簽約違約怎么處理

　　(一)簽約

　　一般來講，簽約分為兩種：簽offer和簽三方協(xié)議，

簽約違約怎么處理

。其中，前者對個人及企業(yè)的約 束效力遠不及后者。下面分別來介紹。 1、簽offer

　　offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上 面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于 個人和企業(yè)簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不 給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后， 再簽署勞動合同。

　　在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：

　　1)offer的作用。offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大 ，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨 時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保 證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落 戶，這種情況在北京和上海的企業(yè)中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多 單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer 。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業(yè)前找一家單位掛靠戶口和檔案 (如天津人才市場)，即和這家單位簽三方;要么，畢業(yè)時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業(yè)后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或 打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這 兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個 城市，跟民工沒有什么區(qū)別。

　　2)如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金? 答：需要。盡管offer不是三方協(xié)議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正 式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當你不去時，就算違約， 仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上 面規(guī)定的話。如果offer上沒規(guī)定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。 但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。

　　總之，大多數(shù)情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束 力，

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《簽約違約怎么處理》(http://www.szmdbiao.com)。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點 等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。

　　(二)違約

　　有簽約就有違約，而在現(xiàn)在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現(xiàn)象。下面 ，跟大家說一下違約時的注意事項。

　　首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約 ，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。

　　所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不 要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時 ，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個 原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：

　　1、與原單位協(xié)商，向原單位接收違約，按照三方協(xié)議規(guī)定，交納違約金(有些單 位不收違約金)，從原單位開出退函。 2、從新單位獲取接收函。

　　3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業(yè)指導中心領新三方(有時也不需要接收 函)。 4、拿新三方與新單位簽約。

　　這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協(xié)商，拿到退函。具體的情況，不 同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所 以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果 很可能是：你兩家單位都簽不了，失業(yè)了。

　　所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：

　　1、新單位是否比原單位高一個檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如 果兩家單位差不多，建議最好不要違約。

　　2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位 的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。

　　3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不 順利，建議不要違約。

　　這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態(tài)度。畢竟，這是一個非常不 好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個 態(tài)度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。

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