求職者提防招聘“陷阱”

求職者提防招聘“陷阱”

　　本報訊 （記者姜艷秋）春節(jié)假期結(jié)束后，企業(yè)招工進入高峰期，火車站、汽車站附近街頭出現(xiàn)大量招工人員，各種招聘廣告隨處可見，

求職者提防招聘“陷阱”

。記者近日在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多招工廣告上的招聘信息并不完全真實，求職者應(yīng)提防其中“陷阱”。

　　本市勞動 負責人告訴記者，正月十五一過就進入招聘的高峰期，真假招聘信息混雜，求職者一時很難分清真假。所以提醒求職者一定警惕那些虛假中介騙人的伎倆，謹防上當。在求職過程中，求職者應(yīng)注意以下“陷阱”：

　　一、收取額外費用

　　如果有公司上來就讓先交報名費，那一定是趁火打劫的 。求職者在應(yīng)聘時遇到收取報名費、面試費、培訓費、管理費等額外費用的企業(yè)，最好不要相信。不少皮包公司就是看中求職者求職心急，借著招聘騙錢。

　　二、試用期有貓膩

　　試用期人員一般工資較低，一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的借口予以解雇，

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《求職者提防招聘“陷阱”》(http://www.szmdbiao.com)。求職者辛辛苦苦給用人單位低薪干了幾個月，然后被掃地出門。此外，實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。

　　三、剽竊求職者作品

　　企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務(wù)考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應(yīng)是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業(yè)設(shè)計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業(yè)坐享其成。

　　四、先 再騙錢

　　一家保險公司招聘，考試后一名男子站在十幾名求職者面前開始演講，一番煽動性的演講加培訓后，各位求職者基本已被 ，心甘情愿地交出集資款。

　　五、多出力少拿錢

　　一些私人企業(yè)在招聘時打出一份職務(wù)，上崗工作時一個人卻要干幾份活，而工資只開一份。一家雜志社在招聘時寫著文字總監(jiān)，用人時文字總監(jiān)既要采訪寫稿，又要編輯版面，既要拉廣告業(yè)務(wù)，又要送雜志搞發(fā)行，卻只有一份工資。

　　勞動監(jiān)察人員提醒求職者，在應(yīng)聘過程中，要和用人單位就某些關(guān)鍵事宜，諸如工作性質(zhì)、薪資、相關(guān)福利待遇等一一核實，并在簽訂合同時要求用人單位一一列明。對于用人單位在招聘信息中出現(xiàn)不誠信行為的，可撥打勞動保障服務(wù)熱線12333進行舉報。

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