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超級(jí)強(qiáng)的辭職報(bào)告

時(shí)間:2024-07-12 07:48:59 資料大全 我要投稿
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超級(jí)強(qiáng)的辭職報(bào)告范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

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  您好!

  不知不覺在公司也呆了快一年了,(去年9月進(jìn)公司),在盧經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和信任下,我從一個(gè)底層跟車的,到現(xiàn)在能夠出來共同合作管理福建DC!這樣的深情,我銘記在心!

  想來,當(dāng)初進(jìn)迪申物流的時(shí)候,第一個(gè)是對(duì)“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認(rèn)同,我想我們的公司也是這樣的一個(gè)年輕的公司,或者說具有年輕力量的公司,!我也體會(huì)到了這樣的氛圍:

  年輕,拼搏,能力,創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)!

  公司也在飛速的發(fā)展,從濟(jì)南到福建,從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環(huán)境中長大!

  我沒有什么樣的文憑,可是我在這里是被認(rèn)可的,這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!

  或者我是一個(gè)不好的學(xué)生,或者員工,最后,在這樣的環(huán)境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛,

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超級(jí)強(qiáng)的辭職報(bào)告范文》(http://www.szmdbiao.com)。只是我不得不離開!

  大凡員工離去是有2個(gè)原因的:

  1、員工對(duì)公司不滿意

  2、公司對(duì)員工不滿意

  我想員工對(duì)公司的不滿還是因?yàn)椋簜(gè)人文化同公司文化的差異,或者說的直白點(diǎn)就是公司給與的和員工本身要求達(dá)到的不和諧!

  我想我還是要離開這培養(yǎng)我的熱土的,就象一個(gè)孩子要離了家鄉(xiāng)去遠(yuǎn)方鍛煉自己一般,我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的深切期望!

  深深的感謝那些培養(yǎng)我,鼓勵(lì)我的人:(特別是盧經(jīng)理)和那些給我信任的領(lǐng)導(dǎo)!(特別是錢總)

  我由于種種個(gè)人原因要離開公司了,希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!

  此致

敬禮!

  辭職人:unjs

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