《勝任才是硬道理》讀后感（通用7篇）
當(dāng)品讀完一部作品后，大家一定對(duì)生活有了新的感悟和看法，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！現(xiàn)在你是否對(duì)讀后感一籌莫展呢？以下是小編收集整理的《勝任才是硬道理》讀后感（通用7篇），歡迎大家分享。
《勝任才是硬道理》讀后感 篇1
偶然的一次機(jī)會(huì)，我接觸到施偉德先生編著的《勝任才是硬道理》一書(shū)，不禁為書(shū)中精彩的內(nèi)容所吸引，為每一章節(jié)里富含哲理的事例所折服。
我感覺(jué)這是一本真正關(guān)注中國(guó)員工命運(yùn)的書(shū)。它用通俗易懂的語(yǔ)言講述如何看待工作和崗位的辨證關(guān)系。
全書(shū)共分五章，每一章都有鮮明的主題：每一章的題目在我看來(lái)都是一條警句，經(jīng)過(guò)了高度概括。
如：
一：不找借口找方法，勝任才是硬道理。
二：功勞重于苦勞，結(jié)果重于過(guò)程。
三：思路決定出路，腦袋決定口袋。
四：“適”者生存，“試”者成功。
五：終身受雇力，鑄造金飯碗。
書(shū)中還指出勝任力的五個(gè)衡量指標(biāo)：
1、習(xí)慣于找方法；
2、樹(shù)立結(jié)果意識(shí)；
3、擁有創(chuàng)新思維；
4、主動(dòng)自發(fā)做事；
5、忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任。
每一個(gè)人的起點(diǎn)是從本職工作做起，明確努力的方向，同時(shí)擁有了對(duì)工作選擇的權(quán)力，可以選擇自己喜歡的工作來(lái)做。當(dāng)然，這種選擇是雙向的，公司也有權(quán)力解聘不適合的員工。因此，就我們個(gè)人而言，如何成為“勝任”的員工，就需要自己不懈的努力、不斷地進(jìn)取，在任何時(shí)候都不能松懈。而如何做，就是這本書(shū)講給大家的：習(xí)慣找方法、樹(shù)立結(jié)果意識(shí)、擁有創(chuàng)新思維、主動(dòng)自發(fā)做事、忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任等等內(nèi)容。這五個(gè)指標(biāo)成為了作者整本書(shū)著力闡述的主題。事實(shí)上，這5大指標(biāo)，不但為員工自身提升勝任力提供了努力方向，也給老板尋找優(yōu)秀人才提供了一個(gè)具體的人才量化指標(biāo)，在現(xiàn)在這個(gè)人才輩出的時(shí)代，文憑并不是衡量一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，一個(gè)單位絕對(duì)不會(huì)缺乏有知識(shí)的人，所以能力才是自身價(jià)值體現(xiàn)的關(guān)鍵，。勝任不僅代表你成功地完成了，更多的是肯定你能游刃有余地駕馭這份工作的能力。我認(rèn)為，勝任的前提是抱有滿(mǎn)腔的熱情，擁有積極向上的精神，懂得如何積累經(jīng)驗(yàn)，并能用經(jīng)驗(yàn)不斷完善自己的處事方法。
勝任的人具備大格局的視野，懂得運(yùn)用自身?yè)碛械囊磺匈Y源，知道怎樣運(yùn)用智慧，借助自身資源，發(fā)揮聯(lián)結(jié)網(wǎng)絡(luò)的綜合效力，大幅度地增進(jìn)個(gè)人的生產(chǎn)力，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多績(jī)效。
勝任不是天生的，而是后天經(jīng)驗(yàn)積淀所鑄就的能力。有句話(huà)說(shuō)得好：努力不一定成功，但不努力一定失敗。面對(duì)任何困難，一定要迎難而上，而不是望而卻步。只有在不斷地實(shí)踐中汲取經(jīng)驗(yàn)，才能掌握其中固有的規(guī)律，從而做到全力以赴胸有成竹，勝任其職。
要在自己的崗位上有所作為，首先一定要?jiǎng)僬J(rèn)崗位。而要?jiǎng)偃螎徫唬鸵诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮自己的才智，遇到困難不退卻，不找借口，努力想辦法。盡量使自己所做的工作做到位，遇挫折不氣餒，不抱怨，老是怨天尤人，覺(jué)得這也不公平，那也不公平，心里始終不平衡，那就什么事都做不好。更談不上體現(xiàn)自身價(jià)值，多工作的勝任度也就大打折扣了。這樣工作做到位，才會(huì)找到自己最適合的位置。做好本職工作。職工的崗位職責(zé)明晰，就有了明確的努力方向。如何成為“勝任”的員工，需要自己不懈的努力。
勝任的人往往不說(shuō)盡力，而是全力以赴。在我看來(lái)，人的潛能是無(wú)限的。盡力這個(gè)詞就已經(jīng)給自己的能力畫(huà)上了限制符號(hào)。在失敗的時(shí)候，很多人總是用“我盡力了”來(lái)給失敗標(biāo)注上看似合理的理由，但你真的盡力了么？全力以赴與盡力的區(qū)別就在于沒(méi)有想到過(guò)放棄。在于不斷地嘗試各種方法去解決問(wèn)題，有不達(dá)目的不罷休的精神。
《勝任才是硬道理》讀后感 篇2
勝任，
是努力為企業(yè)創(chuàng)造良好效益，
是積極成為領(lǐng)導(dǎo)的左臂友膀，
是從來(lái)不找借口而是找方法，
是不折不扣的執(zhí)行并完成上級(jí)交付的任務(wù)，
是對(duì)企業(yè)懷有一絲不茍的責(zé)任心和忠誠(chéng)!
