職場新人說話需三思而后行

以下為你推薦一份《職場新人說話需三思而后行》為方便您閱讀；

置身職場，如何與上司更有效地合作是自我職業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，新人在說話前一定要三思而后行，避開語言“雷區(qū)”，

職場新人說話需三思而后行

　　1.“不是我的錯(cuò)”：當(dāng)公司或團(tuán)隊(duì)中發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，即使與你毫不相干，也千萬別說“不是我的錯(cuò)”這一句話。因?yàn)檫@個(gè)問題可能與領(lǐng)導(dǎo)者有關(guān)。此時(shí)應(yīng)該盡量幫助領(lǐng)導(dǎo)出主意。這也是表現(xiàn)能力的一個(gè)機(jī)會(huì)。

　　2.“這事沒法做”或“這事一直就是這么做的”：面對難以應(yīng)付的工作，應(yīng)該努力尋找處理途徑，幫助上司理清思路。

　　3.“目前境況令我很高興”：此類話語的潛臺(tái)詞是：“我不愿嘗試新的任務(wù)。”

　　4.“我需要一個(gè)更大的頭銜”：在如今的職場中，頭銜并不能直接體現(xiàn)你對公司的貢獻(xiàn)和價(jià)值。“做出成績”應(yīng)擺在首位，“尋求位置”則應(yīng)放在最后，

資料共享平臺(tái)

　　5.“我效率很高，從不加班”：員工應(yīng)該不計(jì)較投入的時(shí)間，埋頭工作，很多重要信息及策劃通常都是在“非上班”時(shí)間發(fā)生的。

　　6.“我只認(rèn)識本部門的人”：沒有人會(huì)是一座孤島。所以，務(wù)必要了解公司各部門的負(fù)責(zé)人、其做事方法以及你所在團(tuán)隊(duì)與其它部門的關(guān)系。

　　7.“這次該輪到我晉升了”：在現(xiàn)代職場中，“資格”不再值錢。貢獻(xiàn)的大小，特殊技能及與公司各部門的協(xié)調(diào)能力等，才是個(gè)人進(jìn)步的關(guān)鍵。

　　8.“我沒啥新內(nèi)容要匯報(bào)”：對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給上司的信號是“你對工作的投入不夠”，老板欣賞的是創(chuàng)新和效率。

　　9.“技術(shù)我不在行”：要明白“科學(xué)技術(shù)讓我們的工作效率更高”的道理。一方面，要保持強(qiáng)烈的求知欲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。另一方面，要積極表現(xiàn)自己，隨時(shí)準(zhǔn)備好展示自己。

　　還要注意的是，面對上司，一言不發(fā)不會(huì)有任何裨益，因?yàn)槔习迤诖�的是信息、觀點(diǎn)和想法。

更多有關(guān)職場勵(lì)志文章，詳情請登錄http://unjs.com/zhichanglizhi/

【職場新人說話需三思而后行】相關(guān)文章：

職場新人需擺脫“厭班癥”08-22

職場新人必備的職場禮儀09-26

職場新人的誤區(qū)09-26

職場說話秘訣與技巧05-24

成為職場說話的高手09-15

職場禮儀說話技巧10-13

職場禮儀：締造完美職場新人07-16

職場法則：新人快速適應(yīng)職場07-19

職場新人 不要走職場誤區(qū)10-12

職場生活：職場新人的90天09-30