關于外企面試成功的五大策略

教會你外企 面試 成功五策略

　　對于求職者而言， 面試 在求職過程中，可說是壓力最大的一個階段，因為能否成功，全靠這臨門一腳，

關于外企面試成功的五大策略

　　1.面試前應準備事項。

　　總公司概況：對總公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等最好事先有所了解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其他同業(yè)中獲得情報。

　　在國內的活動：包括總公司在國內設立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后預定推展的業(yè)務等，若能得到業(yè)界的評價更好!

　　態(tài)度：從打電話詢問開始，公司即開始考核求職者的表現(xiàn)，因此，以良好的態(tài)度詢問可望留下較佳的印象。

　　整體造型：和應征其他公司并無不同，男性領帶不宜太花哨，女性以柔性套裝為宜。

　　2.面試時自我介紹內容應強調應征的動機及想應征的崗位，并作簡潔的自我介紹。

　　面試前最好收集相關情報，自我介紹時才能胸有成竹，切合主題，并掌握幾個具體要點如：人際關系、興趣等，均有助于對方了解自己。

　　3.工作經(jīng)歷介紹從最近一份工作談起，

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　　主要內容最好和應征工作有關，提出最有利于新工作的職務經(jīng)歷。最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業(yè)績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應征不相關的內容，則務必避免提及。

　　4.提供與專業(yè)能力相關的資格 考試 資料或專業(yè)證書。

　　最好和應征職務有直接關聯(lián)，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現(xiàn)以展現(xiàn)個人專業(yè)能力。先了解自身能力之后，在面試時才能侃侃而談。

　　5.明確表達應征動機。

　　“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過于籠統(tǒng)不足采用，應該實際而具體地提出公司發(fā)展?jié)摿εc個人欣賞公司風格的地方，華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙，表達自己的工作熱忱才是上策。

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