最初的五分鐘是面試關(guān)鍵點

　　走進面試考場，你應(yīng)盡量放松自己，表情自然，面帶微笑，給人以真誠、親切的印象，

最初的五分鐘是面試關(guān)鍵點

。通常情況下，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司，我們期盼你考出好成績!”這里，你可以微笑著點頭致意，也可以說聲“謝謝”。

　　在主考官沒有請你就座之前，你不要急于坐下。主考官說過“請坐”之后，你再坐下，挺直身子，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”。

　　這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準備的內(nèi)容。開頭開得好不好，主要看你怎么回答這個問題�，F(xiàn)實招聘面試中，不少求職者回答這一問題時，顯得瑣碎、?嗦、沒有條理。有的從上小學(xué)談起，初中、高中、進廠、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等，過于詳盡;有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細介紹，不僅占用過多時間，而且讓人乏味。

　　那么，應(yīng)該怎么介紹自己呢?

　　下面是一位求職者面試時的自我介紹：“我的經(jīng)歷非常簡單，

資料共享平臺

《最初的五分鐘是面試關(guān)鍵點》(http://www.szmdbiao.com)。1985年，18歲的我高中畢業(yè)沒有考上大學(xué)，招工進入某廠當(dāng)上了一名車工。從此，我操刀切削十多年。其間3次參加全市車工崗位技術(shù)大比武，榮獲兩次第3名，一次第2名。去年企業(yè)破產(chǎn)，我下崗失業(yè)。下崗后參加過3個月的電腦培訓(xùn)，3個月的英語培訓(xùn)，取得兩個上崗證書，為我掌握現(xiàn)代化的數(shù)控車床打下了基礎(chǔ)。聽說貴公司招聘技工，我覺得我是比較合適的人選。”主考官微笑著頻頻點頭。

　　從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起，不要拉得太遠;經(jīng)歷中重點介紹自己從事什么工種，有何特長，凡與此無關(guān)的都可省略;能夠顯示自己優(yōu)勢的，可以講詳細些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來。例如，三次參加技術(shù)比武獲獎，兩次參加技術(shù)培訓(xùn)，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準，可以說正投招聘者所好。所以，立刻引起主考官的興趣。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績時，要注意口氣，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡，給人以自信、謙遜、不卑不亢的印象。在應(yīng)聘前的準備過程中，要注意把握好分寸。

　　關(guān)于面試技巧，網(wǎng)上隨便一搜就能有千千萬萬，其實所有的面試技巧都是為了告訴你如何展現(xiàn)自己，展現(xiàn)自己出色的職業(yè)能力，展現(xiàn)自己堅定的信念，展現(xiàn)的關(guān)鍵在于溝通，有些人有很強的職業(yè)能力，為什么還是沒有找到理想的工作呢?溝通欠佳就是一個方面，當(dāng)然，溝通能力會隨著職業(yè)成熟度的提高而變化，提升職業(yè)成熟度，為你鋪下通往成功的大道。

【最初的五分鐘是面試關(guān)鍵點】相關(guān)文章：

面試最看中的六點關(guān)鍵能力10-08

解析名企面試最看中的七點關(guān)鍵能力10-13

寫好求職信的關(guān)鍵點06-23

職場中優(yōu)勝法則的關(guān)鍵點10-11

職場求職：讓簡歷發(fā)光的關(guān)鍵點09-24

求職信撰寫關(guān)鍵點06-25

面試感官交流也很關(guān)鍵08-07

面試準備的關(guān)鍵問題06-27

職業(yè)生涯管理提升的關(guān)鍵點10-05

書寫求職信的四點關(guān)鍵要素09-24