我的11次Interview

       本人背景：五年跨國公司Sales和市場部工作，電子行業(yè)，

我的11次Interview

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　　在這半年來我經(jīng)歷了大約至少50場的Interview，公司明錄基本為：3M/Fluke/Osram/GE/松下/梅蘭日蘭/安戴/Sagem/安戴/英飛拓/奧迪堅/香港培德/康普(AVAYA)/穆勒電氣。

      3M的辦公樓很漂亮，在遵義路萬都中心的38樓。
　　首輪面試是HR帶了幾個助理模樣的人，有點類似醫(yī)生帶著實習(xí)護(hù)士學(xué)打針的味道，HR是個小姑娘，問的問題中規(guī)中舉，都是一些外企經(jīng)典的常用問題：最大的優(yōu)點、最大的缺點，談一談印象最深的項目經(jīng)歷等等。
　　兩周后二面，是和直接主管談，印象很不錯，很年輕的Boss，負(fù)責(zé)全國銷售，問到的一些疑難棘手案例來考我，輕車熟路，當(dāng)場就給我他的電話，向他問道薪資，他說不是他決定的，后面還有老板，會馬上安排；
　　再兩周后，遇到他的老板，我用了一個經(jīng)典項目的操作來打動他，效果很好，我以為是final了，誰知他說還有最后一輪，是和電力電子的老板談；
　　二周后，遇到這個傳說中的大胖子，一臉嚴(yán)肅，我以為會有口語，誰知沒有，問了工作經(jīng)歷和當(dāng)前職位有什么聯(lián)系，再考了幾個銷售會遇到的細(xì)節(jié)問題，大約15分鐘就結(jié)束了，告訴我，需要兩周時間才能決定結(jié)果，肯定會通知我，

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　　兩周后，沒有音訊。
　　第三周電話去問HR，說這個崗位設(shè)置遇到一些問題……
　　哦，我明白了。
　　印象：
　　1、大公司病，流程周期長，不太照顧應(yīng)聘者感受，根本沒必要四輪；
　　2、福利待遇應(yīng)該還不錯，環(huán)境很漂亮；
　　3、有被耍的感覺，不太好；

 

 

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