面試英語8大常規(guī)問題

面試英語8大常規(guī)問題:1、Who do you work for at present?
　　你現(xiàn)在在哪里工作？
　　2、Could you tell me about your work experience?
　　你能否向我說說你的工作經(jīng)歷？
　　3、Have you ever worked in XXX?
　　你在XX行業(yè)工作過么？
　　4、Do you have any experience of working as a department manager?
　　你有沒有做過部門經(jīng)理？
5、Would you please say something about your career experience?
　　你可以說說你的工作經(jīng)歷嗎？
　　6、What is your chief responsibility working as a XXX in the XX department?
　　你在XX部門做XX職位的時候，主要的工作職責(zé)是什么？
　　7、Have you had any experince working abroad?
　　你有在國外工作的經(jīng)歷嗎？
　　8、What exactly did you do when you worked as a XX for XX Co.?
　　你在XX公司做XX職位的時候，工作究竟是怎樣做的呢？
一些挑戰(zhàn)性強一點的題目：
　　1、Could you tell me why you want to leave your present job?
　　你能否告訴我你為什么要離開現(xiàn)在的職位嗎？
　　2、I wonder if you could tell me why you decided to work for XXX?
　　你是不是可以告訴我你為什么決定來XXX工作？
　　3、Would you mind telling me why you think you are not suitable for XXX?
　　你介不介意告訴我，你為什么認(rèn)為自己不適合在XXX工作？
　　4、What major problem have you encountered and how did you deal with it?
　　你曾經(jīng)遇到過哪些棘手的問題？你是如何處理的？
　　5、What have you learned from your mistakes?
　　你從所犯的錯誤中學(xué)到了什么？
給大家提供一些HR、職業(yè)經(jīng)理人常用的英文單詞，可能幫助一些人進行面試英語的準(zhǔn)備：
　　（1）
　　目標(biāo) mission/ objective
　　集體目標(biāo) group objective
　　內(nèi)部環(huán)境 internal environment
　　外部環(huán)境 external environment
　　計劃 planning
　　組織 organizing
　　人事 staffing
　　領(lǐng)導(dǎo) leading
　　控制 controlling
　　步驟 process
　　原理 principle
　　方法 technique
　　經(jīng)理 manager
　　總經(jīng)理 general manager
　　行政人員 administrator
　　主管人員 supervisor
　　企業(yè) enterprise
　　商業(yè) business
　　產(chǎn)業(yè) industry
　　公司 company
　　效果 effectiveness
　　效率 efficiency
　　企業(yè)家 entrepreneur
　　權(quán)利 power
　　職權(quán) authority
　　職責(zé) responsibility
　　科學(xué)管理 scientific management
　　現(xiàn)代經(jīng)營管理 modern operational management
　　行為科學(xué) behavior science
　　生產(chǎn)率 productivity
　　激勵 motivate
　　動機 motive
　　法律 law
　　法規(guī) regulation
　　經(jīng)濟體系 economic system
　　管理職能 managerial function
　　產(chǎn)品 product
　　服務(wù) service
　　利潤 profit
　　滿意 satisfaction
　　歸屬 affiliation
　　尊敬 esteem
　　自我實現(xiàn) self-actualization
　　人力投入 human input
　　盈余 surplus
　　收入 income
　　成本 cost
　　資本貨物 capital goods
　　機器 machinery
　　設(shè)備 equipment
　　建筑 building
　　存貨 inventory
（2）
　　經(jīng)驗法 the empirical approach
　　人際行為法 the interpersonal behavior approach
　　集體行為法 the group behavior approach
　　協(xié)作社會系統(tǒng)法 the cooperative social systems approach
　　社會技術(shù)系統(tǒng)法 the social-technical systems approach
　　決策理論法 the decision theory approach
　　數(shù)學(xué)法 the mathematical approach
　　系統(tǒng)法 the systems approach
　　隨機制宜法 the contingency approach
　　管理任務(wù)法 the managerial roles approach
　　經(jīng)營法 the operational approach
　　人際關(guān)系 human relation
　　心理學(xué) psychology
　　態(tài)度 attitude
　　壓力 pressure
　　沖突 conflict
　　招聘 recruit
　　鑒定 appraisal
　　選拔 select
　　培訓(xùn) train
　　報酬 compensation
