面試問題的錯(cuò)誤回答分析

　　有些問題在各家公司 面試 時(shí)都會(huì)遇到，你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎?

　　你為何想進(jìn)這家公司?

　　錯(cuò)：公司的 培訓(xùn) 機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)，

面試問題的錯(cuò)誤回答分析

。

　　分析：你是來學(xué)習(xí)的?那我干嘛花錢雇你?正確的回答是，不要只談希望公司給你提供多少福利、 培訓(xùn) ，而應(yīng)讓對(duì)方覺得你能為公司創(chuàng)造價(jià)值。

　　你認(rèn)為你適合干什么?

　　錯(cuò)：只要公司需要，我什么都能干。

　　分析：你什么都能干?那要我干什么?你必須讓人覺得你有抱負(fù)，但也腳踏實(shí)地。你覺得自己最適合干什么，就老實(shí)告訴人家，“服從需要”之類的空話，效果適得其反。

　　你對(duì)薪水的期望值如何?

　　錯(cuò)：貿(mào)然回答。

　　分析：應(yīng)屆大學(xué)生在 面試 中談薪酬是個(gè)大忌，

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《面試問題的錯(cuò)誤回答分析》(http://www.szmdbiao.com)。在一般大公司看來，沒有經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生沒有資格談薪水。況且新人的起薪都一樣，你談了，人家也不會(huì)給你加薪，反而會(huì)招致反感。即使對(duì)方問你對(duì)薪水的期望，你也應(yīng)謹(jǐn)慎應(yīng)對(duì)，或者干脆用“我相信公司會(huì)承認(rèn)我的工作價(jià)值”之類的`話搪塞過去。

　　現(xiàn)在你可以向我提關(guān)于公司的任何問題。

　　錯(cuò)：我能拿到多少錢?某家公司是不是你們的分支機(jī)構(gòu)?

　　分析：薪水問題前面已講過。問“某家公司和你們搭不搭界”更是低級(jí)，這些基本情況理應(yīng)事先了解清楚。你一問出口， 面試 官基本也就斷定他以后不會(huì)再和你搭界了。好的問題是：以你的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，你認(rèn)為新員工要學(xué)些什么，會(huì)遇到哪些困難?在公司里，我的發(fā)展機(jī)會(huì)如何?公司與某公司(競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手)相比，有哪些長(zhǎng)處和短處?能否簡(jiǎn)單介紹一下公司文化?

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