在我剛踏出校門(mén)對(duì)這個(gè)社會(huì)還很懵懂時(shí)，在我由學(xué)生這個(gè)角色向員工這個(gè)角色轉(zhuǎn)變還沒(méi)有方向的時(shí)候，在我還在為怎樣成由一名三好學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀職工而冥思苦想時(shí)，我讀到了這本書(shū)。它像是我蹣跚學(xué)步時(shí)在對(duì)面鼓勵(lì)我的媽媽的臉;它像是我第一次背起書(shū)包是爸爸對(duì)我說(shuō)的怎樣成為好學(xué)生的小秘密;它像是我坐在教室里老師用粉筆在黑板上寫(xiě)下的第一個(gè)字母。讀了這本書(shū)我想我對(duì)如何讓自己成為一名能夠勝任的員工有了自己的想法了!
作為一名新員工我們沒(méi)有一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，在即將開(kāi)始的基層第一任職實(shí)踐中，我們只有立足本職，從點(diǎn)滴學(xué)起、做起、干起，在實(shí)踐中不斷提高自己的綜合能力，勝任自己的崗位才會(huì)成為可能，常言說(shuō)的好“合抱之木，生于毫末”嘛!在自己的家中我們輕松自如，無(wú)可厚非在熟悉的環(huán)境中我們應(yīng)該也可以游刃有余吧!熟知工作程序和工作環(huán)境。與我們工作相關(guān)的人和事必須在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉;熟知自己的工作性質(zhì)和工作任務(wù)，崗位有些什么要求，責(zé)任有多大，處罰如何規(guī)定，必須牢記在心;熟悉單位的業(yè)務(wù)范圍和與自己崗位有關(guān)的情況，這些方面的內(nèi)容越詳細(xì)清楚，對(duì)自己就越有幫助!
年輕人容易將事情看得簡(jiǎn)單而理想化，在跨出大學(xué)校門(mén)之前，都對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬，初出校門(mén)的大學(xué)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大多與其對(duì)新崗位期望值過(guò)高有關(guān)。當(dāng)我們按照這個(gè)過(guò)高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、事事不順心。因此我在踏上工作崗位后，想問(wèn)題不能理想化，想問(wèn)題客觀(guān)多于主觀(guān)，對(duì)外部要求切合實(shí)際，鍛煉自己承受挫折的能力，學(xué)會(huì)自我調(diào)整。盡可以開(kāi)動(dòng)腦袋瓜去學(xué)習(xí)和積累，去不斷的充實(shí)和提高自己，這時(shí)候受的苦受的累，這時(shí)候獲得的積累，將是我職業(yè)生涯中一筆寶貴的財(cái)富
當(dāng)我們以為自己很努力、很辛苦，付出了很多時(shí)，我們真的足夠努力了嗎?我們真的達(dá)到自己的目標(biāo)了嗎?即使我們完成了預(yù)定的目標(biāo)，但我們真的做得足夠快、足夠完美了嗎?如果我想要不斷地勝任工作和職位，我就必須不斷努力，不斷改進(jìn)!不勝任的人，經(jīng)常抱怨世界的不公平，因?yàn)闄C(jī)會(huì)經(jīng)常被別人抓住了。勝任的人，也知道世界是不公平的，但他們不去抱怨，而是通過(guò)付出超人的努力，讓自己把握住了稍縱即逝的機(jī)會(huì)。因此“時(shí)刻準(zhǔn)備著，不讓機(jī)會(huì)從自己的指縫溜走!”會(huì)成為我的座右銘!
我也許不是最優(yōu)秀的，但我一定是最努力的，最用心的。我相信有一天我也會(huì)成為這個(gè)崗位上最能勝任的!
