職場生存之道 應(yīng)回避的五種錯誤心理

　　1.猜疑心理

　　在職場中的團(tuán)結(jié)合作或者是互相幫助是在所難免的，但是在你需求幫助時，千萬不要用不信任的眼光審視對方，例如托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時說了些什么，這樣的猜疑行為會嚴(yán)重的影響到朋友之間的關(guān)系，

職場生存之道 應(yīng)回避的五種錯誤心理

　　2.怯懦心理

　　涉世不深、性格內(nèi)向、不善言辭的人在社交中會顯得非常怯懦，由于怯懦，即使自己認(rèn)為正確的事，經(jīng)過深思熟慮之后，卻不敢表達(dá)出來。這種心理別人也能觀察出來，結(jié)果對自己產(chǎn)生看法，不愿成為好朋友。

　　3.自卑心理

　　自卑的心理是一種缺乏自信的.表現(xiàn)，辦事無膽量，或者瞧不起自己，，沒有自己的主見，

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　　4.逆反心理

　　有些人總愛與別人抬杠，以說明自己標(biāo)新立異，對任何一件事情，不管是非曲直，你說好，我就認(rèn)為壞;你說對，我就說它錯，使別人對自己產(chǎn)生反感。存在這種心理的人在人際交往中會比較難相處。

　　5.冷漠心理

　　有些人對各種事情只要與己無關(guān)，就冷漠看待，不聞不問，或者錯誤地認(rèn)為言語尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。

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