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達到自己的職場目標方法
職場如站場,把握好如能呼風換雨,沒把握好害了自己,還得付出代價,
達到自己的職場目標方法
。 如果要給人家回復電子郵件,收信人不要太多。
人們收到信件時候,如果看到有一大堆收件人,就會以為別人也會處理此事,結(jié)果誰也不處理。如果因為這一點導致你不滿,說不定你還會得罪人,因為你根本就沒有明確誰來幫你解決問題。解決問題最好找一個人,不要找一堆人。這也是人們?nèi)粘=煌姆▌t之一。
第八,遵守規(guī)則,
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《達到自己的職場目標方法》(http://www.szmdbiao.com)。如果同事發(fā)現(xiàn)你不顧規(guī)則,甚至更不顧事實來做事,就認為你是一個自行其是的人。幾次下來,他們以后就不會聽你的意見。換句話說,不論是說話還是辦事,你都要考慮到規(guī)則以及實際情況,既不可心血來潮,也不能僅憑個人好惡。
第九,自我訓練。
如果你希望得到晉升等諸如此類東西的時候,不妨先來一個自我談話。也就是說,先問自己幾個目標問題,比如“我真想干什么?把答案寫下來,然后采取簡單的行動來推進自己的計劃。
第十,要有自信。
在向目標邁進過程中,自信會給你很多幫助。讓朋友和同事經(jīng)常向你反映你在意志品質(zhì)以及成就方面的情況以及進步,那對你會有很強的激勵作用。將人們的評價放在一個快樂文件夾中,需要注入信心的時候好好看一看。長此以往,效果將不可小覷。所謂“快樂文件夾”大概是英國人發(fā)明的一種文件夾,但凡讓自己高興的文件都放那里。 責任編輯:unjs.COM
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