《勝任才是硬道理》讀后感 篇3
人人都知道開(kāi)卷有益，但真正能有幾人做到每日讀書(shū)，碰到一本好書(shū)的機(jī)會(huì)就只能用可遇不可求來(lái)形容了。這次團(tuán)委組織學(xué)習(xí)《勝任才是硬道理》這本書(shū)，剛翻了幾頁(yè)便被書(shū)中的故事所吸引。原來(lái)也讀過(guò)幾本類(lèi)似的書(shū)，總感覺(jué)那些高調(diào)的口號(hào)，夸張的故事不適用于我們醫(yī)院的工作，這本書(shū)讓我們懂得：作為一名白衣戰(zhàn)士，并不是只有純潔的心靈、高尚的情操和對(duì)工作的一腔熱情就能勝任這份工作，我們欠缺的還有很多，《勝任才是硬道理》中向我們一一道來(lái)。
這是每天都會(huì)發(fā)生在我們身邊的場(chǎng)景：小夜班的護(hù)士來(lái)接班，白班的護(hù)士小張把自己負(fù)責(zé)的病人的情況詳細(xì)說(shuō)明“1床病人下午做骨穿了，注意局部滲血情況、3床病人發(fā)燒、4床不能翻身注意皮膚……”。而小李對(duì)自己負(fù)責(zé)的病人則交班說(shuō)“病人都沒(méi)什么事”。看過(guò)這本書(shū)的人便會(huì)知道哪位護(hù)士才是勝任的護(hù)士。
整本書(shū)的核心內(nèi)容就是：勝任的人最容易脫穎而出!在老板心中最勝任的員工最有分量!“怎樣做才能勝任工作呢?怎樣做才能成為領(lǐng)導(dǎo)心中不可或缺的員工呢?”帶著這兩個(gè)疑問(wèn)我踏上了求知的征途。首先我找到了勝任力的5大指標(biāo)：習(xí)慣于找方法、樹(shù)立結(jié)果意識(shí)、擁有創(chuàng)新思維、主動(dòng)自發(fā)做事、忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任。答案是找到了，可怎樣活學(xué)活用，運(yùn)用到自己的工作中呢?
一鼓作氣的讀完最后一頁(yè)，我發(fā)現(xiàn)書(shū)中所列舉的事例來(lái)自于各行各業(yè)，有人盡皆知的名人，也有苦盡甘來(lái)的普通人，透過(guò)這些真實(shí)、鮮活的事例，作者自然平和的給我們呈現(xiàn)出一條通往勝任的光明大道，讓我茅塞頓開(kāi)，感覺(jué)又找到了剛工作時(shí)的熱情和勝任工作的方向。
作為一名在臨床工作了七八年的老護(hù)士，少了剛工作時(shí)的怯生生，也少了那股子怎么也使不完的勁頭，雖然每天面對(duì)不同的病人，但我就好像流水線(xiàn)上的一道工序，按部就班、有條不紊。自己有時(shí)也會(huì)問(wèn)自己：我做到了慎獨(dú)，做到了技術(shù)精湛，沒(méi)有傷害過(guò)一位病人，對(duì)得起自己的良心這樣就夠了嗎?不斷地重復(fù)就是我第二個(gè)七年、第三個(gè)七年……要做的嗎?當(dāng)初剛剛踏上工作崗位時(shí)的豪言壯語(yǔ)，意氣風(fēng)發(fā)變成了鏡中花，水中月，成了一個(gè)遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想，一個(gè)終其努力也難以企及的高度，讀了《勝任才是硬道理》我想，我可以做到!
是的，我理解了書(shū)中的勝任并不是簡(jiǎn)單的把工作完成，而是用最省力的方法，最低的成本把工作做的比他人更出色，比要求的還要好。當(dāng)然過(guò)程也許不是一帆風(fēng)順的，總會(huì)遇到這樣那樣的困難，但我們有備份資料、有候選方案，有找到解決問(wèn)題的睿智思維，有不斷嘗試的勇氣，就會(huì)無(wú)往不利，所向披靡。
醫(yī)院以“治病救人”為宗旨，為了達(dá)到服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿(mǎn)意這一要求。我院領(lǐng)導(dǎo)號(hào)召大家做到時(shí)時(shí)刻刻以病人利益為最高準(zhǔn)則，以病人問(wèn)題為目的，醫(yī)護(hù)主動(dòng)交流自己看法，共同分析病情。護(hù)士充分了解病人的需要，對(duì)待病人熱情、周到，耐心解答病人提出問(wèn)題及有關(guān)疾病知識(shí)，使病人主動(dòng)配合治療和護(hù)理，達(dá)到建立良好護(hù)患關(guān)系的目的。同時(shí)每一名護(hù)理人員都要有一種細(xì)微之處見(jiàn)精神、平凡之處見(jiàn)偉大、日常之處見(jiàn)能力的意識(shí)，真真正正的把心交給這項(xiàng)偉大而神圣的事業(yè)。正如一位哲人曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：把每一件簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。實(shí)際工作中，真正能把每一件簡(jiǎn)單而又平凡的事情做好、做到位也是需要下一番功夫的。這就是勝任力在我們?nèi)粘９ぷ髦械木唧w表現(xiàn)。對(duì)待工作，要有百分之百的責(zé)任感，千萬(wàn)別為自己的錯(cuò)誤找借口，千萬(wàn)別說(shuō)你不知道，千萬(wàn)別以為小錯(cuò)就不是錯(cuò)。我們是廣大患者最信任的人，不能因?yàn)槲覀兊囊粋�(gè)失誤而耽誤治療的效果。領(lǐng)導(dǎo)的要求和書(shū)中成功的經(jīng)驗(yàn)驚人的一致，讓我更加信服不重過(guò)程重結(jié)果、不重苦勞重功勞，勝任才是硬道理。
