镏鷮W(xué)活動，分值5分，自評分5分。
4、按照縣總工會要求組織職工療休養(yǎng)，由于年內(nèi)工作業(yè)務(wù)忙，未能組織職工療休養(yǎng)，分值2分，自評分1分。
四、財務(wù)經(jīng)審，分值10分，自評分10分。
1、財務(wù)管理規(guī)范，賬目清楚，按時按規(guī)定上報財務(wù)報表，分值5分，自評分5分。
2、配齊經(jīng)費審查員，發(fā)揮監(jiān)督作用，按時參加年度財務(wù)互審，分值5分，自評分5分。
五、統(tǒng)計信息工作，分值10分，自評分8分。
1、每季度上報一篇工會工作信息，分值4分，自評分2分。
2、及時準確上報各種統(tǒng)計報表，分值2分，自評分2分。
3、年初上報工作計劃、年度（12月10日前）上報工作總結(jié)及目標責(zé)任自評報告，分值4分，自評分4分。
以上自查扣除自評分6分，最后自評總分為94分.
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