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在職場(chǎng)中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)
世界上每一個(gè)人都是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的集合體，
在職場(chǎng)中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)
。但很多時(shí)候，我們總會(huì)比較留意別人的缺點(diǎn)，而不會(huì)首先考慮對(duì)方的點(diǎn)。有的人甚至以尋找和揭露別人的缺點(diǎn)作為樂(lè)事。不管你與誰(shuí)相處，你們之間總會(huì)有不一致的地方。你可能不習(xí)慣對(duì)方的辦事方式，說(shuō)話語(yǔ)氣，可能討厭別人的打扮著裝。你可能覺(jué)得對(duì)方為什么總喜歡斤斤計(jì)較，或者認(rèn)為這個(gè)人怎么如此固執(zhí)，又或者覺(jué)得他脾氣怎么這么古怪。
是，若光看到別人的不足，只會(huì)導(dǎo)致你與別人的關(guān)系越來(lái)越難融洽。良好人際關(guān)系的首要條件在于，你能十分尊對(duì)方。總是看到別人缺點(diǎn)的人，是很難做到尊重別人的。尊重別人要從內(nèi)心深處開(kāi)始，只是表面上對(duì)別人尊敬是不行的。
要處理好與別人的關(guān)系，就要寬容地對(duì)待別人的缺點(diǎn)，更要積極地發(fā)掘出別人的優(yōu)點(diǎn)。發(fā)現(xiàn)別人的缺點(diǎn)比較容易，要發(fā)掘別人的優(yōu)疊就相對(duì)困難一點(diǎn)，
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《在職場(chǎng)中，怎么挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)》(http://www.szmdbiao.com)。但正如你一定可以發(fā)現(xiàn)得很多自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一樣，你也一定可以發(fā)掘出別人的多優(yōu)點(diǎn)。人不可能沒(méi)有不足，但也不可能沒(méi)有長(zhǎng)處。目光短淺者只能看到別人的不足，目光遠(yuǎn)大的人卻能看到別人的優(yōu)勢(shì)之處。你若討厭一個(gè)人，你會(huì)光看到他的短處，但你只有盡力讓自己喜歡對(duì)方，就一定可以發(fā)現(xiàn)對(duì)方的長(zhǎng)處。多想一想對(duì)方的優(yōu)點(diǎn)，你會(huì)逐漸改變對(duì)一個(gè)人的看法。
你要不停地糾正對(duì)方的缺點(diǎn)，還不如首先去發(fā)掘他們的優(yōu)點(diǎn)呢。如在工作上，長(zhǎng)處與短處是相對(duì)的，把長(zhǎng)處發(fā)揮麥到極致，短處就微不足道了。
一般人看到自己討厭的人，會(huì)感到不舒服而且心里也無(wú)無(wú)法平靜。怎么去消除這種不快呢?當(dāng)遇上自己討厭的人時(shí)，你若在心里面不停地喊著“喜歡、喜歡”，那么你的心里兢就會(huì)漸漸平靜，因?yàn)?ldquo;喜歡、喜歡”這個(gè)聲音，已經(jīng)逐漸改變了你對(duì)那個(gè)人的看法。
不要期望能找到完美無(wú)缺的人，否則你只能收獲失望。要主動(dòng)積極地去挖掘別人的優(yōu)點(diǎn)，并加以學(xué)習(xí)，為己所用。你欣賞別人的長(zhǎng)處，別人也會(huì)欣賞你;你只看到別人的不足，不但別人會(huì)對(duì)你敬而遠(yuǎn)之，還會(huì)對(duì)你的成長(zhǎng)十分不利。
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