中文国产日韩欧美视频,午夜精品999,色综合天天综合网国产成人网,色综合视频一区二区观看,国产高清在线精品,伊人色播,色综合久久天天综合观看

酒店考勤制度

時間:2024-08-04 22:59:27 資料大全 我要投稿

酒店考勤制度

  員工考勤制度是對員工出勤情況進行考察,是嚴格執(zhí)行酒店的勞動紀律,提高酒店服務質量和效率不可缺少的制度,

酒店考勤制度

。

酒店考勤制度

  第一條 作業(yè)時間

  按公司制定的作業(yè)時間標準執(zhí)行。

  第二條 考勤管理

  1、考勤內容

  1) 上班時間已到而未到崗者,即為遲到。

  2) 未到下班時間而提前離崗者,即為早退。

  3) 工作時間未經領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。

  4) 遲到、早退或擅離職守超過1小時,或未經準假而不到崗者,均為曠工。

  2、考勤須知

  1)員工不準遲到、早退。每遲到、早退一次罰款20元。連續(xù)三次遲到記警告一次,并處罰款50元。

  2)遲到、早退30分鐘以上,2小時以內以半天曠工論處,超過2小時者以曠工一天論處。每月遲到、早退累計達3小時者,按一天曠工論處。

  3)曠工

  a)凡曠工半天者扣發(fā)一天半基本工資;曠工一天者扣發(fā)三天基本工資。 b)連續(xù)曠工兩天;全年曠工六天者作自動離職,公司給予除名。

  4) 留職察看期間,只發(fā)50%崗位工資。

  5) 員工串崗、脫崗視為擅離職守,員工擅離職守一次罰款20元。連續(xù)3次記警告一次,并處罰款50元。

  6)酒店有關部門進行職能檢查、專職檢查中發(fā)現有無故(無其他人證)脫崗、串崗者,第一次罰款20元,第二次罰款30元,當月累計三次以曠工一天論處。

  3、考勤紀律

  1)嚴格遵守作業(yè)時間,員工出勤必須打卡(打卡時必須出示本人工號牌;未出示工號牌者不予打卡)。酒店部門經理級以上管理人員不需打卡。

  2)酒店部門二次簽到考勤制度,部門二次簽到其效用等同于酒店打卡制度,各部門將指定專人負責本部門的崗位考勤,并做好書面簽到記錄,員工的遲到、早退以部門二次考勤為準。

  3)各部門設專職考勤人員負責考勤記錄(匯總打卡記錄及二次簽到記錄),每月3日以前報人事部,

資料共享平臺

酒店考勤制度》(http://www.szmdbiao.com)。人事部負責監(jiān)督打卡和核實考勤記錄。

  4) 考勤人員必須據實記錄員工出勤情況,不得虛報、漏報,違者每次罰款50元,連續(xù)三次記嚴重警告處分一次。

  5) 不得以任何理由替他人打卡或委托他人打卡,一經發(fā)現,委托人和被委托人記警告處分一次,并處罰款50元。

  6) 上下班忘記打卡,由經理證明簽字有效;但每月以兩次為限,超過兩次者按遲到或早退論處。

  7) 不準刁難考勤人員,違者視情節(jié)輕重給予警告或記過處分。

  8) 私自舞弊涂改考勤記錄,給予記過處分。

  9)酒店員工全年滿勤,無遲到、早退、病、事假、脫崗、串崗者,記特別嘉獎一次。

  第三條 請假辦法?

  1、請假程序

  1)員工各種假期申請,無論時間長短,一律填寫請假申請表經批準后生效,請假申請表一式兩份,部門留存一份,人事部一份;無重大事項以電話請假屬無效。

  2) 請假理由不充分或有妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或令延期請假。

  3)員工正當請假理由:如"子女、兄弟姊妹結婚"、"親屬喪亡"等,應予以準假;員工請假理由的正當與否具體由各部門負責人靈活掌握。

  4) 請假者必須將經辦事務交待其他員工代理,并于請假單內注明。

  5)酒店員工請假除因急病不能自行呈核可由同事或家屬代為之外,應親自辦理請假手續(xù)。未辦妥請假手續(xù),不得先行離職,否則以曠工論處。

  6) 酒店員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者,除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外,均以曠工論。

  7) 酒店員工請假如發(fā)現有虛報不屬實情形者,除以曠工論處外,并依情節(jié)輕重予以懲處。

  2、審批權限

  1)假期審批:

  請假員工級別 請假天數 審批人

  員工級 兩天以內(含兩天)

  三天以內(含三天)

  三天以上

  主管、領班、組長級

【酒店考勤制度】相關文章:

通用版考勤制度10-26

教師考勤制度范本08-01

稅務局干部考勤制度08-07

稅務局干部考勤制度09-11

最新公司員工考勤制度(通用13篇)07-22

街道社區(qū)勞動保障服務站考勤制度10-01

酒店精神口號07-30

酒店工作總結08-04

酒店前臺接待禮儀10-01

酒店餐飲服務禮儀09-18