縱觀(guān)《勝任才是硬道理》全書(shū)，它在講述能者上、平者讓、庸者下、劣者汰的勝任準(zhǔn)則的同時(shí)，也讓我們廣大的護(hù)理人員看到了自身的差距，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中要不斷地充實(shí)自己，懷著要做就做最好的信念去完成好各項(xiàng)工作，真正的成為患者的朋友、親人，用我們的實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行南丁格爾“人道、博愛(ài)、奉獻(xiàn)精神”。
《勝任才是硬道理》讀后感 篇4
按照我局強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的總體安排，我局安排所有班組長(zhǎng)以上干部于每周三下午集中學(xué)習(xí)由中共中央黨校出版的施偉德所注的《勝任才是硬道理》。該書(shū)，從五個(gè)方面詳細(xì)闡述了“在職場(chǎng)中，哪一類(lèi)員工最容易脫穎而出;在老板心中，哪一類(lèi)員工最有份量。”，得出的結(jié)論是：只有勝任的人，在職場(chǎng)中最容易脫穎而出;在老板心中，最有份量的人，是最勝任的員工。書(shū)中，列舉了很多職場(chǎng)中成功的案例，并分析了其中個(gè)別失敗的原因;深刻的剖析了職場(chǎng)中，應(yīng)該做什么，做到什么程度，怎么去做，是一本指導(dǎo)性很強(qiáng)的讀本，是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的工具性讀物。
在通讀以后，我結(jié)合企業(yè)實(shí)際，有以下感受，與諸位共享。
第一：要明確崗位職責(zé)。只有明確員工自己的崗位性質(zhì)，明確崗位職責(zé)描述，才能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，保質(zhì)保量完成本職工作，同進(jìn)創(chuàng)造性開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)員工與崗位間的和諧配置。
第二：要忠于崗位、愛(ài)崗敬業(yè)。員工在選擇崗位以后，就要靜下心來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展工作，在實(shí)際工作中，存在著部分員工，對(duì)于本職工作沒(méi)有長(zhǎng)期打算，沒(méi)有對(duì)職業(yè)進(jìn)行合理規(guī)化，心態(tài)浮躁，總想著自己的舞臺(tái)不夠廣闊，世間伯樂(lè)少，千里馬被埋沒(méi)，其不知，有沒(méi)有想過(guò)，問(wèn)過(guò)自己，我把握今天了嗎?現(xiàn)在的崗位我足夠出色了嗎?在2001前后，企業(yè)曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)當(dāng)時(shí)，由于對(duì)自己前途和職業(yè)不滿(mǎn)意，而與企業(yè)解除了勞動(dòng)關(guān)系，感覺(jué)自己到更寬廣的舞臺(tái)上會(huì)有更廣闊的空間，而到現(xiàn)實(shí)中，成功的只是一小部分，大部分與他們的意中愿景大相徑庭，差距甚遠(yuǎn)，后悔當(dāng)初的選擇也不乏人在。所以說(shuō)，我們，今天身在職場(chǎng)中，有自己的崗位，就要懂得去珍惜，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是公平的，對(duì)每個(gè)崗位都是平等的，即使曾經(jīng)掃廁所的查理。貝爾，也一樣可以成為麥當(dāng)勞全球招待總經(jīng)理，因?yàn)樗谧约旱膷徫簧献龅膭偃巍?/p>
第三：要克服為難情緒。勝任的員工，對(duì)待困難不找借口找方法，只想如何去解決問(wèn)題，想如何更好去解決問(wèn)題。在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中，此類(lèi)問(wèn)題經(jīng)常發(fā)生，市場(chǎng)難開(kāi)拓，客戶(hù)難維護(hù)，業(yè)績(jī)難上升，投訴難處理…在現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，什么容易呢?什么產(chǎn)品和服務(wù)能出現(xiàn)賣(mài)方市場(chǎng)呢?什么能供不應(yīng)求呢?寥寥無(wú)幾，屈指可數(shù)，都需要我們?nèi)w營(yíng)銷(xiāo)人員共同努力，共同在市場(chǎng)中拼殺，同舟共濟(jì)。關(guān)鍵是我們員工還沒(méi)有克服為難情緒，沒(méi)有走出局門(mén)去，即沒(méi)做;或者沒(méi)有走進(jìn)客戶(hù)中去，即沒(méi)做到位。
第四：要目標(biāo)高遠(yuǎn)。蒙牛的發(fā)展告訴我們，往往低估了自己，沒(méi)有向更高的目標(biāo)去沖擊，因而也不明確自己體內(nèi)到底蘊(yùn)藏多少能量，不敢亮劍，而當(dāng)所有乳業(yè)正為自己能以40%的增長(zhǎng)速度發(fā)展而沾沾自喜時(shí)，蒙牛卻已經(jīng)把自己的增長(zhǎng)速度設(shè)計(jì)成了全行業(yè)平均增速的5倍，每年都把原來(lái)的企業(yè)變成了兩個(gè)蒙牛，當(dāng)蒙牛目標(biāo)高遠(yuǎn)，超出別人的想象，必然脫穎而出，走在絕大數(shù)前列。鷹可以比雞飛得更低，但雞絕不會(huì)比鷹飛得更高!寶馬可以比三輪車(chē)開(kāi)得更慢，但三輪車(chē)絕不會(huì)比寶馬開(kāi)得更快!
