求職禮儀故事：椅子搬回原位 工作到手

　　西南交通大學(xué)的小梁畢業(yè)后在一家外企工作，這是他應(yīng)聘的第一份工作，

求職禮儀故事：椅子搬回原位 工作到手

。和求職中屢屢受挫的同學(xué)相比，他一次求職成功。當(dāng)別人向他討教經(jīng)驗時，他說，“細(xì)節(jié)決定成敗”的道理在找工作時也適用。

　　小梁應(yīng)聘的第一家單位是美國一家企業(yè)。那時，公司只招聘客服助理一人。為順利進(jìn)入面試，小梁開始做簡歷準(zhǔn)備。他說，現(xiàn)在很多大學(xué)生從網(wǎng)上下載簡歷，沒有新意，容易被用人單位冷落，

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《求職禮儀故事：椅子搬回原位 工作到手》(http://www.szmdbiao.com)。為此，他寫簡歷時，結(jié)合招聘職位溝通能力強(qiáng)的特點，突出自己性格開朗，尤其強(qiáng)調(diào)曾任校園就業(yè)指導(dǎo)中心助理團(tuán)外聯(lián)部部長、副主席等職務(wù)，以此表明自己溝通能力強(qiáng)，適合客服崗位。

　　一周后，小梁和20多名應(yīng)聘者一道順利過關(guān)。復(fù)試時，小梁特意找件整潔的衣服穿上，他說，“穿衣問題雖是小節(jié)，卻體現(xiàn)了對他人的尊重。”他還特地提前半小時到達(dá)，“守約不是大事，卻能給人嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮糜∠蟆?rdquo;

　　面試完畢時，小梁把椅子輕輕搬回原位。這時，主持面試的總經(jīng)理臉上產(chǎn)生了微妙的變化，并熱情地說再見。因為這個細(xì)節(jié)，他成為唯一被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘經(jīng)理后來告訴他，面試時，考官都會觀察應(yīng)聘者是否遲到。那天他不但沒有遲到，還是應(yīng)聘人員中唯一一個把椅子搬回原位的應(yīng)聘者。這個小小的舉動決定了他最后的勝出。

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