員工家屬答謝會致辭范文
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都嘗試過寫致辭吧，致辭受場合、事件的限制比較大，一般不宜太長。你所見過的致辭是什么樣的呢？以下是小編整理的員工家屬答謝會致辭范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
員工家屬答謝會致辭1
大家好！首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農(nóng)歷的小年，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。
在過去的五年里，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ)，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。
在我們感到欣慰的同時，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生，沒有一個系統(tǒng)化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。
痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標以公司努力提高員工的福利待遇為基準，制定新的薪酬方案，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理，數(shù)據(jù)化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè)，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾�，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理，給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn)。
一零年我們會在新的財年開始前，逐步的.導(dǎo)入數(shù)據(jù)化，差異化的管理機制，一切以數(shù)據(jù)說話，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個公平、公正、公開的內(nèi)部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，總之一句話，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。
展望未來，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環(huán)境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作，讓我們共同努力，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂、幸福美滿、合家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，為了在新的一年里更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
員工家屬答謝會致辭2
晚上好！就要告別精彩而難忘的20xx年，今天我們?nèi)wxxx人又歡聚一堂，以無比興奮的心情，滿懷著對來年的希望，在這充滿喜慶祥和氣氛的新年晚會，讓我們一起共同迎接更加美好的20xx年的到來。
值此新年到來的前夕，我首先代表xxx公司向蒞臨今天晚會的各位來賓和全體xxx人致以新年祝福！恭祝各位身體健康，萬事如意，祝xxx公司宏圖大展興旺發(fā)達！并請允許我代表公司，以xxx公司和我本人的名義，向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”！感謝大家一直以來為公司付出的辛勤勞動和做出的卓越貢獻，更加感謝你們的父母，辛苦將你們撫養(yǎng)大，送到xxx公司來和我們一起工作、一起生活，xxx的發(fā)展也有他們的功勞。
在這歡慶的時刻，我們不禁回想起令每個xxx人都難以忘懷的一年，公司自從20XX年年7月份導(dǎo)入精益生產(chǎn)以來，在我們不斷地努力奮斗下進步成長，使20xx年的xxx發(fā)生了天翻地覆的變化。車間從機群式生產(chǎn)向u型式改變，實現(xiàn)一件流的作業(yè)方式，將4700平米的機加車間和800平米的拋光車間，整合縮減到XX平米;將850萬元的總庫存降到現(xiàn)在的400萬元;將生產(chǎn)線上以前的手動裝夾改為現(xiàn)在的氣夾，有效地提高了我們的工作效率;拋光、清洗線內(nèi)化等等，所有的改善都體現(xiàn)了我們xxx人的智慧。
在這一年里，我們接待了許許多多外來企業(yè)的參觀，也充分說明了我們xxx的成績，我們?yōu)閤xx的蓬勃發(fā)展充滿信心，為xxx的騰飛感到無比的自信！另外，這一年又是制造行業(yè)經(jīng)歷急風暴雨洗禮的一年，市場競爭迫使制造型生產(chǎn)行業(yè)進入優(yōu)勝劣汰的整合，20xx年的下半年又經(jīng)受了前所未有的國際經(jīng)濟危機風波的沖擊。經(jīng)過這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產(chǎn)企業(yè)紛紛倒下，而我們公司在全體xxx人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過來了！用事實證明了我們xxx公司是優(yōu)秀的;我們公司每一位員工都是優(yōu)秀的。在此我再次以公司的名義向和xxx公司一起走過不平凡的20xx年的全體職員工表示感謝！
今天我們滿懷信心迎接充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年！
員工家屬答謝會致辭3
尊敬的企業(yè)家朋友們：
大家好！今天是20XX年1月30日，新年來到，萬象更新。大家喜氣洋洋的相聚我們公司，參加一個全新的客戶答謝會。請允許我代表新華保險公司雞西支公司經(jīng)理室及全轄員工，向各位尊貴的來賓和朋友，表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝！
