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情商這塊敲門(mén)磚

時(shí)間:2018-12-31 12:00:00 資料大全 我要投稿

情商這塊敲門(mén)磚

  前幾天,我的同事在微博上發(fā)布了一條消息,想招聘一個(gè)實(shí)習(xí)生,要理科生,要在北京,要每周能實(shí)習(xí)4——5天;有工資,但工資肯定沒(méi)有正式員工那么高,

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。于是很多同學(xué)紛紛給這位同事發(fā)私信。

  同事陸續(xù)接到一批私信:我明年來(lái)行不行?我是文科生行不行?我不在北京行不行?我一周只能來(lái)3天行不行?工作壓力大嗎?工資是多少?看著這些問(wèn)題,同事有些哭笑不得,明明已經(jīng)說(shuō)得很清楚了,難道不能讀題嗎?

  緊接著,同事收到一封簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷上的期望薪金寫(xiě)著4000——6000元。問(wèn)題是,這是實(shí)習(xí)生的標(biāo)準(zhǔn)嗎?我們公司實(shí)習(xí)生的工資不可能有那么高,當(dāng)然,這個(gè)人我們也就沒(méi)敢要。后來(lái),這名投簡(jiǎn)歷的同學(xué)回去又改了改報(bào)價(jià),改低了一點(diǎn),然后說(shuō):既然你們公司名氣這么大,那我可以少要點(diǎn)錢(qián)嘛。

  再后來(lái),我的同事收到了一些很讓人驚訝和氣憤的留言:“我發(fā)簡(jiǎn)歷3天了,你收到?jīng)]有?”“怎么沒(méi)有回音呢?是招滿了嗎?”“你看到我的簡(jiǎn)歷了嗎?我可以去你們公司實(shí)習(xí)嗎?” 有一個(gè)新功能,凡是沒(méi)有被關(guān)注的網(wǎng)友發(fā)來(lái)的私信,都會(huì)自動(dòng)轉(zhuǎn)到一個(gè)專用留言區(qū),而不是私信區(qū),因此,確實(shí)有些私信她沒(méi)收到。過(guò)了幾天,同事才發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題,于是跟詢問(wèn)的同學(xué)一一作答,結(jié)果收到的.反饋是:“哦,那你去留言去看一下咯!”“那你去查收一下看有沒(méi)有收到吧,我發(fā)了3遍了,

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  總算約了一個(gè)同學(xué)來(lái)面試。我們公司有好幾座樓,也有好多層,同事特別提醒她直接到B座10層。結(jié)果到了約定時(shí)間,始終等不到人。打電話一問(wèn)才發(fā)現(xiàn),應(yīng)聘者去了A座。這個(gè)同學(xué)還理直氣壯地說(shuō):“我查了你們公司前臺(tái)的位置,就在A座。”同事耐心解釋:“可我在B座10層啊,我昨天不是告訴你來(lái)B座嗎?”溝通之后,同事開(kāi)始等,又過(guò)了半個(gè)小時(shí),人還是沒(méi)來(lái)。打電話一問(wèn),那位同學(xué)跑到了A座10層。

  直到現(xiàn)在,我的這位同事還沒(méi)有招到實(shí)習(xí)生?赡苣阋獑(wèn),到底你們公司要招什么樣的人呢?感覺(jué)一個(gè)不小心就會(huì)被你們淘汰掉,到底該怎么辦呢?說(shuō)實(shí)話,招一個(gè)實(shí)習(xí)生沒(méi)有那么難,不懂業(yè)務(wù)沒(méi)關(guān)系,不專業(yè)也沒(méi)關(guān)系,但以下幾點(diǎn)要引以為戒:

  第一,不管是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生還是未來(lái)的正式員工,都要有感恩之心。雖然這都是招聘人員的工作,但你也要知道,這是別人在為你的未來(lái)鋪路,要有禮貌,凡事自己多做一點(diǎn),少麻煩別人一點(diǎn)。

  第二,要上心,要細(xì)心。雖然投簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)漫天撒網(wǎng),但一定要對(duì)投過(guò)的公司心里有數(shù),你不把對(duì)方當(dāng)回事,就沒(méi)人把你當(dāng)回事。

  第三,時(shí)刻記得要求自己每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),機(jī)會(huì)來(lái)的時(shí)候才有可能抓住。任何公司、單位招人都不會(huì)因?yàn)槟氵沒(méi)來(lái)得及做好就等著你,也沒(méi)人會(huì)因?yàn)槟闳鰦少u(mài)萌就給你機(jī)會(huì)。

  第四,了解市場(chǎng)行情,知道自己的價(jià)值所在。每個(gè)人的職場(chǎng)之路都是從低薪和打雜開(kāi)始的,沒(méi)人例外,薪水永遠(yuǎn)和能力成正比,而不是靠獅子大開(kāi)口起步。

  總之,在你想要找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的時(shí)候,不妨先問(wèn)問(wèn)自己,以上4點(diǎn)你是否能夠做到。雖說(shuō)找工作看的是能力,但這背后的情商,才是你的第一塊敲門(mén)磚。

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