　　授權(quán) delegation of authority
　　協(xié)調(diào) coordinate
　　業(yè)績 performance
　　考績制度 merit system
　　表現(xiàn) behavior
　　下級 subordinate
　　偏差 deviation
　　檢驗記錄 inspection record
　　誤工記錄 record of labor-hours lost
　　銷售量 sales volume
　　產(chǎn)品質(zhì)量 quality of products
　　先進技術(shù) advanced technology
　　顧客服務(wù) customer service
　　策略 strategy
　　結(jié)構(gòu) structure
(3)
　　領(lǐng)先性 primacy
　　普遍性 pervasiveness
　　憂慮 fear
　　忿恨 resentment
　　士氣 morale
　　解雇 layoff
　　批發(fā) wholesale
　　零售 retail
　　程序 procedure
　　規(guī)則 rule
　　規(guī)劃 program
　　預(yù)算 budget
　　共同作用 synergy
　　大型聯(lián)合企業(yè) conglomerate
　　資源 resource
　　購買 acquisition
　　增長目標(biāo) growth goal
　　專利產(chǎn)品 proprietary product
　　競爭對手 rival
　　晉升 promotion
　　管理決策 managerial decision
　　商業(yè)道德 business ethics
　　有競爭力的價格 competitive price
　　供貨商 supplier
　　小販 vendor
　　利益沖突 conflict of interests
　　派生政策 derivative policy
　　開支帳戶 expense account
　　批準(zhǔn)程序 approval procedure
　　病假 sick leave
　　休假 vacation
　　工時 labor-hour
　　機時 machine-hour
　　資本支出 capital outlay
　　現(xiàn)金流量 cash flow
　　工資率 wage rate
　　稅收率 tax rate
　　股息 dividend
　　現(xiàn)金狀況 cash position
　　資金短缺 capital shortage
　　總預(yù)算 overall budget
　　資產(chǎn)負(fù)債表 balance sheet
　　可行性 feasibility
　　投入原則 the commitment principle
　　投資回報 return on investment
　　生產(chǎn)能力 capacity to produce
　　實際工作者 practitioner
　　最終結(jié)果 end result
　　業(yè)績 performance
　　個人利益 personal interest
　　福利 welfare
　　市場占有率 market share
　　創(chuàng)新 innovation
　　生產(chǎn)率 productivity
　　利潤率 profitability
　　社會責(zé)任 public responsibility
　　董事會 board of director
　　組織規(guī)模 size of the organization
　　組織文化 organizational culture
　　目標(biāo)管理 management by objectives
　　評價工具 appraisal tool
　　激勵方法 motivational techniques
　　控制手段 control device
　　個人價值 personal worth
　　優(yōu)勢 strength
　　弱點 weakness
　　機會 opportunity
　　威脅 threat
　　個人責(zé)任 personal responsibility
　　顧問 counselor
　　定量目標(biāo) quantitative objective
　　定性目標(biāo) qualitative objective
　　可考核目標(biāo) verifiable objective
　　優(yōu)先 priority
　　工資表 payroll
（4）
　　策略 strategy
　　政策 policy
　　靈活性 discretion
　　多種經(jīng)營 diversification
　　評估 assessment
　　一致性 consistency
　　應(yīng)變策略 consistency strategy
　　公共關(guān)系 public relation
　　價值 value
　　抱負(fù) aspiration
　　偏見 prejudice
　　審查 review
　　批準(zhǔn) approval
　　主要決定 major decision
　　分公司總經(jīng)理 division general manager
　　資產(chǎn)組合距陣 portfolio matrix
　　明星 star
　　問號 question mark
　　采購 procurement
　　人口因素 demographic factor
　　地理因素 geographic factor
　　公司形象 company image
　　產(chǎn)品系列 product line
　　合資企業(yè) joint venture
　　破產(chǎn)政策 liquidation strategy
　　緊縮政策 retrenchment strategy
　　戰(zhàn)術(shù) tactics
(5)
　　追隨 followership
　　個性 individuality
　　性格 personality
　　安全 safety
　　自主權(quán) latitude
　　悲觀的 pessimistic
　　靜止的 static
　　樂觀的 optimistic
　　動態(tài)的 dynamic
　　靈活的 flexible
　　抵制 resistance
　　敵對 antagonism
　　折中 eclectic

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