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湖北省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)
湖北省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn),管理崗位職員制是事業(yè)單位管理人員中的一種創(chuàng)新機(jī)制,該機(jī)制致力于建立專業(yè)化、職業(yè)化的管理人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制,暢通事業(yè)單位管理人員的晉升通道,解決基層管理人員待遇偏低問(wèn)題,
湖北省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)
。近期湖北省人社廳召開新聞發(fā)布會(huì),介紹該省事業(yè)單位人事制度改革情況,并透露該省《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》即將出臺(tái),
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《湖北省正探索事業(yè)單位管理崗位職員制試點(diǎn)》(http://www.szmdbiao.com)。湖北省現(xiàn)有事業(yè)單位3萬(wàn)多個(gè),事業(yè)單位從業(yè)人員逾110萬(wàn)人,涉及教育、衛(wèi)生、文化、科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、新聞出版等多個(gè)社會(huì)公共服務(wù)領(lǐng)域。10年來(lái),全省事業(yè)單位公開招聘人員達(dá)10.5萬(wàn)人。據(jù)介紹,湖北省還將完善事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度,健全正常的崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制;分類分行業(yè)指導(dǎo)事業(yè)單位聘用管理,研究事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘管理辦法,探索實(shí)現(xiàn)“能上能下”的有效機(jī)制;規(guī)范事業(yè)單位公開招聘制度,探索建立適應(yīng)不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的事業(yè)單位招聘制度。同時(shí)根據(jù)《條例》要求,按照國(guó)家總體部署,積極推進(jìn)事業(yè)單位收入分配和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
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