也問工資negotiation

下周一新員工orientation，簽字然后入benefit program

接了HR的電話，HR在電話里詳細(xì)說了base salary+其他所有的待遇，我當(dāng)時很幼稚的就
表示接受了，同時也
給HM打電話說接受了并安排了上班時間，發(fā)來了內(nèi)部的h1b申請材料讓我填，

也問工資negotiation

。

被LD數(shù)落了一通說怎么就這么簡單接受了。后來想想也是有點不甘心，那請問大家現(xiàn)在
還有時間和余地談工資
么？

這個職位是senior position，BS in CS or related plus 4+ working experience
我自個兒是BSEE, fresh MSEE, 從03年開始有幾個實習(xí), 從去年開始用以修論文名義拿
part-time加
full-time CPT外邊工作了一年多， 經(jīng)歷也都是編程的，

資料共享平臺

《也問工資negotiation》(http://www.szmdbiao.com)。

覺得有些自卑，背景很爛沒資本去討價還價，拿到offer就不錯了，但是LD說多幾k是幾
k，值得么？

No,已經(jīng)接受了，還談個啥。
幾千塊不值得

【也問工資negotiation】相關(guān)文章：

What Is Sales Negotiation?10-21

Professional Negotiation Seminars08-26

Negotiation：留后路08-13

Questions about salary negotiation10-02

Tips for negotiation(中文版)06-27

職場英語：Salary Negotiation Tips06-18

Negotiation Tips(英文版)08-04

Negotiation Skills-Hard Approach & Soft06-01

面試時可以問薪金不？怎么問是好呢？10-02

面試哪些不該問07-29