社區(qū)為官不為整改自查報(bào)告范文

　　近日，根據(jù)《關(guān)于開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》(xx人社文[20xx]56號(hào))文件要求，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為問題專項(xiàng)整治工作。

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　一是迅速成立了專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實(shí)施方案，部署召開了專項(xiàng)整治工作動(dòng)員會(huì)議。二是在公園進(jìn)門處設(shè)置“為官不為”投訴舉報(bào)意見箱，公開了本單位投訴舉報(bào)電話、郵箱，自覺接受干部群眾投訴舉報(bào)。

　　2、深入對照檢查，認(rèn)真開展自查自糾。

　　結(jié)合本單位工作職責(zé)、股室和個(gè)人承擔(dān)的責(zé)任，對照“為官不為”的主要表現(xiàn)，逐項(xiàng)檢查履職盡責(zé)情況，列出詳細(xì)專項(xiàng)整治清單，為專項(xiàng)整治工作打牢了基礎(chǔ)。

　　3、制定整改措施，明確整改時(shí)限。

　　對照自查自糾中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部為官不作為突出問題，認(rèn)真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時(shí)限，公開整改承諾。

　　4、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成長效機(jī)制。

　　為確�；顒�(dòng)取得實(shí)效，加大對作風(fēng)的問題的檢查、整治和問責(zé)力度，積極探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新途徑、新舉措。把整改治理工作與完善體制機(jī)制相結(jié)合，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，制定詳細(xì)的督導(dǎo)檢查措施和辦法，認(rèn)真檢查，確保件件有結(jié)果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。

　　5、嚴(yán)格檔案管理，建立健全專題臺(tái)賬。

　　針對上級(jí)交辦、征求到的意見、個(gè)人自查出來的問題，對照5個(gè)整治重點(diǎn)：

　�、偃罕娪^念淡薄;

　　②工作執(zhí)行不力;

　�、酃ぷ鞑桓覔�(dān)當(dāng);

　�、芄ぷ鳡顟B(tài)不佳;

　　⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號(hào)，納入工作管理臺(tái)賬實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　明確了專項(xiàng)整治責(zé)任人、整改措施、整改時(shí)限，整改結(jié)果。

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