壓力面試題目

　　這里列舉一些常見的壓力面試題及面試技巧，供大家參考，

壓力面試題目

　　1、你最大的缺點是什么?

　　這種問題存在對人進(jìn)行否定的傾向，因而很有壓力，也很難回答，真的回答自己的缺點吧，其實對應(yīng)聘很不利，但否定問題也不行，“人無完人”，誰能真的沒有缺點呢?這個問題的回答技巧是：要應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點或一個小小的缺點，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點的。例如：我的工作經(jīng)驗還需要提高，或英語水平存在一定的不足，需要提高，等。

　　2、 對你應(yīng)聘的崗位，你認(rèn)為自己的哪項技能是最薄弱的?最需要加強(qiáng)的?

　　同上題一樣，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你真的說出自己在哪方面薄弱，也說明你對這個崗位不是特別稱職，給了面試官一個現(xiàn)成的不錄用你的理由。這時，你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再重復(fù)一下前面面試中，自己所講述的簡歷的閃光點、業(yè)績突出的案例，以證明自己符合崗位的要求，完全能勝任崗位的要求，

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　　3、 你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做?

　　如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯：我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別難做，但確實有時做一些決定要比做其他的決定要多費一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做難，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。

　　4、 現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點?

　　這個問題很有誘導(dǎo)性，會誘導(dǎo)你說出你的不滿意，誠如沒有完美的人，也沒有完美的崗位與工作，你肯定能找出工作中的不滿意。但面試的時候，你如果真誠地說出了自己的不滿，則又落入一個“愛抱怨”的陷阱，面試官的潛臺詞是：如果你喜歡抱怨工作，以后是不是也會對我們的工作不滿意呢?他不會考慮說，正是他的問題，使你不得不說出這些不滿的。

　　應(yīng)對這樣的問題，

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