沒簽勞動(dòng)合同如何取證討薪

　　核心內(nèi)容：

　　用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，用什么認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系?農(nóng)民工跟著包工頭出來干活，辛苦勞累一年的工資往往都是口頭約定，沒有保障，

沒簽勞動(dòng)合同如何取證討薪

。那要怎么證明勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系?

　　農(nóng)民工跟著包工頭出來干活，最好能寫一個(gè)書面字據(jù)。即使不能簽訂勞動(dòng)合同，也要讓包工頭寫個(gè)字據(jù)，讓他把每月(天)給多少錢、工期多長(zhǎng)等內(nèi)容寫下來。如果包工頭連這個(gè)也不愿意寫的話，為了確保以后不會(huì)白給包工頭干活，勞動(dòng)者最好帶一個(gè)小錄音機(jī)放在褲兜里，將你和包工頭說的話都錄下來，然后將錄音內(nèi)容整理成書面材料，將來這就可以作為口頭約定的證明。

　　務(wù)工期間，農(nóng)民工除了要讓包工頭打字條以外，最好能保存上級(jí)用人單位給你發(fā)的有關(guān)憑證：工作證、出入證、考勤表等。平時(shí)要養(yǎng)成好習(xí)慣，每天在哪個(gè)工地干活、干的什么活、多長(zhǎng)時(shí)間、怎么算工錢等都記錄下來。還可以找工友作證，當(dāng)初你們和包工頭或者用人單位是怎么約定的、現(xiàn)在被拖欠了多少工資等事情工友最熟悉，讓他們?yōu)槟阕髯C也是好辦法，

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《沒簽勞動(dòng)合同如何取證討薪》(http://www.szmdbiao.com)。收集到人證、物證(錄音)相關(guān)證據(jù)，就可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)或到法庭起訴包工頭(用人單位)。

　　相關(guān)規(guī)定：

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》

　　用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：

　　(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;

　　(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

　　(三)勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄;

　　(四)考勤記錄;

　　(五)其他勞動(dòng)者的證言等。

　　其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定，可以作為證據(jù)的資料有很多，因此，你只需提供任一個(gè)(比如工作證、工作牌，以及用數(shù)碼相機(jī)拍照的值班記錄)足以證明你是工資員工的證據(jù)就夠了。

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