城市管理局 情況工作總結(jié)

　　根據(jù)市委要求，我局認真開展黨的群眾路線教育活動，結(jié)合“四找”“四風”梳理我局存在的突出問題,現(xiàn)將情況匯報如下;

　　一、由于城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工工作具有特殊性，身處城市管理工作第一線，工作涉及面廣，崗位線長點多，集中在一起學習的時間少，導致理論水平和業(yè)務知識、相關(guān)法律法規(guī)不深厚，從而制約了工作水平和工作效率的提高，

城市管理局 情況工作總結(jié)

。由于工資待遇低，工作難度加大，休息時間少，部分勸導員剛熟悉工作后又要離開，加上正式職工的年齡偏大，在日常的城市管理執(zhí)法工作中，存在著只追求執(zhí)法的效果，過于注重執(zhí)法結(jié)果的思想，對于行政執(zhí)法相對人不夠人性化，沒有做到柔性執(zhí)法，有時候執(zhí)法方式比較簡單，工作方法較為單一，

資料共享平臺

《城市管理局 情況工作總結(jié)》(http://www.szmdbiao.com)。

　　二、執(zhí)法安全缺乏有力保障。由于城管法律法規(guī)的局限和滯后，城管部門缺乏強制有效手段，并且面對的都是一些弱勢群體，在執(zhí)法過程中難免會與群眾發(fā)生矛盾和沖突，容易引起群眾的抵觸情緒。同時，部分媒體片面夸大城市的負面效應，導致社會對城管工作不理解、不信任的情緒膨大，大大增加了城市管理的工作難度，城管執(zhí)法人員的人身安全難以保障。

　　三、“亮劍”精神不夠，在履行督查督辦工作職能中，有求穩(wěn)怕亂的思想，對一些有令不行、有禁不止的行為和現(xiàn)象督促得不夠到位。領導工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量，與干部群眾溝通時間太少，沒有很好的關(guān)心真正干工作的同志。

【城市管理局 情況工作總結(jié)】相關(guān)文章：

小學上半年餐費使用情況工作報告情況11-16

關(guān)鍵考官主動問話的情況02-03

面試題：對公司的了解情況10-21

公路運輸發(fā)展情況調(diào)研報告11-10

述廉報告中德的表現(xiàn)方面情況03-29

食品安全情況調(diào)查報告11-22

廉政懇談情況匯報（通用8篇）09-22

個人情況自我介紹范文（精選24篇）11-07

有關(guān)檔案館檔案利用情況調(diào)研報告11-08

關(guān)于大學生兼職情況的調(diào)查報告范文11-19