國內(nèi)管理會(huì)計(jì)師缺口三百萬

 　　11月26日，由英才網(wǎng)聯(lián)旗下金融英才網(wǎng)主辦的“第44屆金融專場(chǎng)招聘會(huì)”在北京人才市場(chǎng)海淀分部圓滿落下帷幕，

國內(nèi)管理會(huì)計(jì)師缺口三百萬

　　此次招聘會(huì)吸引了安信證券、申銀萬國期貨、中信證券、新華保險(xiǎn)等50多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)攬才，向進(jìn)場(chǎng)求職者提供了銀行、證券、期貨、保險(xiǎn)行業(yè)的300多個(gè)職位。此次招聘會(huì)的進(jìn)場(chǎng)求職者多達(dá)3000多人。在此次招聘會(huì)上，管理會(huì)計(jì)師和營業(yè)部經(jīng)理成為當(dāng)天的熱招職位。

　　管理會(huì)計(jì)師缺口300萬

　　行業(yè)的境遇，開始讓所有的中國企業(yè)反思自身的不足，猛然間，企業(yè)將內(nèi)部管理及控制水平的提升放到了一個(gè)新的高度。對(duì)于財(cái)務(wù)行業(yè)，“管理會(huì)計(jì)師”因而被重新審視。在日前的一次會(huì)議上，中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)副會(huì)長丁平準(zhǔn)介紹，目前國內(nèi)會(huì)計(jì)人才約1500余萬人，但其中95％是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理會(huì)計(jì)人才缺乏，目前缺口已達(dá)300余萬。

　　據(jù)金融英才網(wǎng)負(fù)責(zé)人介紹，管理會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)是在財(cái)務(wù)報(bào)表的基礎(chǔ)上做大量的分析和比較，履行預(yù)算、決策、規(guī)劃、控制和考核的職能。那些善于確認(rèn)、收集、計(jì)量、分類和報(bào)告與日常經(jīng)營管理有關(guān)信息的財(cái)務(wù)人員，往往比只會(huì)記賬算賬的財(cái)務(wù)人員更容易得到老板、上司的賞識(shí)，其職業(yè)發(fā)展空間也更為廣闊，

資料共享平臺(tái)

　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家指出，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重核算，而管理會(huì)計(jì)重管理和決策。管理會(huì)計(jì)能從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問題，把財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與各種經(jīng)濟(jì)規(guī)律相結(jié)合，幫助高層管理者做出更好的決策，致力于為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展提供決策信息和切實(shí)方案，是CEO的軍師。

　　百萬年薪招聘營業(yè)部經(jīng)理

　　日前，證監(jiān)會(huì)發(fā)布通知,對(duì)券商新設(shè)證券營業(yè)部的證券公司主體資格有所放寬,同時(shí)簡(jiǎn)化審批程序。管理層的態(tài)度再次點(diǎn)燃了券商設(shè)立新營業(yè)部的激情，因此開始籌備新設(shè)營業(yè)部工作。受此影響,行業(yè)對(duì)營業(yè)部經(jīng)理的需求日益增加。

　　高薪、挖墻腳、獵頭——幾乎所有能想的招數(shù)都被搬了出來，只為尋覓一個(gè)合適的營業(yè)經(jīng)理。一位企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人感嘆：“現(xiàn)在給營業(yè)部經(jīng)理開出的年薪已達(dá)50萬元至120萬元，但是到現(xiàn)在都沒有找到合適的人選。這塊‘香餑餑’就快變成‘燙手山芋’了。”

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