小學校長年度述職報告最新范文

　　2014小學校長年度述職報告范文一

　　一年來，在教育局正確領(lǐng)導和全體教師共同努力下，我校規(guī)范教育教學管理，強力推進課堂教學改革，全力打造高效生命課堂，學校呈現(xiàn)出一派喜人景象，

小學校長年度述職報告最新范文

�，F(xiàn)將2014年工作做如下總結(jié)：

　　關(guān)鍵詞之一：感恩

　　感恩各位領(lǐng)導：教育局以任局為首的各位領(lǐng)導經(jīng)常到校檢查指導督促各項工作，使得學校的工作得以順利開展。13年任局到校聽課3次7節(jié)，召開領(lǐng)導班子座談會一次，教師座談會2次，針對課改工作做指導性講話2次，學校課改工作成效顯著。感恩學校領(lǐng)導班子，精誠團結(jié)，銳意進取，恪盡職守地做好本職工作，互相補臺不拆臺，心往一處想，勁往一處使，為全校師生做表率。感恩學校的教師團隊，是一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，不甘人后，我曾說過實驗小學的工作做不好，就是校長沒有領(lǐng)導好，因為學校交給老師的任何一項工作，老師們都能及時地、保質(zhì)保量地完成。感恩學校的孩子們，他們聰明好學，文明守紀，陽光自信，市“中國夢、愛國情”漢字書寫大賽、市“我的中國夢”征文大賽、市少兒藝術(shù)大賽，都有他們的靚麗身影。感恩的心積淀成我們無窮無盡的行走動力，我們一路前行，也收獲了豐碩的果實。13年學校地被評為省標準化學校、市廉政建設(shè)先進單位、市和諧校園、區(qū)教師節(jié)先進單位等，在南票區(qū)第六屆運動會上被評為精神文明單位、體育展演優(yōu)秀單位并獲健美操比賽第三名。學校還順利通過了市藝術(shù)教育示范學校的驗收和市英語課外活動先進學校的初檢，圓滿完成了接待黑龍江省黑河市掛職鍛煉領(lǐng)導學習任務(wù)。

　　關(guān)鍵詞之二：無愧

　　1、美化校園，加強校園軟硬件設(shè)施建設(shè)。

　　學校多次購買教具、學具等，加強各個功能教室的管理和使用;充分利用網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享。改造修建水房3個，硬化了學校操場，新建了教職工車棚，為教師購買了圖書千余冊，教師寶二十余臺，為師生電腦配置電腦防輻射器等。

　　2、創(chuàng)新德育教育，堅持以德立校，育人勵志，德育為本。

　　學校工作始終堅持以德育為核心，堅持“學校無小事，事事都育人”的原則，堅持以愛國主義、養(yǎng)成教育、法制教育為主要內(nèi)容，以各類活動為契機，熔人格的形成于鮮活的生活實踐中。結(jié)合重大節(jié)日、紀念日舉行征文、書法、繪畫、演唱、手抄報比賽。每年的校園藝術(shù)節(jié)、新年聯(lián)歡會為學生搭建了展示的平臺，弘揚了學生的特長。同時利用紅領(lǐng)巾廣播站、升旗儀式等，激發(fā)學生的愛國主義情感。讓德育教育潤物無聲。

　　3、重視安全工作，創(chuàng)建平安校園。

　　安全工作“責任重于泰山，落實至關(guān)重要”，

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《小學校長年度述職報告最新范文》(http://www.szmdbiao.com)。為了搞好安全工作，學校成立了組織機構(gòu)，層層簽定安全責任書;堅持進行安全演練，加強了制度建設(shè)和值日值周工作，后勤人員每周定期檢查設(shè)施設(shè)備，及時維修，及早消除安全隱患，使得學校無一起安全事故發(fā)生。

　　4、運用科學理念，鑄造教師隊伍。

　　建設(shè)一支具有高度向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，富有改革創(chuàng)新、求真務(wù)實的師資隊伍，才是學校的真正財富。學校堅持認真組織教師政治學習和業(yè)務(wù)學習，將依法治教、以德治教相結(jié)合，倡導教師鑄師魂，養(yǎng)師德，樹新風，注重言傳身教，發(fā)揚愛崗敬業(yè)、默默奉獻、團結(jié)友愛的精神。曹鳳華老師被評為市師德師風先進個人，高艷、高冬梅老師被評為教師節(jié)優(yōu)秀教師。70名教師為患骨癌的張老師的兒子捐款25300元。我本人做教師表率，學習局長的《教育即人學》、《魅力教師的修煉》等書籍，寫學習筆記近2萬字，撰寫博文26 篇，其中《化解不和諧注入正能量 打造和諧教師團隊》在市小學骨干校長高級研修班上作交流，還有2篇發(fā)表在《南票教育》上。

　　5、以教學為中心，堅持科研興校，質(zhì)量強校。

　　主要有以下幾個方面：

　　(1)落實常規(guī)，加強教學管理。在常規(guī)教學管理中，首先建立了各種常規(guī)管理制度，學校每月進行常規(guī)教學檢查，并及時總結(jié)反饋。樹立向40分鐘要質(zhì)量、要效益的意識。學校的教學成績一直名列全區(qū)前列。

　　(2)加強教研活動，提高教學水平。學校領(lǐng)導當排頭兵，深入教學第一線，聽課評課，每學期聽評課都在50節(jié)以上，為教師做業(yè)務(wù)講座。每學期都舉行過關(guān)課、公開課、觀摩課、賽課等活動，舉辦教師基本功大賽，促進教師業(yè)務(wù)水平的提高。

　　(3)加大課改力度，創(chuàng)新課堂教學。教學始終以“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”為宗旨。建立了平等的師生關(guān)系，創(chuàng)造民主、和諧的教學環(huán)境，倡導“自主、合作、探究”的學習方式。以學生主動參與為主線，樹立了新的課堂教學評價標準，打造高效生命課堂。

　　(4)開展豐富多彩的學科競賽活動，突出學校特色。我校堅持約定俗成競賽活動，如一年級的拼音過關(guān)、二年級的速算比賽、三年級的詞語競賽、四年級的計算題競賽、五六年級的應(yīng)用題競賽、三到六年級的英語單詞競賽和作文競賽、經(jīng)典早餐、英語驛站、美文賞讀、書法晚宴等，豐富了學生的學習生活，開拓了學生的眼界，激發(fā)了學生的興趣，提高了學生的綜合素質(zhì)。

　　(5)加強與家長的聯(lián)系，辦人民滿意的學校。每學期我們都通過家訪、電訪，以及適時召開家長會，使家長比較深入地了解學校，了解子女在校的學習情況，我們還聽取了家長寶貴的意見，力求辦人民滿意的學校，學校人數(shù)已近1200人。

　　6、廉潔自律，勤政務(wù)實。

　　我校堅持全面推行校務(wù)公開，嚴格財務(wù)紀律，遵守收費標準;嚴格管理好學校經(jīng)費，保證經(jīng)費用在點子上;做到�？顚Ｓ�。使全校無亂收費、亂補課和亂訂教輔資料的現(xiàn)象。

　　關(guān)鍵詞之三：自省

　　一年的工作雖然取得了一定的成績，仍存在很多不足：

　　1、課改發(fā)展不均衡，班主任好于科任，年輕教師好于年老教師。

　　2、隨著老教師退休高潮的到來，師資隊伍出現(xiàn)了“青黃不接”、“后勁不足”的困境，制約著學校的可持續(xù)發(fā)展。

　　3、學校在打造自己的特色方面做得還不夠。

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