- 相關(guān)推薦
網(wǎng)傳四點面試技巧
網(wǎng)傳四點面試技巧：
多收集招聘信息不錯過機會
李鳳岐說，對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，多掌握一些招聘信息是很有必要的，不要因為自己的不經(jīng)意，而與好工作擦肩而過，網(wǎng)傳四點面試技巧
。 目前，有很多企業(yè)為了找到企業(yè)所需要的人才，都會選擇直接到校園中進行招聘。而此類的招聘信息都是高校的指導(dǎo)老師或者校園廣播等方式傳遞給學(xué)生的。往往很多學(xué)生因為不在意這類信息，所以錯過了這些招聘單位。有些比較有心的學(xué)生，很有可能就會在招聘會找到自己適合的職業(yè)。 另外，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)多從報紙、招聘網(wǎng)站等渠道上了解招聘信息，可及時參加一些大型的招聘會。 不要過于盲目的投遞簡歷 一些學(xué)生在參加招聘會時會采取“廣撒網(wǎng)”的辦法，見企業(yè)就投簡歷，感覺投的簡歷多了，被企業(yè)選中的機會就加大。其實，那樣的做法不科學(xué)。 李鳳岐表示，應(yīng)屆畢業(yè)生在參加招聘會時，最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘單位的相關(guān)材料，多與招聘人員進行實地交談，問一些得體的問題，從中了解一下企業(yè)需要什么樣的人才，是否適合自己，然后再投簡歷。如果以“廣撒網(wǎng)”的方式投遞簡歷，即便被某個企業(yè)錄用，但是不一定適合自己，很可能出現(xiàn)工作幾天就辭職的現(xiàn)象。 另外，在填寫簡歷時，簡歷內(nèi)容要注意重點，一般招聘負責(zé)人想看應(yīng)聘者的成績單、獲獎情況、相關(guān)證書等信息，所以在簡歷最前幾頁應(yīng)該填寫自己最有分量的內(nèi)容。 在有限的時間里展示自己 目前，很多企業(yè)在通知應(yīng)聘者參加面試時，都會通知很多應(yīng)聘者一起參加面試，這樣每個人的面試時間就會很短暫。所以應(yīng)聘者在面試時一定要爭取在有限的時間里，更多的展示自己的優(yōu)勢。 李鳳岐表示，面試前一定要多了解一些企業(yè)的有關(guān)情況，了解這家企業(yè)的特點，這樣做到“知己知彼”，可以更好完成面試，資料共享平臺
《網(wǎng)傳四點面試技巧》(http://www.szmdbiao.com)。另外，在參加面試時，一定要注意自己的儀表，最好是穿正式一點的服裝參加面試。與企業(yè)的面試人員溝通時，也要注意自己的說話方式和邏輯順序。不要出現(xiàn)“答非所問”、“顛三倒四”等情況。這樣會給企業(yè)的面試人員留下一個很不好的印象。 最忌應(yīng)聘者急于詢問待遇 “你們公司的待遇怎么樣?”李鳳岐說，有些應(yīng)聘者一見面就急著問待遇相關(guān)的問題，這樣不但會讓對方反感，而且會讓對方產(chǎn)生“我還沒打算錄用你，就已經(jīng)開始提條件了”這樣不好的想法。在談報酬待遇時，一定關(guān)鍵要看準時機。一般在雙方已有初步聘用意向時，再委婉地提出來。 “如果企業(yè)看中你的話，他們會主動說出薪資待遇等問題的。”李鳳岐說，最主要的就是在面試時，要表現(xiàn)出自己的自信心，更好地展現(xiàn)處自己的個人能力，給面試人員一種“舍我其誰”的感覺，這樣則會很可能被錄用。 網(wǎng)傳四點面試技巧 針對面試技巧，東亞記者在網(wǎng)上也看到一些相關(guān)信息，有關(guān)專家表示，這四點面試技巧也可以用來借鑒學(xué)習(xí)。 一、態(tài)度往往比能力更加關(guān)鍵 應(yīng)聘者如果在面試時，表現(xiàn)出很積極的態(tài)度，即便能力稍顯不足也很可能被錄用，因為員工有好的學(xué)習(xí)態(tài)度，個人能力是可以在以后工作中不斷提升的。 二、見面記得保持微笑 面試時，做到以微笑待人，會給企業(yè)的面試人員一種親近感，對應(yīng)聘者的第一印象很好。 三、聆聽、發(fā)問，比滔滔不絕更加具有說服力 面試時，在企業(yè)的面試人員講話時，一定要虛心聆聽，不要打斷面試人員的講話。這樣不僅讓面試人員感覺你很有素養(yǎng)，你自己也可以在他講話的內(nèi)容里，找到對自己有用的信息。 四、激情、熱情更具競爭力 面試時，除了注意自己的形象儀表和舉止言行，更重要的是自己的臨場發(fā)揮。保持謙虛的作風(fēng)，不要浮夸自大，保持一顆對工作熱情的心，這樣才能把握住面試的關(guān)鍵。【網(wǎng)傳四點面試技巧】相關(guān)文章：
求職面試的面試技巧10-05
面試官的面試技巧07-07
面試態(tài)度技巧04-13
面試準備的技巧06-27
護士的面試技巧09-05
面試技巧—微笑09-21
面試文員技巧10-11
社團面試技巧10-20
最新面試技巧10-21