企業(yè)勞動爭議調解是不是勞動爭議處理的必經程序？

     根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第六條，企業(yè)勞動爭議調解不是勞動爭議處理的必經程序，但它卻擔負著企業(yè)大量的勞動爭議化解工作，起著勞動爭議處理中的第一道防線作用，是我國勞動爭議處理制度中的不可缺少的重要組成部分，

企業(yè)勞動爭議調解是不是勞動爭議處理的必經程序？

，

資料共享平臺

《企業(yè)勞動爭議調解是不是勞動爭議處理的必經程序？》(http://www.szmdbiao.com)。

【企業(yè)勞動爭議調解是不是勞動爭議處理的必經程序？】相關文章：

勞動者在待業(yè)期間發(fā)生職業(yè)病的處理04-28

勞動仲裁辦述職報告12-15

私營企業(yè)職工勞動合同書范本（精選10篇）10-09

單位勞動保障規(guī)章制度01-14

上海市勞動法04-30

勞動的遐想作文600字（精選67篇）02-20

解除勞動合同（精選13篇）10-30

小學生中國夢勞動美的征文04-07

關于確立勞動關系有關事項的通知全文12-15

中國夢勞動美的征文（通用15篇）04-29