實習月薪過千是真還是假？
近段時間以來，武漢的一些單位開始熱衷招聘實習生，而且還開出了非常誘人的待遇，實習期間月薪都在一千元左右，這可已經(jīng)和普通員工的收入差不了多少了，這讓不少在校大學生感到興奮，
實習月薪過千是真還是假？
。今天，在武昌舉辦的一場大學生實習專場招聘會就吸引了不少大學生前來。
大三學生小萬：“我們以前實習都是自己出錢，吃住交通，這次看到這邊實習的公司薪水待遇還可以，確實覺得很意外的'，很有吸引力。”
小萬是武漢一所高校的大三學生，今天一大早就趕到了招聘會現(xiàn)場，一番應聘下來，他有些失望。
某招聘單位工作人員：“他們沒有完成任務都可以拿到底薪嗎？不是的，是一個規(guī)定的相應的責任底薪，做成一個客戶的話，就有一個獎金，
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《實習月薪過千是真還是假？》(http://www.szmdbiao.com)。”不少招聘單位的工作人員私下告訴記者，招聘啟事上標注的月薪并不是固定工資，是要和個人的業(yè)績掛鉤的，干多少拿多少。
應聘者：“(實習生)又沒有工作經(jīng)驗，(底薪上千)可信度不大。”
我們注意到，這次招聘會上來的70多家單位幾乎都是服務類企業(yè)，崗位也大多是業(yè)務員、營銷員、設計師之類，說是招聘實習生，其實和招聘正式員工沒有區(qū)別。
人力資源師成祝華：“到了年底，為明年的企業(yè)發(fā)展，希望提前在這些大學生當中篩選出一批優(yōu)秀的學生為自己公司所用。”
也有部分招聘單位的工作人員說，之所以愿意招聘實習生，是因為比招正式員工劃算。
某招聘單位工作人員：“最起碼是這樣的，實習生他拿的底薪，拿的工資比正式的員工起碼是要少對不對。”
專家提醒，大學生在尋找實習單位的時候，最好要貼近自己的專業(yè)，還要和用人單位簽訂正式的實習用工合同，防止上當受騙。另外，大學生也應調(diào)整好心態(tài)，理性對待實習。
應聘者：“實習就是學經(jīng)驗。”
應聘者：“我覺得要是這個實習它的工作崗位是與我專業(yè)相關(guān)的話，我覺得我可以不去計較有多少工資。”
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