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　　為了加強教職工工作作風建設，嚴格工作紀律和工作秩序，保證各項工作順利進行，特制訂以下考核管理制度：

　　一、作息時間

　　6:30： 起 床

　　7:00-7：30： 早 餐

　　7:30-7:50： 早 操(每周一早晨升旗，全體師生必須參加，

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　　7:50： 預 備 鈴

　　8:00-8:45： 第一節(jié)課

　　8:55-9:40： 第二節(jié)課

　　9:40-10:00： 眼保健操

　　10:00-10:45： 第三節(jié)課

　　10:55-11:40： 第四節(jié)課

　　11:40-12:20： 午 餐

　　12:30-14:00： 午 休

　　14:20-14:30： 預 備 鈴

　　14:30-15:15： 第五節(jié)課

　　15：25-16:10： 第六節(jié)課

　　16:20-17:30： 課外活動

　　17:30-18:20： 晚 餐

　　19:00-20:30： 晚 自 習

　　21:30： 查 寢

　　22:00： 熄 燈

　　二、考勤考核辦法

　　1、中層以上干部實行值周制，教職工實行值日制，凡值周領導和值日教職工，必須堅守工作崗位。班主任早晨7:30，教師早晨8點(周一7:30)，下午2點，必須到教務處簽到。專職招生人員，在招生高峰時候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門。

　　2、一次不簽到，扣1分，月底考核時與工資掛鉤，

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　　3、遲到一小時，作曠工半天處理。遲到一小時以上作曠工一天處理。

　　4、教師上課時遲到、早退或脫崗視為教學事故，由教務處按制度處理。

　　5、每周日下午六點為教師例會時間，所有教師必須參加，無故不參加者，作為曠到，按曠工處理。

　　6、一學期內累計曠工達一個工作日的，解除勞動合同。

　　三、關于病假的規(guī)定

　　病假按國家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書。病假需提前履行請假手續(xù)，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費用單。

　　四、事假考核辦法：

　　1、凡請事假者，屬后勤服務和管理人員的，按基本工資÷22個工作日×事假天數(shù)的標準，扣減工資。

　　2、教師因特殊情況請假。只要課程銜接完整，不影響教學進程的，不扣工資。

　　3、校董事會成員請假，履行請假手續(xù)，經(jīng)董事長簽字同意，交校辦存檔備案。

　　4、所有教職員工請假，原則上要事前請假，先經(jīng)科室負責人簽字同意，并做好工作銜接。一天以內由分管副校長審批，一天以上由董事長審批。經(jīng)領導批準的請假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請假，事后再補齊手續(xù)。

　　5、所有請假人員，在假期結束后必須按時到校辦辦理銷假手續(xù)。

　　6、不履行正常請假和銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。

　　7、上班時間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天，必須向分管副校長報告。董事會成員出市區(qū)辦事須向董事長報告。所有教職員工，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長報告。

　　五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴重的解除勞動合同。

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