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面試官的客套話,你聽懂多少
有過面試經(jīng)歷的朋友最無奈的莫過于面試以后在家里等待的日子,因?yàn)椴恢雷约涸诿嬖囘^程中表現(xiàn)得怎么樣,更猜不透考官們對自己的感覺怎么樣,面試官的客套話,你聽懂多少
。如果能從考官們身上判斷出一些信息,說不定能推測出應(yīng)聘成功的把握有幾成呢?下面來說明一下:語言是一種比較復(fù)雜的藝術(shù),如何理解招聘人員的話,對求職者來說非常重要。只要仔細(xì)琢磨,面試時(shí)考官自然流露出的一些“蛛絲馬跡”,可以幫助判斷到底公司對你的興趣有多大。
面試開始,當(dāng)招聘人員收下你的應(yīng)聘材料后,會用不同的語言來表示對你感興趣的程度,
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《面試官的客套話,你聽懂多少》(http://www.szmdbiao.com)。例如他說“材料先放在這里,有消息會通知你的”,這無疑是對你“興趣不大”。面試過程中,如果只是“例行公事”式的問答,估計(jì)你的希望不大;如果對方對你的專長問得很細(xì),那么你很可能成功。
面試結(jié)束前的客套話也很關(guān)鍵。如果對方只是面無表情地說:“我們會有通知給你的。”那么你往往不會收到錄用通知;如果對方熱情地和你握手言別,或者再加上一句“歡迎你應(yīng)聘本公司”的話,你就準(zhǔn)備與他做同事吧。
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