第五：要充分理解企業(yè)與個(gè)人間共生共榮的關(guān)系。企業(yè)是我們的生活的靠山，是我們背靠的一棵大樹(shù)，我們?cè)谄湎抡陲L(fēng)蔽雨，遮陽(yáng)躲日，我們也同樣需要為其澆水灌溉，修枝剪葉，培土施肥，只有這棵大樹(shù)茁壯成長(zhǎng)，我們才會(huì)充分享受其給我們帶來(lái)的幸福與快樂(lè)，除煩解憂(yōu)，健康生活。你可以不澆水，可以不施肥，可以不剪枝，不灌溉，那你就不能遮風(fēng)，不能蔽雨，不能遮陽(yáng)，不能躲日;企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存;誰(shuí)砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰(shuí)的飯碗。
勝任是一種態(tài)度，是一種責(zé)任，是一種忠誠(chéng)，是創(chuàng)造價(jià)值，是節(jié)約成本，是一種執(zhí)行力，是一種結(jié)果，是現(xiàn)代企業(yè)的必然要求。
只有我們都勝任了，我們企業(yè)就壯大了，我們員工就富裕了，社會(huì)地位就提高了，“東北首強(qiáng)縣局”的目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了!
《勝任才是硬道理》讀后感 篇5
近日，我有幸參加了市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局組織的公務(wù)員基本功培訓(xùn)班。開(kāi)班時(shí)每位學(xué)員都收到了《勝任才是硬道理》一書(shū)。認(rèn)真閱讀這本書(shū)后，我深受啟發(fā)。雖然此書(shū)主要是從企業(yè)與員工的`角度來(lái)切入，乍看起來(lái)與我們的工作環(huán)境有些不同，但是其中所講工作的思路與態(tài)度卻是對(duì)各行各業(yè)的讀者都有所啟迪的。整本書(shū)沒(méi)有不切實(shí)際的空談，主要是以真實(shí)的事例為我們揭示簡(jiǎn)單的道理，給我們指明了工作的方法、態(tài)度。尤為重要的是它提供了豐富的信息，不僅使讀者產(chǎn)生共鳴，還能夠令我們從閱讀中達(dá)到開(kāi)闊視野的目的。其中提到的適合中國(guó)國(guó)情的“勝任力”的五項(xiàng)指標(biāo)非常值得我們學(xué)習(xí)與思考，即習(xí)慣于找方法、樹(shù)立結(jié)果意識(shí)、擁有創(chuàng)新思維、主動(dòng)自發(fā)做事、忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任。
現(xiàn)如今，任何一個(gè)崗位需要的不是一個(gè)可以勝任的人，而是一個(gè)足以勝任的人。對(duì)工作結(jié)果的不懈追求不僅是每一位工作者檢驗(yàn)自己是否勝任的方法之一，也是我們?cè)诠ぷ髦畜w現(xiàn)自身價(jià)值的應(yīng)有訴求，應(yīng)該貫穿于每項(xiàng)工作的始終。如果把過(guò)程的努力比作一輛行駛的火車(chē)，那么結(jié)果便是火車(chē)不變的目的地。在追求結(jié)果的過(guò)程中，時(shí)常會(huì)遇到各種困難，這是無(wú)可避免的。如何正視困難，是我們應(yīng)該思考的。困難，既是提高工作者能力的原動(dòng)力，又是完善工作的催化劑。對(duì)于它的出現(xiàn)，我們應(yīng)該是勇于面對(duì)，積極尋找方法，著手解決，在過(guò)程中拋開(kāi)借口，堅(jiān)定信念。這也正是本書(shū)中不斷強(qiáng)調(diào)的那句話(huà)“不找借口找方法”。
我們生活的世界每天都在發(fā)生著變化，這種變化是巨大的、無(wú)聲的、持續(xù)的。這同時(shí)也督促我們?cè)诠ぷ髦信c事俱進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。在工作中進(jìn)行創(chuàng)新是這個(gè)時(shí)代賦予每位職場(chǎng)人士的職責(zé)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性也并不是僅僅停留在書(shū)面上，更要體現(xiàn)在日常工作中。多看，多學(xué)，多思，多做，是提高自身勝任力的良方。
職場(chǎng)中的人們，時(shí)常困惑如何才算很好地完成了工作，也許以積極的心態(tài)，認(rèn)真地問(wèn)自己：我勝任了嗎?你就會(huì)找到答案。
《勝任才是硬道理》讀后感 篇6
《勝任才是硬道理》看似是一本心靈雞湯式的管理勵(lì)志類(lèi)書(shū)籍，但是如果認(rèn)真閱讀和思索，就會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)個(gè)真實(shí)、生動(dòng)的案例故事向我們揭示了簡(jiǎn)單而深邃的道理。全書(shū)五個(gè)篇章的標(biāo)題言簡(jiǎn)意賅，以瑯瑯上口的家常話(huà)，向我們講述著一個(gè)有一個(gè)的道理。
1、習(xí)慣于找方法
俗話(huà)說(shuō)得好，不在其位，不謀其政，既然在其位，要?jiǎng)偃螎徫唬鸵诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮自己的才智，遇到困難不退卻，努力想辦法。一條路走不通，就在想其他辦法，一個(gè)人不行，就虛心請(qǐng)教同事、領(lǐng)導(dǎo)，借助大家的力量把他解決。老是怨天尤人，覺(jué)得這也不公平，那也不公平，心里始終不平衡，那就什么事都做不好。更談不上體現(xiàn)自身價(jià)值，工作的勝任度也就大打折扣了。只有把本職工作做到位，才會(huì)找到自己最適合的位置。
