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職場人最容易跳槽的四大時期

時間:2024-08-19 11:25:46 資料大全 我要投稿
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職場人最容易跳槽的四大時期

  職場中,我們難免會有一些沖動想要離職,一般來說以下的四個時期是心理波動最大的時期,因此,在這個時候一定要冷靜思考是否真的應該跳槽,

職場人最容易跳槽的四大時期

。

職場人最容易跳槽的四大時期

  1、蜜月期

  對新工作的憧憬會讓人產生“盲目樂觀”的情緒,一旦求職成功便信心滿滿。這一階段就像新入職一樣,對工作充滿熱情,干勁十足。

  2、受挫期

  時間長了,當發(fā)現(xiàn)工作和預期不一致,自己并不那么重視時,積極性很容易受到打擊,產生受挫心理。

  3、低迷期

  累積的挫敗感和失落感讓人后悔、迷惘,甚至想再跳槽,

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職場人最容易跳槽的四大時期》(http://www.szmdbiao.com)。此時,最重要的是調整心態(tài)、轉移生活重心,比如降低對收入、職位等的預期,培養(yǎng)一些業(yè)余愛好等,而不要沉迷于抱怨、懊惱之中。

  4、著陸期

  經過了心理考驗,多數(shù)人會對工作漸漸領會,逐漸融入新的企業(yè)文化,客觀看待得失,在心態(tài)上開始“著陸”。此時,要及時提醒自己不要好高騖遠,試圖一步登天,而要多向老員工學習經驗,給自己“充足電”。

  所以職場要懂得,該去該留,不能以自己的情緒左右自己的職業(yè)生涯。

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