職場薪酬研究報告發(fā)布

　　國內(nèi)分類信息網(wǎng)站趕集網(wǎng)和北京大學(xué)市場與媒介研究中心日前聯(lián)合發(fā)布《2014中基層崗位職場薪酬研究報告》，

職場薪酬研究報告發(fā)布

。該報告運(yùn)用趕集網(wǎng)平臺，通過在線問卷的調(diào)查方法采集一手?jǐn)?shù)據(jù)，收集來自全國各地超過27萬份有效問卷，覆蓋北京、上海、廣州、深圳等36個城市，受訪人群涵蓋各個年齡段。報告數(shù)據(jù)顯示，2014年中基層人才的平均薪金為3033元，雖然薪水依然較低，但相較于以往，新移民們開始更多地尋求城市對他們的認(rèn)同，“尊重”成為更顯著的訴求。

　　報告數(shù)據(jù)同時顯示，僅有一成比例的人群對自己從事的職業(yè)感到自豪，45%的中基層崗位群體基本感受不到職業(yè)所帶來的自豪感，

資料共享平臺

《職場薪酬研究報告發(fā)布》(http://www.szmdbiao.com)。作為城市新移民，中基層崗位群體的身份意識開始覺醒，他們開始反思自身與都市的關(guān)系，期待來自都市的接納和尊重。

　　對此，北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院副院長劉德寰表示，對中基層人才來說，增強(qiáng)專業(yè)技能、提升自身競爭力，也是獲得尊重、融入社會的積極方式。趕集網(wǎng)產(chǎn)品副總裁趙世勇表示，從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市的新移民階層，“平等工作”成為他們?nèi)谌氤鞘械暮诵年P(guān)鍵。趕集網(wǎng)打造的中基層就業(yè)平臺旨在打破勞動力市場的分割、打破信息區(qū)隔，從根本上幫助城市新移民完成融入過程。

【職場薪酬研究報告發(fā)布】相關(guān)文章：

職場勵志：揭開職場上的薪酬秘密08-29

調(diào)查顯示36%職場菜鳥不滿薪酬05-07

英語面試薪酬待遇口語06-17

職場勵志文章(職場小技巧)09-12

職場法則：新人快速適應(yīng)職場07-19

職場勵志：職場中的致命想法07-21

職場新人 不要走職場誤區(qū)10-12

關(guān)于薪酬英語面試口語09-27

職場感悟10-05

職場禮儀08-01