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大學(xué)生無(wú)人問(wèn)津就業(yè)難,技能型人才吃香遭搶購(gòu)

時(shí)間:2024-06-21 07:52:17 資料大全 我要投稿
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大學(xué)生無(wú)人問(wèn)津就業(yè)難,技能型人才吃香遭搶購(gòu)

  近年來(lái),關(guān)于大學(xué)生“就業(yè)難”的事例屢見(jiàn)報(bào)端,社會(huì)對(duì)就業(yè)問(wèn)題的關(guān)注度越來(lái)越高,但高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力并未因此減輕,

大學(xué)生無(wú)人問(wèn)津就業(yè)難,技能型人才吃香遭搶購(gòu)

。在2013年這個(gè)史上最難就業(yè)的年份,699萬(wàn)畢業(yè)生進(jìn)入社會(huì)開(kāi)始找工作,全國(guó)各地不盡理想的就業(yè)數(shù)據(jù)顯示了大學(xué)生巨大的就業(yè)壓力。畢業(yè)生699萬(wàn),比2010年增加了60萬(wàn),比2009年增加了80萬(wàn),巨大的數(shù)字顯示出大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的窘態(tài):一方面是大學(xué)生畢業(yè)生人數(shù)與日俱增,一方面是大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)每況愈下。

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  隨著高校不斷擴(kuò)招,以及高校教育模式得不到改善,大學(xué)生人規(guī)模達(dá)到了空前地步,雖然大學(xué)擴(kuò)招一定程度圓了一些原本無(wú)法進(jìn)入大學(xué)的學(xué)生的夢(mèng),但是他們?cè)趲啄旰,卻不得不與所有大學(xué)生一起,面臨畢業(yè)即失業(yè)的窘境。每年,都會(huì)有一部分大學(xué)畢業(yè)生無(wú)法就業(yè),他們不得不淪為“啃老族”,也有一部分大學(xué)生,為了不過(guò)早面對(duì)就業(yè)壓力,走上了考研考博額道路,但是到頭來(lái)還是得面對(duì)“研究生就業(yè)難”、“博士生就業(yè)難”,

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大學(xué)生無(wú)人問(wèn)津就業(yè)難,技能型人才吃香遭搶購(gòu)》(http://www.szmdbiao.com)。

  與大學(xué)生就業(yè)困難不同的是,近年來(lái),技能型人才越來(lái)越受到社會(huì)的肯定、企業(yè)的青睞。關(guān)于技能型人才走俏的新聞已屢見(jiàn)不鮮,在大學(xué)生就業(yè)難的同時(shí),諸多新聞報(bào)道“企業(yè)高薪難覓技能人才”、“企業(yè)招技術(shù)工人無(wú)人問(wèn)津”,技術(shù)崗位供需比例達(dá)到一比數(shù)百的局面,眾多用人單位同時(shí)爭(zhēng)搶一個(gè)技術(shù)工人的情況已不在少數(shù)。

  與大學(xué)生等高學(xué)歷人才相比,用人單位越來(lái)越喜歡技能型人才。技能型人才創(chuàng)新能力強(qiáng)、技術(shù)知識(shí)豐富,是企業(yè)青睞的原因之一,同時(shí),從職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的技能型人才無(wú)需企業(yè)再培養(yǎng)即可上崗,節(jié)約了企業(yè)的用人成本,也是用人單位喜歡技能型人才的原因。在大學(xué)生就業(yè)難的形勢(shì)下,職業(yè)教育異軍突起,近年來(lái),越來(lái)越多初中生、高中生選擇到職業(yè)學(xué)校學(xué)一門(mén)熱門(mén)技術(shù),甚至不少大學(xué)生在畢業(yè)后也選擇回爐學(xué)技術(shù),究其原因,還是在于技能型人才吃香所致。

  2013年即將結(jié)束,為應(yīng)對(duì)新的一年用人緊張形勢(shì),用人單位早已開(kāi)始招聘人才。在成都新東方烹飪學(xué)校,眾多餐飲企業(yè)紛紛到學(xué)校預(yù)聘畢業(yè)生,“一人難求”的現(xiàn)象在餐飲行業(yè)尤為嚴(yán)峻。據(jù)悉,未來(lái)五年,我國(guó)餐飲人才缺口將達(dá)到1000萬(wàn),僅廚師人才缺口就將達(dá)到400萬(wàn),廚師,已經(jīng)成為社會(huì)公認(rèn)的十大高薪職業(yè)之一,成為名符其實(shí)的黃金職業(yè),在成都、重慶、南京、西安等二線城市,一個(gè)優(yōu)秀的川菜廚師年薪平均在10萬(wàn)左右,像廚師長(zhǎng)、行政總廚等,往往年薪數(shù)十萬(wàn)甚至上百萬(wàn)。

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