2、樹(shù)立結(jié)果意識(shí)
我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到"某人做事勤勤懇懇，沒(méi)有功勞總有苦勞"之類(lèi)的話(huà)，無(wú)疑，對(duì)每一個(gè)員工來(lái)說(shuō)，勤奮、努力是必不可少的，可是光靠苦干、蠻干也是不夠的。沒(méi)有完滿(mǎn)的結(jié)果，再好的過(guò)程也只是徒勞。企業(yè)要的員工不僅是勤勤懇懇，更要的是能圓滿(mǎn)完成任務(wù)的員工。所以我們要時(shí)時(shí)刻刻樹(shù)立結(jié)果意識(shí)，遇到問(wèn)題、想出辦法以后，再回頭想想是不是把問(wèn)題給解決了、是不是點(diǎn)到了關(guān)鍵，只有在得到肯定的答案以后，才算是真正把問(wèn)題給解決了。
3、擁有創(chuàng)新思維
同一件事，換一個(gè)方式和角度，收到的效果就會(huì)完全不一樣。你能想到別人想不到的，做到別人做不到的，就能獲得別人得不到的回報(bào)。作為我們財(cái)務(wù)人員，經(jīng)常會(huì)面臨財(cái)政、稅務(wù)的檢查、審計(jì)，怎樣發(fā)揮一個(gè)當(dāng)家理財(cái)?shù)淖饔�，最大限度的為企業(yè)合理避稅、合法避稅，就要求我們?cè)谄綍r(shí)的賬務(wù)處理中想得更遠(yuǎn)、想得更深，充分熟悉相關(guān)的財(cái)稅政策，有一個(gè)扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，并不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)賬務(wù)處理做到有理可講、有章可循、有法可依。
4、主動(dòng)自發(fā)做事
無(wú)論我們所處什么部門(mén)、什么職位、也無(wú)論我們?cè)谝砸粋�(gè)崗位上工作多久，都要保持一份進(jìn)取心，一份對(duì)工作主動(dòng)積極的態(tài)度。在平時(shí)工作中我們經(jīng)常會(huì)碰到這樣的情況，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)交辦的任務(wù)，不是自己的本職工作，其中有些是我們力所能及的，可是有些是我們能力范圍之外的，這實(shí)際為我們提供了一種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，是展示自己勝任力和提高自己勝任力的最好機(jī)會(huì)。當(dāng)我們能堅(jiān)持比別人多付出一點(diǎn)點(diǎn)，每天能讓自己進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我們就能比別人更勝任。
5、忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任
忠誠(chéng)是一切能力的統(tǒng)帥，它統(tǒng)領(lǐng)著其他能力的發(fā)揮。只有始終將忠誠(chéng)放在第一位的員工，才會(huì)在任何情況下都將企業(yè)的利益放在首位，才會(huì)在日常的工作中發(fā)揮自己的全部熱情，積極為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，盡心盡力做好每一件力所能及的事。并把公司的利益看作是自己的利益，關(guān)心公司的得失就像是在關(guān)心自己的安危。在工作中勇于承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任。
從我來(lái)"芝罘島"船任三管輪的第一天起，就感受到了大家的熱情，雖然從畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在就短短1年半，雖然對(duì)自己能否做好讓充滿(mǎn)疑問(wèn)，但對(duì)于經(jīng)易發(fā)生的事情，退卻和逃避是不行的，既然在其位，就要謀其政，只有把自己的工作干好，才能充分勝任自己的崗位。
習(xí)慣于找方法。船舶的結(jié)構(gòu)大同小異，雖然剛來(lái)對(duì)于船舶不大熟悉，但路是要一步一步走的，先從基本的做起，學(xué)習(xí)他人，不會(huì)的問(wèn)同事領(lǐng)導(dǎo)，熟悉船舶的管路，設(shè)備的性能結(jié)構(gòu)，機(jī)器的操作方法注意事項(xiàng)等等不一而足，用這種方法，自己能感覺(jué)到自己越來(lái)越充實(shí)了，從懵懂到勝任，相信自己一定可以的，所以說(shuō)，習(xí)慣于找方法很重要，再比如說(shuō)，設(shè)備壞了，不知道怎么處理，雖然這個(gè)設(shè)備沒(méi)有修理過(guò)，但類(lèi)似的設(shè)備修理過(guò)，從修理過(guò)的設(shè)備，從中得出的經(jīng)驗(yàn)及注意事項(xiàng)，再對(duì)照?qǐng)D紙問(wèn)題就迎刃而解了。
