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上班請(qǐng)假你選擇哪種方式對(duì)老板說(shuō)
“請(qǐng)假”這個(gè)詞對(duì)職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)都不陌生，因?yàn)槟撤N原因不能參加工作或者活動(dòng)，就需要我們對(duì)工作中的老板或者領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假審批，那么上班請(qǐng)假你選擇哪種方式對(duì)老板說(shuō)?根據(jù)調(diào)查顯示，有近半數(shù)的工作者，會(huì)選擇當(dāng)面對(duì)老板說(shuō)，
上班請(qǐng)假你選擇哪種方式對(duì)老板說(shuō)
。案例：
Abbott是一家雜志社的主編，工作態(tài)度認(rèn)真且很富親和力，近日卻為了一個(gè)新人自說(shuō)自話的請(qǐng)假事件鬧得滿肚子氣。Byron進(jìn)公司才不到兩個(gè)月，就“無(wú)故失蹤”兩次了。第一次過(guò)了10點(diǎn)半Byron還沒(méi)出現(xiàn)，問(wèn)遍所有同事也都不知道他的去向，Abbott還以為他在路上出了什么意外呢，怪提心吊膽的。直到Abbott主動(dòng)打電話去他家，Byron才懶洋洋地說(shuō)他得了急性胃腸炎，不舒服躺在家里。第二天Byron又“舊病復(fù)發(fā)”，過(guò)了早晨11點(diǎn)才發(fā)來(lái)?xiàng)l短信說(shuō)他又病了。這樣沒(méi)“規(guī)矩”的新人讓Abbott很是氣惱。
分析：
編輯因?yàn)榻?jīng)常有采訪任務(wù)，在考勤上并不十分嚴(yán)格，但這也不意味著可以經(jīng)常玩人間蒸發(fā)。生個(gè)病，有點(diǎn)事，都是人之常情，但一聲不吭，等別人主動(dòng)來(lái)詢問(wèn)你情況，未免也太不懂職場(chǎng)規(guī)矩了吧?Linda很是不滿的表示，
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《上班請(qǐng)假你選擇哪種方式對(duì)老板說(shuō)》(http://www.szmdbiao.com)。要知道職場(chǎng)不是學(xué)校，主管不是家長(zhǎng)或是保姆，總不見(jiàn)得要我事事仔細(xì)詢問(wèn)，主動(dòng)打個(gè)招呼說(shuō)明一下是必須的。根據(jù)調(diào)查顯示，過(guò)半數(shù)(53%)的受訪者表示在可能的情況下，還是會(huì)當(dāng)面請(qǐng)假;40%的受訪者會(huì)選擇打電話這一“聲音面對(duì)面”的方式，顯得比較正式;4%的受訪者通過(guò)短信或者郵件方式溝通;2%的受訪者會(huì)托第三方傳話，只有1%的受訪者“一聲不吭”。
顯然，上班請(qǐng)假選擇哪種方式對(duì)老板說(shuō)，當(dāng)面審批更新真誠(chéng)，當(dāng)然如果是遇到突發(fā)事件，通過(guò)電話誠(chéng)摯的溝通，也會(huì)讓老板給予理解和準(zhǔn)假，千萬(wàn)不要莫名搞失蹤，而給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。
另外，上班請(qǐng)假在很多公司也是需要走正規(guī)的流程，書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，其中請(qǐng)假條格式應(yīng)包括：
1、標(biāo)題：請(qǐng)假條頂部正中寫(xiě)標(biāo)題
2、稱渭：首先頂格寫(xiě)稱謂，即向誰(shuí)請(qǐng)假，注意應(yīng)加上其職務(wù)，以示尊重。
3、請(qǐng)假原因：第二行空兩格開(kāi)始寫(xiě)正文，說(shuō)明請(qǐng)假事由，并注明請(qǐng)假的類(lèi)別，如病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、年假、工傷假等等。
4、請(qǐng)假起止時(shí)間：X月X日至X日，共X天。
5、請(qǐng)求批準(zhǔn)：如“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!”
6、祝頌語(yǔ)：如：“此致 敬禮”
7、請(qǐng)假人簽名：請(qǐng)假條可以打印，但簽字一定要手簽。簽名要右側(cè)對(duì)齊。
8、請(qǐng)假時(shí)間：在簽名下面，寫(xiě)上請(qǐng)假條書(shū)寫(xiě)的日期。
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