哪個(gè)專業(yè)薪資最高

發(fā)動(dòng)親朋好友找工作，借一套高級(jí)西裝去面試，握著一張張車票北上南下……又是一年春來(lái)早，又一屆臨近畢業(yè)的大學(xué)生們提前沖進(jìn)了人才市場(chǎng)，

哪個(gè)專業(yè)薪資最高

。然而，面對(duì)似乎無(wú)處不在的“僧多粥少”局面，一些人難免會(huì)感到茫然。今天，本報(bào)獨(dú)家推出第三方調(diào)查――“湖北高校畢業(yè)生求職與工作能力報(bào)告”，為應(yīng)屆畢業(yè)生找工作提供參考。

　　報(bào)告數(shù)據(jù)來(lái)自“中國(guó)高等教育追蹤評(píng)估系統(tǒng)”。該系統(tǒng)的數(shù)據(jù)由麥可思公司對(duì)2006年畢業(yè)的大學(xué)本科生進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)一年的追蹤分析得出。調(diào)查在全國(guó)回收有效問(wèn)卷8.5萬(wàn)份，其中在湖北地區(qū)調(diào)查共回收有效問(wèn)卷9878份，是迄今國(guó)內(nèi)針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況做出的第一份大型調(diào)查。(記者 朱玲)

　　就業(yè)“高峰”出現(xiàn)在畢業(yè)半年后

　　畢業(yè)半年后平均就業(yè)率為89%

　　調(diào)查顯示，湖北高校2006年畢業(yè)的大學(xué)本科生，畢業(yè)半年后的平均就業(yè)率為89%，其中211高校平均就業(yè)率為90%，其他本科高校平均就業(yè)率88%，均比全國(guó)同類院校的平均就業(yè)率高出一個(gè)百分點(diǎn)。

　　在被調(diào)查的全國(guó)27個(gè)省市當(dāng)中，湖北高校畢業(yè)生平均就業(yè)率與天津和山西并列，位于第10位。

　　根據(jù)調(diào)查，大學(xué)生畢業(yè)半年后的成功就業(yè)率普遍高于剛畢業(yè)時(shí)的水平。西南財(cái)大特聘教授、在美國(guó)和中國(guó)從事了17年就業(yè)研究工作的王伯慶博士分析，這當(dāng)中的原因一是因?yàn)楫厴I(yè)生有更多的時(shí)間來(lái)找工作，二是畢業(yè)生在遭遇求職挫折后會(huì)調(diào)低就業(yè)期待，

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　　多數(shù)畢業(yè)生不能讓單位滿意

　　招聘廣告上，企業(yè)打出“有工作經(jīng)驗(yàn)”的“硬杠杠”，逼退了不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

　　據(jù)調(diào)查，將一個(gè)崗位所需要的工作能力值設(shè)定為100時(shí)，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的工作能力要求其實(shí)只在40%上下。湖北只有211大學(xué)本科畢業(yè)生的這個(gè)指標(biāo)在平均值上可以達(dá)到41%，其他本科畢業(yè)生只能達(dá)到38%，低于全國(guó)水平的39%和企業(yè)要求的40%。

　　王伯慶博士指出，工作能力低是大學(xué)生失業(yè)的原因之一。一方面，大學(xué)畢業(yè)生找不到工作，另一方面企業(yè)招不到所需員工。大學(xué)生老是抱怨企業(yè)要求應(yīng)聘者有工作經(jīng)驗(yàn)，他認(rèn)為這是因?yàn)槠髽I(yè)需要的工作能力大學(xué)里沒(méi)有培養(yǎng)出來(lái)，這在一定程度上反映出，大學(xué)的課程設(shè)置和教學(xué)方式?jīng)]有跟上中國(guó)這些年的社會(huì)高速發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步。

　　“解決復(fù)雜問(wèn)題的能力”是軟肋

　　在35項(xiàng)基本工作能力中，湖北大學(xué)生畢業(yè)時(shí)掌握得最差的5項(xiàng)能力為談判技能、人力資源管理、解決復(fù)雜的問(wèn)題、安裝能力和操作與控制能力，其中最需要改進(jìn)的是談判技能和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

　　據(jù)調(diào)查，各省高校在對(duì)學(xué)生能力的培養(yǎng)上各有所長(zhǎng)。其中，談判技能培養(yǎng)得最好的是上海的大學(xué)，解決復(fù)雜問(wèn)題能力培養(yǎng)得最好的是浙江省。

　　解決復(fù)雜問(wèn)題的能力也是企業(yè)最看重的工作能力之一。Google副總裁李開(kāi)復(fù)在接受記者采訪時(shí)表示，他們最想要的員工是富有創(chuàng)新精神、善于解決問(wèn)題的人。而那種一切等老板決定的員工，“簡(jiǎn)直讓人崩潰。”

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