樹(shù)立結(jié)果意識(shí)。遇到問(wèn)題，埋頭苦干是不可以的，應(yīng)該有充分的計(jì)劃，比如修理什么設(shè)備，直接過(guò)去，拆了裝，遇到問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)解決，工具沒(méi)帶，還得重新拿，費(fèi)時(shí)費(fèi)工，還容易出大亂子。所以說(shuō)做什么事都應(yīng)有計(jì)劃，樹(shù)立結(jié)果意識(shí)，先定好計(jì)劃，需要什么工具，修復(fù)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)，個(gè)人的分工等等，只有這樣才可以盡心盡責(zé)的把工作做好。對(duì)于自己的工作也是一樣，樹(shù)立結(jié)果意識(shí)，才可以更加勝任自己工作。
擁有創(chuàng)新思維。每船都有每船的優(yōu)點(diǎn)，我們?nèi)藛T流動(dòng)起來(lái)，就是要把每船的優(yōu)點(diǎn)集中起來(lái)，形成一個(gè)良好的氛圍，才能保證各個(gè)部門(mén)人員能夠勝任自己崗位。就比如說(shuō)去年引進(jìn)的SMS管理體系，對(duì)于船舶的管理起了尤為重要的作用，把過(guò)去的管理不規(guī)范，集中整頓，以條文的形式下發(fā)到各船，集中規(guī)劃，使得大家也能明白自己職責(zé)，減少風(fēng)險(xiǎn)和安全事故，只有在這樣規(guī)范下，大家各盡其責(zé)，勝任自己的崗位，所以創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)重要性顯得更加突出。
主動(dòng)自發(fā)做事。剛來(lái)的時(shí)候，輪機(jī)長(zhǎng)就把船舶的設(shè)備三管輪應(yīng)分屬的和我一一道來(lái)，對(duì)于自己分屬的設(shè)備，平常應(yīng)自覺(jué)維護(hù)，主動(dòng)自發(fā)的去保養(yǎng)，也只有如此，才能是設(shè)備處于良好的工作狀況，勝任自己的職責(zé)。再者，細(xì)節(jié)決定成敗，只有主動(dòng)自發(fā)做事，才能在平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn)，才可以對(duì)于未來(lái)的挑戰(zhàn)一一解決。
忠誠(chéng)和負(fù)責(zé)任。對(duì)于此我就不必多說(shuō)了，忠誠(chéng)那是必須的，是你人格一切的前提，不忠誠(chéng)的人就算你再有才華，也是有才無(wú)德是廢品的人，絕對(duì)不會(huì)榮于社會(huì)，不夠忠誠(chéng)的人，絕對(duì)不能勝任自己的工作，也會(huì)為大家所不齒。負(fù)責(zé)任是考驗(yàn)一個(gè)人是又有責(zé)任心，是否有擔(dān)當(dāng)，負(fù)責(zé)任的人可以更加優(yōu)質(zhì)高效的把自己的工作做好，為自己也為大家做好自己的工作，勝任自己的崗位。
《勝任才是硬道理》，一個(gè)個(gè)真實(shí)、生動(dòng)的案例故事向我們揭示了簡(jiǎn)單而深邃的道理，使得我明白了許多簡(jiǎn)單而有真是道理，使得我明白了自己應(yīng)該做的事，對(duì)于自己崗位我有信心相信自己一定可以做好。
《勝任才是硬道理》讀后感 篇7
近日，團(tuán)委給大家推薦了《勝任才是硬道理》一書(shū)，通過(guò)仔細(xì)研讀該書(shū)我對(duì)如何成為一個(gè)優(yōu)秀崗位人員有了更深入的理解，我認(rèn)為對(duì)于決定一個(gè)人成功需要各種優(yōu)秀品質(zhì)，而在這本書(shū)中，我們可以找到很多我們具備或者缺少的優(yōu)秀品質(zhì)。
要成功需要積極面對(duì)所遇到的困難。在書(shū)中的第一章中講到的不找借口找方法就是講如何積極地樂(lè)觀(guān)地面對(duì)我們遇到的各種問(wèn)題。在工作中，所有人都會(huì)遇到這樣那樣的困難和問(wèn)題，而成功者通常都會(huì)在問(wèn)題中尋找機(jī)遇，或者在失敗后積極補(bǔ)救而不是給自己找借口、怨天尤人。這種優(yōu)秀品質(zhì)可以讓我們從容的面對(duì)失敗或批評(píng)，并很快從失敗中脫離出來(lái)，并以最好的狀態(tài)面對(duì)以后的工作。
成功是過(guò)程也是結(jié)果。對(duì)于很多成功者來(lái)說(shuō)，他們的奮斗史就是他們的成功表現(xiàn)，但是最終我們衡量一個(gè)人是否成功是看他最終做了什么，而對(duì)我們這些平凡的工作者來(lái)說(shuō)，在工作中完成了什么任務(wù)，創(chuàng)造了什么價(jià)值，才是最終評(píng)價(jià)是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。在現(xiàn)代社會(huì)中功勞重于苦勞，結(jié)果重于過(guò)程，結(jié)果才是最重要的。服務(wù)于結(jié)果的過(guò)程材有意義和價(jià)值。所以在我們的日常工作中勤勞是重要的，但是勤勞加智慧才是勝任工作的必要條件。
創(chuàng)新和應(yīng)變是成功的必要品質(zhì)。我們的工作中，處理的問(wèn)題越多，我們需要應(yīng)對(duì)的麻煩越復(fù)雜，在遇到不同的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)變力是保證我們戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的必要能力。對(duì)待危機(jī)最好的辦法是主動(dòng)求變，抓住危機(jī)中的機(jī)遇，換位思考，變挑戰(zhàn)為契機(jī)，才能在不斷變化的工作環(huán)境中進(jìn)步。沒(méi)有創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神的人很難勝任更高層次的工作，要提高自己的勝任力就必須不斷地發(fā)揮你的創(chuàng)造力。
