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如何用電子郵件詢問面試結(jié)果
進(jìn)行詢問的電子郵件也要表達(dá)得體，語言要簡潔明了，語氣要委婉，對自己的姓名和簡單情況可以稍作介紹，為了便于對方的進(jìn)行查詢，參加面試的時(shí)間要標(biāo)注清楚，最后不可不提的是，一定要對招聘方表示感謝，
如何用電子郵件詢問面試結(jié)果
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詢問結(jié)果時(shí)機(jī)的選擇
一般而言，招聘方在挑人選人上是需要一定時(shí)間的，而且對于一些規(guī)模較大的公司來說，招聘的程序十分復(fù)雜，耗費(fèi)的時(shí)間會比較多，所以面試之后一周沒有收到回復(fù)是正常的，
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《如何用電子郵件詢問面試結(jié)果》(http://www.szmdbiao.com)。如果在面試之后兩周內(nèi)還沒有收到回復(fù)，向招聘方詢問一下結(jié)果是可以的,這樣既可以顯示你的誠意，又不會因?yàn)樘^心急而給對方留下不好的印象。詢問結(jié)果方式的選擇
在向招聘方詢問結(jié)果時(shí)，一定要選擇合適的方式，不當(dāng)?shù)脑儐柗绞綍寣Ψ椒锤�，即使你前面的面試表現(xiàn)得再好，也可能會因此而功虧一簣。一般來說，推薦使用電子郵件進(jìn)行詢問，不建議打電話，因?yàn)榇螂娫捯皇强赡芨蓴_到對方的工作，二是對方感覺這個(gè)問題不便回答時(shí)會陷入尷尬，同時(shí)，還會讓人覺得自己太著急。
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