模擬職場爭奪戰(zhàn)活動策劃書

　　一、活動背景：隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟發(fā)展狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日趨增大，

模擬職場爭奪戰(zhàn)活動策劃書

。應對這樣大的一個形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，因此，我社團決定舉辦模擬招聘會。

　　二、活動主題：“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)

　　三、參加院校：河北科技大學、河北經(jīng)貿(mào)大學、河北師大、石家莊經(jīng)濟學院.、河北師大匯華學院、河北政法學院、河北經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟管理學院

　　四、活動目的：面對大學生就業(yè)的形峻形勢和人才市場經(jīng)濟激烈競爭，為了讓同學了解招聘會的禮儀、技巧，進一步加大就業(yè)指導力度，創(chuàng)新就業(yè)指導方式，特舉辦此招聘會，以提高大學生就業(yè)技巧，增強學生心理素質(zhì)，提高學生應聘能力和社會競爭力。通招聘會，使各選手深入了解到，目前的市場情況，更清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準備。

　　五、活動時間：三月份

　　六、活動地點：河北政法職業(yè)學院

　　七、活動對象：河北政法職業(yè)學院全體學生

　　八、活動流程：

　　前期階段：

　　(一) 實踐部：負責拉贊助商。

　　(二) 秘書部：邀請贊助商與學院老師作為活動的嘉賓評委，負責報名表的打印和經(jīng)費支出。

　　(三) 組織部：負責道具準備，如：橫幅，桌子，紙杯，音響設備等。

　　(四) 宣傳部：通過懸掛橫幅，制作流動展板，介紹此招聘會流程和評分細則，鼓勵同學積極參加。到各班進行宣傳，通過各班班委宣傳，和各社團聯(lián)系，通過社團進行宣傳。

　　(五) 策劃部：負責做好前期準備工作，協(xié)調(diào)好各部之間分配。

　　中期階段：

　　(一)設立咨詢點：在餐廳前設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。

　　(二)預備報名：在餐廳門前，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷及相關(guān)證書。并根據(jù)學生的簡歷進行分組登記。

　　(三)崗位設置：財政部、銷售部、信息部、行政部、人事部。

　　(四)報名確認：預告名者到現(xiàn)場報名處登記確認，由中心工作人員介紹活動規(guī)則。

　　(五)具體流程：

　　初賽：

　　1、由相關(guān)的評委老師進行簡歷篩選，具體操作采用打分制，取平均分按排名先后進入第二輪，并告知決賽要求和比賽細節(jié)。

　　復賽：

　　1、自我介紹：每位選手將有1-2分鐘的時間進行自我介紹，時間過長則告知停止。

　　2、評委提問：評委針對選手自身表現(xiàn)情況即興提問。

　　3、 職業(yè)設想：由選手本人闡述自己對今后職業(yè)生涯的規(guī)劃和發(fā)展。

　　4、評委點評：評委針對全體選手的表現(xiàn)進行總結(jié)發(fā)言，

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　　培訓：

　　1、搜才人資相關(guān)負責人進行求職前培訓，旨在提高比賽檔次，內(nèi)容可包括(簡歷如何制作，如何進行自我介紹，面試時應該注意的禮儀等相關(guān)問題);

　　決賽：

　　1、每位選手將有1.5-2分鐘的時間進行自我介紹，由選手比賽經(jīng)歷回顧和現(xiàn)場自我介紹兩部分組成。

　　2、情景化面試：此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強，老師將根據(jù)選手自身的情況及現(xiàn)場表現(xiàn)進行現(xiàn)場即興提問。

　　3、無領(lǐng)導小組討論：隨機將選手分為兩組，現(xiàn)場提供一個案例，進行討論，十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評位和觀眾。

　　4、評委點評：評委將對選手進行點評。

　　注：比賽結(jié)束后，被企業(yè)看重的選手可與企業(yè)商談二次面試時間，獲得名次的選手將積極備戰(zhàn)總決賽。所有的進入總決賽的選手都將在總決賽結(jié)束后，獲得成功夏令營門票，體驗名企工作流程，更有拓展實訓培訓。(見附表1)

　　評分方法：1、初賽：評委對每位參賽人員的簡歷進行打分，最后根據(jù)平均對簡歷進行排名。

　　2、復賽：滿分100分

　　形象禮儀(儀表形象、言語表達)----10分

　　自我介紹----15分

　　評委提問(溝通交流，應變能力)----30分

　　職業(yè)設想----45分

　　3、決賽：滿分100分

　　形象禮儀(儀表形象、言語表達)----10分

　　自我介紹----20分

　　情景化面試----40分

　　無領(lǐng)導小組討論----30分

　　4、評分原則：以公平公正為原則，采取平均分制進行打分。

　　后期階段：

　　(一) 參與完面試的人員，可以留在會場旁聽其他人員應聘情況。但要留意會場紀律，為他人提供良好的面試環(huán)境。

　　(二) 評委老師對應聘者的總體表現(xiàn)進行簡短點評。社團代表總結(jié)發(fā)言。

　　(三) 工作人員統(tǒng)計成績并進行公布。

　　(四) 招聘會結(jié)束后，由工作人員請評委先走，其他選手有序退出。

　　(五) 組織部負責歸還道具，其余各部整理會場。

　　(六) 活動總結(jié)。

　　九、獎項設置：

　　進入決賽的同學有紀念品一份，榮譽證書一本，獲評委好評的可自愿簽署就業(yè)協(xié)議，前三名可獲六校比拼資格。另前三名：

　　冠軍：價值150元獎品

　　亞軍：價值100元獎品

　　季軍：價值50元獎品

　　十、注意事項：

　　(一)由指定人員負責突發(fā)事件的發(fā)生。

　　(二)組織部負責維持會場秩序。

　　(三)各部相互協(xié)調(diào)，調(diào)動會場氣氛。

　　附件：河北搜才人力資源有限公司提供(整體活動)

　　“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)

　　l 普及高校：

　　3月、4月：

　　河北科技大學、河北經(jīng)貿(mào)大學、河北師大、石家莊經(jīng)濟學院.、河北師大匯華學院、河北政法學院、河北經(jīng)貿(mào)大學經(jīng)濟管理學院

　　l 宣傳主題：

　　“營銷自己，實戰(zhàn)未來”模擬職場爭奪戰(zhàn)

　　l 參與人群：

　　本科：大四、大三

　　專科：大三、大二

　　l 活動形式：

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