職場求人辦事五大關卡
職場求人辦事，難免碰釘子，有人提供了幾大招數(shù)：找關系、花銀子、保護傘、忽悠人，
職場求人辦事五大關卡
。咋聽起來這些歪門邪道還挺“不錯”，可實際上大家都知道是錯誤的。那么，如何才能做到職場求人辦事不難呢?
職場求人辦事第一關：心理關。沒有別的辦法，若只能去求人，就不如理直氣壯些，唯唯諾諾的'態(tài)度，反倒讓人不知如何是好。
職場求人辦事第二關：路線和方法�，F(xiàn)在的工作都是專業(yè)分工明確，找人也一樣，一定得摸清情況，找準人，
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《職場求人辦事五大關卡》(http://www.szmdbiao.com)。職場求人辦事第三關：耐心。求助于人，不可能一定會成功，有時對方面露難色，態(tài)度冷淡或拒絕都是有可能的，你大可不必為此而失去耐心。
職場求人辦事第四關：理解他人。有些人求人辦事，總覺得被求者一定是神通廣大，簡簡單單一下子就能搞定。但實際并非如此，能幫忙并不意味著有沒有難處，要多體諒他人，就不會覺得求人辦事太難。
職場求人辦事第五關：要求不要過高。求人辦事不可窮追猛打，別人能辦成多少是多少，不要勉強。不然，以后找人幫忙，都沒有人愿意。別人的舉手之勞，也要十分珍惜。
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