勇于做自己不擅長(zhǎng)或者不熟悉的事情是提高自己和工作成績(jī)的品質(zhì)。在職場(chǎng)中可以脫穎而出的員工通常是做了別人不會(huì)做或者不敢做的事情，有時(shí)候當(dāng)你做完這件事情以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)事情并不是那么困難。當(dāng)一名員工具備了主動(dòng)性，懂得如何去做需要的事情時(shí)，他就能發(fā)現(xiàn)自己的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)自己的想象。積極進(jìn)取既能鍛煉自己勝任崗位的能力，還能使自己有不斷前進(jìn)的動(dòng)力，工作和學(xué)習(xí)一樣，如逆水行舟，不進(jìn)則退，當(dāng)你滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取的情況下，別人就會(huì)很快超越你，盡職盡責(zé)只是稱(chēng)職，要想成功就要不斷提高自己，不安于平庸。就像書(shū)中所說(shuō)的，面對(duì)機(jī)遇，敢于嘗試的人會(huì)勇往直前，而膽小的人會(huì)想這失敗了怎么辦，在任何單位，成功都首先屬于那些敢于嘗試，主動(dòng)進(jìn)取者。
責(zé)任感更是一種安全感。一個(gè)人的責(zé)任感是對(duì)工作負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)的程度，能否認(rèn)真對(duì)待自己的每一件工作，能否時(shí)刻為單位或整個(gè)團(tuán)隊(duì)著想。成功的標(biāo)準(zhǔn)并不只是高位或者金錢(qián)，而是把每件哪怕是很小的事情做好。一個(gè)杰出的人并不是剛開(kāi)始就有高不可攀的成就，我們要想有所作為，只要盡力把自己的本職工作做到更好。一個(gè)人對(duì)工作有高度的責(zé)任感，就會(huì)給人可靠感，只有單位覺(jué)得你可靠，才會(huì)將更多的工作交給你，你才會(huì)有成功的機(jī)會(huì)。就像在醫(yī)學(xué)工程部，我們每天需要面對(duì)很多設(shè)備維修任務(wù)，在面對(duì)每件任務(wù)時(shí)，做到有始有終，積極想辦法解決問(wèn)題，用最小的代價(jià)達(dá)到最好的效果，要有對(duì)臨床科室負(fù)責(zé)，對(duì)設(shè)備負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能勝任我們科的工作。
不斷學(xué)習(xí)是保持勝任力并不斷成功的基礎(chǔ)。就像戴爾公司主席邁克爾—戴爾所說(shuō)的，除了生命我們還有一樣不能放棄的東西就是學(xué)習(xí)。在科技和信息不斷更新變化的今天，只有不斷學(xué)習(xí)和鉆研才能不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)習(xí)不僅是提高自己的業(yè)務(wù)水平，還有不斷磨練自己的心性，社會(huì)的發(fā)展需要的是接受能力強(qiáng)而且適應(yīng)性強(qiáng)的人。對(duì)于我們科來(lái)說(shuō)，每天的醫(yī)療器械設(shè)備信息都在更新，性能差的設(shè)備很快就會(huì)淘汰，如果不及時(shí)更新我們的知識(shí)面，不斷學(xué)習(xí)新的管理理念，就會(huì)落后于學(xué)科的發(fā)展，更不用提創(chuàng)新了。
將優(yōu)秀形成習(xí)慣。優(yōu)秀是一個(gè)人的素質(zhì)，而習(xí)慣優(yōu)秀是成功的必要品質(zhì)。當(dāng)我們接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我們首先想到的應(yīng)該是我能將這件事情做好，然后通過(guò)學(xué)習(xí)鉆研最終將問(wèn)題圓滿(mǎn)解決。但是很多人在面對(duì)自己不熟悉的事情時(shí)首先想到的是“我不行，做不好怎么辦”。所以成功的人總是習(xí)慣自己是優(yōu)秀的，將優(yōu)秀形成習(xí)慣的人總是能保持高昂的熱情和強(qiáng)大的創(chuàng)造力，而且遇到困難和挫折的時(shí)候也能相信自己，很快調(diào)整好心態(tài)。
通過(guò)學(xué)習(xí)這本書(shū)，我認(rèn)為成功是一個(gè)過(guò)程也是一個(gè)結(jié)果，當(dāng)一個(gè)人有足夠的勝任力和持續(xù)的創(chuàng)造力時(shí)，他就能夠做好自己的本職工作并能給單位和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造價(jià)值，帶來(lái)活力。當(dāng)你具備了這些優(yōu)秀品質(zhì)，你本是就是一個(gè)成功的人了。所以在以后的工作中，我們都需要不斷提高自己的勝任力，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和嘗試，帶著對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力做一個(gè)可以勝任自己工作的人。
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