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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審的程序
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)指定仲裁員，組成仲裁庭，并通過(guò)仲裁庭開(kāi)庭對(duì)當(dāng)事人的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理，
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審的程序
。一、仲裁庭審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)于開(kāi)庭四日前，將仲裁庭組成人員、開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。
二、當(dāng)事人接到開(kāi)庭通知后，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)參加仲裁庭審。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的，或在開(kāi)庭期間未經(jīng)仲裁庭同意自行退庭的，對(duì)申訴人按撤訴處理，對(duì)被訴人作缺席裁決。
三、仲裁庭審理一般分為準(zhǔn)備庭審理和正式庭審理。對(duì)案情簡(jiǎn)單、事實(shí)清楚、適用法律明確的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可將準(zhǔn)備庭和正式庭審理程序合并進(jìn)行。對(duì)案情復(fù)雜、事實(shí)尚未調(diào)查清楚等勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，仲裁庭可以安排多次庭審，
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭審的程序》(http://www.szmdbiao.com)。四、準(zhǔn)備庭為正式審理前的程序性庭審，主要是確定當(dāng)事人的爭(zhēng)議焦點(diǎn)、請(qǐng)求事項(xiàng)、當(dāng)事人的舉證責(zé)任、舉證方式，對(duì)事實(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)單調(diào)查，并進(jìn)行調(diào)解。
五、庭審結(jié)束，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)對(duì)庭審筆錄確認(rèn)簽字。對(duì)庭審筆錄在簽字時(shí)認(rèn)為要補(bǔ)充意見(jiàn)的，須經(jīng)仲裁庭同意。無(wú)正當(dāng)理由。拒不簽字的，由仲裁庭記錄在案，不影響庭審筆錄的效力。
六、在庭審中，申訴人撤回部分仲裁請(qǐng)求的，由仲裁庭記錄在案。對(duì)撤回的仲裁請(qǐng)求，仲裁庭不再處理。申訴人變更仲裁請(qǐng)求，由仲裁庭記錄在案。不影響案件審理的，按變更后的仲裁請(qǐng)求繼續(xù)處理。
七、申訴人新增仲裁請(qǐng)求或被訴人提出反請(qǐng)求，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式另行提出，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行立案審查。對(duì)應(yīng)當(dāng)受理的，仲裁庭可以并案處理。
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