在xx和保監(jiān)會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過中國保險業(yè)的實踐洗禮，中國人壽用自己豐碩的經(jīng)營成果，雄踞世界500強，領(lǐng)先中國保險業(yè)，有我國壽險業(yè) “”的美譽。隨著我國改革開放的不斷深入，中國人壽創(chuàng)新拼搏，穩(wěn)健經(jīng)營，20XX年又被評為世界品牌價值500強，至今一直成為我國唯一一家世界雙500強企業(yè)。她以60年的悠久歷史，第一位的金融實力，最強的營銷隊伍，最齊全的營銷網(wǎng)絡(luò)以及全優(yōu)的服務(wù)品牌，無可質(zhì)疑的成為舉國公認的最優(yōu)秀的壽險公司。
自20XX年以來，我們中國人壽支公司在上級公司和縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，致力于打造服務(wù)品牌，創(chuàng)建文明行業(yè)，抓行風建設(shè)，抓服務(wù)質(zhì)量，贏得了全縣各級干部群眾的理解和信任。客戶的風險意識、理財觀念明顯改觀，投保欲望增強，各項壽險業(yè)務(wù)得到全面的發(fā)展。公司業(yè)績連續(xù)四年位居全市同級司部第一位，20XX年實現(xiàn)保費1.2億余元，成為xx市第一個實現(xiàn)保費億元縣的司部。20XX年保費總量再創(chuàng)新高，達到2.1億，穩(wěn)居全市第一名，進入全省前十名。事實證明，我們xx支公司已經(jīng)步入健康快速的發(fā)展軌道。
各位朋友們，去年下半年由美國引發(fā)的金融海嘯，已經(jīng)導(dǎo)致了全球化的經(jīng)濟危機。作為開放的中國經(jīng)濟，自然也難以獨善其身，這次金融危機對我國的影響是嚴重的。但是，改革開放30年的中國，有雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，有潛力巨大的內(nèi)需市場，有國際環(huán)境蘊藏的發(fā)展機遇，我們有能力戰(zhàn)勝經(jīng)濟危機，建設(shè)和諧強大的社會主義國家。國家出臺的進一步擴大內(nèi)需，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善民生，促進消費等系列政策，也為我們保險業(yè)的發(fā)展提供了難得的機遇。
金融危機可能讓我們的企業(yè)受到了影響，也讓企業(yè)家感到了投資的風險。如何尋找穩(wěn)健的投資渠道，已經(jīng)是許多企業(yè)家正在思考的重要問題。
新的一年剛開始，我們向全縣廣大的優(yōu)秀企業(yè)家，隆重推出“抵御金融危機保險套餐”。它具有投資期限短，收益時間長，集投資、理財、保障為一體，是中國人壽總公司專門為企業(yè)家設(shè)計的投資理財?shù)漠a(chǎn)品。也是我們戰(zhàn)勝金融危機的有力武器。
朋友們，我們中國人壽尤其盼望您的企業(yè)常勝不衰，興旺發(fā)達。因為只有你們的發(fā)展，才有我們的進步;只有你們的富裕，才有中國人壽乃至全縣人民的幸福。我們中國人壽將秉承“成己為人，成人達己”的核心理念，與各位企業(yè)家心心相印，相存相依。
今天，為了讓大家更好的了解目前的經(jīng)濟形勢，認識最前沿的理財知識，讓您的投資更加合理穩(wěn)健，我們特別邀請北京大學(xué)客座教授于xx先生和省公司講師團的優(yōu)秀講師王xx老師給大家講解，聽完之后，希望能給大家有所益助。
大家都知道，牛年的春天來了。借此機會，我代表xx支公司全體員工祝各位身體健康，合家幸福;祝您的企業(yè)興旺發(fā)達，財源滾滾;愿我們相互攜手，成為永遠的朋友！
員工家屬答謝會致辭4
各位同仁、各位家屬朋友：
大家晚上好！喜悅摻著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地走進了20xx年。今晚我們歡聚在一起，在百事德公司成立17周年之際舉行我們的銷售部家屬答謝會，我和大家的心情一樣非常激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表公司企管委和銷售部全體員工向長期關(guān)心和支持公司事業(yè)發(fā)展的各位家屬朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝愿！
向我們的家人和朋友拜年！我們的點滴成績都是在你們的幫助關(guān)懷下取得的，祝大家在新的一年里身體健康、心想事成！
同時我作為銷售領(lǐng)導(dǎo)人向辛苦了一年的全體同仁將士們拜年！感謝大家在20xx年的汗水與付出。許多銷售一線的同事心系大局，放棄許多節(jié)假日，夜以繼日地奮戰(zhàn)在工作崗位上，用辛勤的汗水澆鑄了百事德在業(yè)內(nèi)連續(xù)排名前三不倒的豐碑。在此，我向奮戰(zhàn)在銷售戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)精英和售后服務(wù)人員表示親切的慰問和由衷的感謝。
展望20xx年，公司已經(jīng)站到了一個更高的平臺上，新的一年，公司將持續(xù)遵循“市場營銷立體推進，技術(shù)創(chuàng)新突飛猛進，企業(yè)管理科學(xué)嚴謹，體制改革循序漸進”的方針，并在去年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信20xx年是五谷豐登的一年，百事德公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會上一個臺階！使我們每位家屬覺得我的家人在百事德工作是幸運的！
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以自強不息的精神、團結(jié)拼搏的斗志去創(chuàng)造新的輝煌業(yè)績！新的一年，我們信心百倍，激情滿懷，讓我們攜起手來，去創(chuàng)造更加美好的未來！
再次感謝家屬朋友們！
謝謝大家
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